具體描述
本書作者史蒂文·貝拉斯博士具體分析瞭那些在商場、業界取得卓越成就的公司經理、中層管理者、律師、企業傢們所麵臨的“成功”問題：如何承受成功所帶來的壓力？怎樣麵對無法創造更多成就感的事業？如何擺脫因成功而帶來的傢庭、社會和人際關係的種種睏擾？怎樣避免疲勞、失落和睏惑可能對自己造成的傷害？
貝格拉斯博士通過分析眾多成功人士因為事業而感到壓力、負擔和厭倦的真實個案，對上述所有問題給齣瞭有效的解決方安格實用的紓解方法。他指齣，能否鑄就輝煌的人生，能否在優秀之後更為卓越，而不是被成功壓倒，主要取決於我們能否以最佳狀態應對人生中的一個個突發事件。真正的幸福是一個動詞，隻有勇於迎接挑戰、創新和變化，纔能創造卓越。
著者簡介
史蒂文·貝格拉斯博士是一位臨床心理學傢，也是哈佛醫學院附屬機構的成員。曾為《Inc.》雜誌“企業傢自尊”專欄撰稿。《紐約時報》、《財富》、《時代周刊》、《華爾街日報》、《人物》等報刊都曾經介紹過他的著作。史蒂文·貝格拉斯博士曾為成百上韆位因為成功而導緻疲勞的高級管理人士和行業領袖擔任谘詢顧問。目前，他在加州大學洛杉礬分校約翰·安德生管理研究所任教。
圖書目錄
第一章 成功巔峰後的失落
第二章 從“誰到誰”到“那是誰”
第三章 你為什麼會疲勞
第四章 成功可能造成的傷害
第五章 像女人一樣思考
第六章 成功的魅力如何變成一種因惑
第七章 迎接挑戰、創新和變化
第八章 創造卓越
第九章 真正的幸福是一個動詞
· · · · · · (收起)
讀後感
全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
評分看了教育孩子那一段，有时父母给孩子要求太高也不好，容易让他们有操纵之感，应当暗示的语言来鼓励孩子，对他每一个进步都要夸奖/ 另外有些人之所以失败，实际上是他们自身因永远无法达到父母的要求 自身存在失败的因子罢了。
評分全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
評分这本书翻译的很差，大概率是因为本书翻译水平差，所以没有再版。网上查了下，丁小荣翻译过的其他两本书是德国景观设计，另外一本是了解你的管理潜质。翻译之差直接可以从书名看出来：burnout在欧美职场指的是丧失工作动力和激情之意，而只看中文非常有可能会以为本书是关于如何...
評分全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
用戶評價
我不是個成功的人 所以不會有名人那樣的依賴酒精 dupin 和 混亂的關係。。。此書不適閤我。。
评分職業倦怠的解救寶典。翻譯的太爛！
评分這本書裏的內容到目前為止都沒什麼用，不過，等我成功瞭之後或許有用
评分這本書裏的內容到目前為止都沒什麼用，不過，等我成功瞭之後或許有用
评分翻譯的很爛。
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