图书标签: 马斯洛 管理 人本心理学 心理学 马斯洛论管理 管理心理学 马斯洛伦管理 认知
发表于2024-12-23
马斯洛论管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
亚伯拉罕・马斯洛是人本主义心理学的祖师,他再造了心理学,在心理学的第三思潮中力图把全部的性回归到科学中去。他最著名的理论:需求层次理论、自我实现、峰值体验等,已为大家耳熟能详,成为现代心理学不可或缺的一部分。本书是马斯洛挑战美国60年代的管理大师之作。当时的管理大师,如杜拉克、麦格莱高等都注意力集中于工业化的工作场地,而很少有人关注人的因素。马斯洛最早认识到这个问题,他说:“工业领域也许能够当作心理动力学研究、高级人类发展研究和人类思想生态学研究的新实验室。”本书中马斯洛阐述了他的著名理论在管理中的应用,以及他对于经济学和管理学的心理学思考。本书中马斯洛一直在回答两个问题:人类的本性能够允许怎样的一个社会?社会能够允许怎样的人类本性存在?他的观点很具有颠覆性、穿透性和准确的预见性。一些对于经济学和管理学的反思也饶有趣味,给人耳目一新的感觉。
亚伯拉罕・马斯洛(Abraham Maslow),著名心理学家。最初任教于布鲁克林大学,后任布兰戴斯大学的心理学系的主任,曾任美国心理学协会的主席。他的需求层次、自我实现理论闻名于世,对于管理学学科的发展有着深远的影响作用,对于德鲁克等管理大师的思想也有很大的影响。
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马斯洛让我相信共产主义是可以实现的。 ——写在前面 基本上,这本书的逻辑是这样的:随着人的不断发展进步。整体上人的动机水平也在不断提高。以前的匮乏性动机逐步让步于自我实现的动机。基于人性假设的管理理论,也要从以前的X理论,进化成优心态管理(人本管...
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