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组织行为学案例

简体网页||繁体网页
黄维德
清华大学出版社
2004-9-1
250
29.00元
平装(无盘)
9787302087458

图书标签: 领导行为  管理  11   


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发表于2024-11-13

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图书描述

21世纪是引人瞩目的时代,科学技术突飞猛进,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,新的形势要求现代企业和管理者顺应经济潮流,我国正处于企业经营机制转换过程中,企业必将遇到许多亟待解决的问题,如人才流失、效率低下、内部管理困难等;另一方面,管理者除了要有专业背景和知识外,还应该掌握领导、组织、决策、沟通、协调、激励等组织行为艺术,才能成功地运营一个企业。在这种情况下,相当多的企业管理人员需通过学习组织行为学理论,从新的角度去思索企业发展。本书正适应了这种需要,案例中所列的问题都是许多企业普遍存在的通病,它们是解决上面所提到的问题的关键所在。

本书具有以下两个特点:第一,综合了教师、学生的教与学的过程。本书按照现在大多数组织行为学教材的结构,从个体、群体和组织三个层面着手编写案例,便于教师教学使用和学生学习。第二,分别从激励、领导行为、冲突、组织结构和组织文化五个组织行为学的热点问题出发撰写案例,并且在每个案例的结尾给出案例分析指南和建议分析路线,以帮助读者学习和思考。

本书可作为高校管理专业教师的教学参考书,也可作为高校管理专业本科生、研究生和MBA学员的参考读物,以及管理人员的工作参考或培训参考书。

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