领导的力量

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出版者:企业管理出版社
作者:翟鸿燊
出品人:
页数:457
译者:
出版时间:2001-3
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787801475008
丛书系列:
图书标签:
  • 翟鸿燊 
  • 领导 
  • 管理 
  • 励志 
  • 个人管理 
  • 个人发展 
  • 哲学 
  • IT管理 
  •  
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领导的力量:自我修炼与组织修炼,ISBN:9787801475008,作者:翟鸿燊著

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用户评价

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大部分概念有论据无论点,乱七八糟一大堆

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大部分概念有论据无论点,乱七八糟一大堆

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买书中看到翟鸿燊的书才买的,他的演讲还凑合看,能学到一点忽悠人的东西,这本书可读性没有刘一秒的书读着过瘾。这本书全书比较西方化,而且读完有一种管中窥豹的感觉,像是在读一个大目录,有论点没有论证和实例,有的地方比较重复,干货也就20% 主要有几个方面,(要明确相同的目标抽象最好变成图形图案,对下属进行马斯洛需求层次的挖掘需要给予鼓励和奖励,放大他们的需求,有点类似希特勒的方法,要对下属授权,抓大放小。对屡教不改离职员工多给点钱辞退。还有激励士气的有点像丘吉尔,keep calm and carry on.英国最伟大的武器就是希望。)但是在中国,用西方的东西作用不大,还是需要中国式和稀泥和发动群众斗群众的权术来搞,科学管理的种子在野蛮的土地上难以开花,一本老书,有的观念已经科普,可读性不大。

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大部分概念有论据无论点,乱七八糟一大堆

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买书中看到翟鸿燊的书才买的,他的演讲还凑合看,能学到一点忽悠人的东西,这本书可读性没有刘一秒的书读着过瘾。这本书全书比较西方化,而且读完有一种管中窥豹的感觉,像是在读一个大目录,有论点没有论证和实例,有的地方比较重复,干货也就20% 主要有几个方面,(要明确相同的目标抽象最好变成图形图案,对下属进行马斯洛需求层次的挖掘需要给予鼓励和奖励,放大他们的需求,有点类似希特勒的方法,要对下属授权,抓大放小。对屡教不改离职员工多给点钱辞退。还有激励士气的有点像丘吉尔,keep calm and carry on.英国最伟大的武器就是希望。)但是在中国,用西方的东西作用不大,还是需要中国式和稀泥和发动群众斗群众的权术来搞,科学管理的种子在野蛮的土地上难以开花,一本老书,有的观念已经科普,可读性不大。

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