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绩效!绩效! pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

绩效!绩效!
☆☆☆☆☆
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费迪南·佛尼斯
中国财政经济出版社
2002-2
277
24.80元
9787500554394

图书标签: 绩效管理  绩效  管理   

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发表于2024-11-26

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图书描述

《绩效!绩效!提高员工业绩的教导对谈法》，是全美知名企业管理顾问费迪南-佛尼斯对“纽约时报》年度最佳管理丛书《绩效！绩效！》的刷新力作。当你播下数年、十数年乃至更长时间的智慧与汗水，终于从普通员工擢升到管理者、经理人的位置，你进入了人生的新境界，但同时也意味着来到事业的新领域。作为一名管理者，接下来你的价值将来自于你的员工做了什么，而不是你本人做了什么。

教导式对谈越来越被证明为是改善员工工作绩效的最强有力的方法。本书的目的是要帮助你——经理人——做好份内的事，这便是重新打造你对雇佣、激励与管理的观念。作为经理人，你的主要工作将是，通过教导的方法，在与员工面对面的交谈中，激发起他们的工作激情，改善他们的绩效、生产量与工作品质。作者以幽默风趣的笔触，点出经理人无法解决员工问题的症结所在，并提出睿智的指引和实用的对策，彻底消除经理人与员工对谈时的无力感。阅读本书，不但能使每个经理人有效解决员工问题，更能使公司绩效大幅度增长，达到不花钱就提高生产力的理想目标。

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《绩效！绩效！》是一本关于“教导式对谈法”的书籍。如果您在工作单位里担任某某科室（或某某部门）的头目，而且您的团队里经常出现“敢于挑战权威，肆意破坏办公潜规则”的叛逆分子，那么这本书可能是一本“开卷有益”的书。 通常一个良好的办公环境是以人为本，追求双赢的...

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