具體描述
內容提要
本書係“人力資源開發與管理”叢書中的一本。本書包括引論、開
發篇、管理篇、發展篇、保障篇等五個部分，對人力資源的開發、管理、企
業傢的成長和麵臨的挑戰與選擇，從各個不同的側麵進行瞭研究。
著者簡介
圖書目錄
目 錄
第一部分 引論
1論職業發展道路和職業管理
2論企業文化
第二部分 開發篇
3論價值觀對人力資源管理的影響
4論企業人力資源的閤理配置與使用
5企業人力資源開發研究
6我國人纔開發的對策研究
7.培養跨世紀管理人纔的戰略對策
第三部分 管理篇
8企業人事考核研究
9工資係統研究
10颱灣人力資源的管理及其發展趨勢
11淺極中外閤資企業人事管理模式
12發揮人纔交流作用推動深港經濟銜接
第四部分 發展篇
13論現代企業製度下的企業經理職業化與市場化
14論企業經理
15試論社會主義市場經濟與企業傢的成長
16論企業領導素質
17論企業領導班子結構的最優化
第五部分 保障篇
18建立有中國特色的社會保險製度初探
19淺極勞動關係與工會
20論婦女的勞動保護與就業保障
主要參考文獻總目錄
· · · · · · (收起)
第一部分 引論
1論職業發展道路和職業管理
2論企業文化
第二部分 開發篇
3論價值觀對人力資源管理的影響
4論企業人力資源的閤理配置與使用
5企業人力資源開發研究
6我國人纔開發的對策研究
7.培養跨世紀管理人纔的戰略對策
第三部分 管理篇
8企業人事考核研究
9工資係統研究
10颱灣人力資源的管理及其發展趨勢
11淺極中外閤資企業人事管理模式
12發揮人纔交流作用推動深港經濟銜接
第四部分 發展篇
13論現代企業製度下的企業經理職業化與市場化
14論企業經理
15試論社會主義市場經濟與企業傢的成長
16論企業領導素質
17論企業領導班子結構的最優化
第五部分 保障篇
18建立有中國特色的社會保險製度初探
19淺極勞動關係與工會
20論婦女的勞動保護與就業保障
主要參考文獻總目錄
· · · · · · (收起)
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