具體描述
這本書將最新的、有關創造力和創新的思想蘊涵於對案例的分析評價之中，書中對創新的重要意義、創新的來源、創新與價值、創新與競爭、以及創造力的培養等諸多方麵都進行瞭深入而精闢的分析和闡述。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 下面是一些感言： 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 下面是一些感言： 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
評分想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 下面是一些感言： 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
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評分想的最多的是管理，法规，还有文化．．．于是开始变的呆板，本来就呆．． 这本书刚看完第一章，就很有感觉了．创造力的开发需要很大的内在动机空间．．． 下面是一些感言： 组织内部人员如要达到彼此欣赏对方，创造性思维的成就的前提是要保证团对内部...
用戶評價
異質與變動是創新的來源
评分異質與變動是創新的來源
评分雖然是97年的文章,但讀起來仍然很有力,讀完後就想讀<<創新和企業傢精神>>
评分異質與變動是創新的來源
评分哈佛齣品
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