《动机与人格》内容简介:他认为,生活的富足和社会的繁荣,科学技术的进步和文化教育的普及,民主政治的形成和真诚美好的愿望,都没有给广大人民带来真正的和平、友谊、宁静和幸福,这主要是因为物质财富的追求越来越成为社会主流,而对精神价值的渴望却一直未能获得满足。人们普遍认为:这个社会值得信仰和为之终身奉献的东西太少了,人人都为物质财富的目标而奋斗,一旦得到了,他们很快就会发现这种追求的虚幻性,进而陷入了精神崩溃的绝望。马斯洛指出许多“成功人士”患有“成功精神症”,惊呼在我们的时代,“文明已??发展到了一个真正濒临灾难的阶段了”。
马斯洛(1908—1970)
现当代全世界最有影响力的美国心理学家。他是人本主义心理学的主要发起者和理论家,第三代心理学的开创者,智商高达194的天才。1934年马斯洛获得威斯康辛大学博士学位并留校任教。1951年被聘为布兰代斯大学心理学教授兼系主任。第二次世界大战后,马斯洛开始对健康人格或自我实现者的心理特征进行研究。并担任美国人格与社会心理学会主席和美国心理学会主席。
马斯洛在其心理学理论中指出:“人在满足了生存、安全的需求之后,就渴望被尊重,希望人格与自身价值被承认。”《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一座里程碑”。还有人这样评价他:“正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。”
如果说弗洛伊德精神学派为我们展示了人类本能乃至病态的一面,华生行为主义学派展示了物理、化学的一面,那么马斯洛人本主义学派则展示了人类健康、积极与主动的一面。马斯洛的“自我实现”与“追求卓越”的理论深刻地影响了当下人们的生活与工作。从而,马斯洛心理学又被称为“第三思潮”。
很多年轻人不是特别清楚这本书的原作者。 大名鼎鼎的 马斯洛(港台译法: 马思乐),是在管理界内 众所周知的。 无论是销售管理、人力资源管理、团队激励还是销售时的客户管理,都可以运用的 “马斯洛需求模型”。 而这一本书,恰恰是正确解释“马斯洛需求模型”的概念的一本...
评分认为人的需要有两种,一是沿着生物谱系逐渐减弱的动物本能,另一个则是随着生物进化逐渐增强的高级需要。很明显,马斯洛和弗洛伊德的区别就显现出来了,佛洛依德情调人的许多行为是收到本能的驱使,而在这点上马斯洛持截然相反的态度。马斯洛将自己的观点定义为自我实现...
评分想必大家都知道一些马斯洛提出的“需求理论”,它超级直观的被画成一个金字塔,和弗洛伊德,荣格等人的理论并排在一起,被各种心理学,至少涉及一点心理学的书籍和文章反复提及,知名度奇高,几乎人人都能说出个大概。 曾经读高中时满心迷茫的我,饥不择食的找来...
评分有一个笑话是说,精神病与神经病到底有什么不同?答案是,精神病人认为2+2=3,神经病人以为2+2=4,前者认为自己是对的,后者认为自己是错的。 这个笑话确实说出了一部分受到“神经症”症状困扰的“病人”病因所在,那就是他们不敢相信自己“是对的”。这部分人在马斯洛看来,...
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第一部分关于标签化思维的论述颇有启发性
评分觉得这版不太好 封皮弄的像低俗畅销书 排版也不太好。
评分看了一会,一开始怀疑自己的智商. 后来,才发现确实是翻译出了问题, 看书跟在解密码一样,还要先去分析断句,才能明白前后句的意思.
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