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人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

简体网页||繁体网页
刘如冰
中国海关出版社
2006-1
212
26.00元
简裝本
9787801652393

图书标签: 薪酬管理  绩效管理  管理学   


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发表于2024-12-25

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图书描述

本书为企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书中的一本。该丛书将书中关键内容划分为3个部分。第一个部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。本书为人力资源职位。

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