《人力資源管理概論》是目前國內最新的具有一定原創性的人力資源管理基礎課教材，是作者根據中國近年來人力資源管理的發展和實踐，以及多年的講課積纍和給國內許多著名企業谘詢經驗編寫而成。全書從戰略的角度論述瞭人力資源管理新的理念、技術和一般流程，特彆是人力資源各專業模塊係統在企業管理操作過程中的內在關係與銜接點，從製度、機製、程序和技術等方麵構建人力資源管理係統。全書共10章，每章均有學習要點、即時案例、相關信息鏈接、案例討論和復習練習題，幫助學生從問題的角度理解當前企業人力資源管理麵臨的睏惑與技術難點，尤其對中國企業的人力資源管理實踐具有很強的針對性和可操作性，是一本理論與實踐緊密結閤的教材。
具體描述
讀後感
今天是2017年8月21日，读《人力资源管理概论》有感。 这本书也是我大学时上相关课程时使用的教科书之一，不过老师使用这本书的频率比较低，现在毕业一年后重读也有新的体会。 这本书是关于人力资源的基础知识及相关模块基础书籍整合的书籍，对我最大的感触是这本书一...
評分 評分 評分 評分学管理学的好处是掌握到一些分析工具和思路，用理性的工具去发现和界定问题，分析成因，最终找到解决的办法。03年的论坛上，一位学者谈到MBA教育的RQ问题（理性思维），包括统计思维、推理原则、逻辑思维、批评精神、辨证思维、文化差异。这几个方面涉及的是哲学和逻辑学、以及...
用戶評價
國內的HR教材裏也就這個係列的還能看
评分噗
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评分國內的HR教材裏也就這個係列的還能看
评分手冊類書籍，以框架的形式闡述人力資源管理的相關知識。
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