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发表于2024-12-23
職場達人謀求升遷那些事兒 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
張然編著的《職場達人謀求升遷那些事兒》全麵揭示瞭職場達入謀求升遷那些事兒。
《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例,詳盡解說瞭職場升職加薪中的那些事兒,揭示瞭職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你麵對與故事中人物相同的處境時,能從他們解決問題的方法中得到啓發,觸類旁通,少走彎路,求進身順理成章,謀升遷一路暢通。
張然,女,祖籍遼寜,北京師範大學文學學士,曾在美國學習工作,從事齣版行業多年。曾主持策劃多部暢銷書作品,齣版過多部勵誌圖書,其中包括《現代禮儀規範讀本》《壓力決定動力》等係列圖書。
好像高中作文素材,講兩句話,舉個例子,嗯,寫書也是蠻容易的
評分道理都懂,隻是執行不易
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作为职场人士,希望晋升顺利,不仅仅是在做事做人上注意细节,还要注意职场“政治”高手们的招术细节,把这些细节放到大的背景中去识别和理解其中的真正意图,并作出恰当的反应,会接招也会还招,自然需要具备过硬的心理素质。
評分在现实生活中,很多单位人才济济,却也仍然面临着动力不足、内耗严重仍至几近被淘汰的结局。查其原因,一些员工的人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业的团队,往往更容易迷失在勾心斗角,尔虞我诈的争斗中。人常说:能力合格的人不一定是上品,而人格不合格的人就是危险品。
評分干工作这东西来不得半点含糊,必须是实打实的,这样上司才会感觉你是一个做实事的人,,把工作和担予交给你,才会感到放心。有些人为了在上司和同事面前表现自己的能耐,喜欢把一些简单的工作复杂化,一件本来稍费点力就能完成的工作却喜欢把它弄很大很难,最后不了了之,这样...
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評分没有人愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人,人品不好,即使有天大的才能他也可能会在关键时候给组织带来伤害,并且,能力越大造成的损失也会越大。品行修养如此之重要,以至于它成为升职的奠基石。说以首先是人品决定了你是否在公司、行业走得多远。要想获得...
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