具体描述
本书作者史蒂文·贝拉斯博士具体分析了那些在商场、业界取得卓越成就的公司经理、中层管理者、律师、企业家们所面临的“成功”问题：如何承受成功所带来的压力？怎样面对无法创造更多成就感的事业？如何摆脱因成功而带来的家庭、社会和人际关系的种种困扰？怎样避免疲劳、失落和困惑可能对自己造成的伤害？
贝格拉斯博士通过分析众多成功人士因为事业而感到压力、负担和厌倦的真实个案，对上述所有问题给出了有效的解决方安格实用的纾解方法。他指出，能否铸就辉煌的人生，能否在优秀之后更为卓越，而不是被成功压倒，主要取决于我们能否以最佳状态应对人生中的一个个突发事件。真正的幸福是一个动词，只有勇于迎接挑战、创新和变化，才能创造卓越。
作者简介
史蒂文·贝格拉斯博士是一位临床心理学家，也是哈佛医学院附属机构的成员。曾为《Inc.》杂志“企业家自尊”专栏撰稿。《纽约时报》、《财富》、《时代周刊》、《华尔街日报》、《人物》等报刊都曾经介绍过他的著作。史蒂文·贝格拉斯博士曾为成百上千位因为成功而导致疲劳的高级管理人士和行业领袖担任咨询顾问。目前，他在加州大学洛杉矾分校约翰·安德生管理研究所任教。
目录信息
第一章 成功巅峰后的失落
第二章 从“谁到谁”到“那是谁”
第三章 你为什么会疲劳
第四章 成功可能造成的伤害
第五章 像女人一样思考
第六章 成功的魅力如何变成一种因惑
第七章 迎接挑战、创新和变化
第八章 创造卓越
第九章 真正的幸福是一个动词
· · · · · · (收起)
读后感
看了教育孩子那一段，有时父母给孩子要求太高也不好，容易让他们有操纵之感，应当暗示的语言来鼓励孩子，对他每一个进步都要夸奖/ 另外有些人之所以失败，实际上是他们自身因永远无法达到父母的要求 自身存在失败的因子罢了。
评分看了教育孩子那一段，有时父母给孩子要求太高也不好，容易让他们有操纵之感，应当暗示的语言来鼓励孩子，对他每一个进步都要夸奖/ 另外有些人之所以失败，实际上是他们自身因永远无法达到父母的要求 自身存在失败的因子罢了。
评分全是最直接的直译，还读不通顺。根本就不符合中国人的阅读习惯，译者是用金山快译翻译过来的吧，我觉得只有初中生+字典的水平。
评分这本书翻译的很差，大概率是因为本书翻译水平差，所以没有再版。网上查了下，丁小荣翻译过的其他两本书是德国景观设计，另外一本是了解你的管理潜质。翻译之差直接可以从书名看出来：burnout在欧美职场指的是丧失工作动力和激情之意，而只看中文非常有可能会以为本书是关于如何...
评分看了教育孩子那一段，有时父母给孩子要求太高也不好，容易让他们有操纵之感，应当暗示的语言来鼓励孩子，对他每一个进步都要夸奖/ 另外有些人之所以失败，实际上是他们自身因永远无法达到父母的要求 自身存在失败的因子罢了。
用户评价
书名翻译封皮都比较差~书是好书。在一些人生活里，物质代表的现实 已经完成，那么要么改变世界，要么体验生命——这个时候最需要正向压力。看完这本我也想去打铁了。挑战挑战挑战
评分翻译太差
评分这本书里的内容到目前为止都没什么用，不过，等我成功了之后或许有用
评分典型老外励志书籍风格，不知道是不是翻译问题，完全不切主题。
评分这是成功之后，所产生的虚无与倦怠，当然前提是一种以被认可和物质追求的自恋产生的畸形心理状态，说到底就是树立追求目标时，不能以物质或者对比来作为激情源泉，现代文明的困境，结果说来说去还是依靠内省、禅修之类的来认识自我；现代人虽相比古代人衣食无忧，但是工作压力节奏，真是越来越快，越来越大，时间越来越长
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