客户关系管理之叶问-评估指南

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出版者:成都时代出版社
作者:叶开
出品人:
页数:277
译者:
出版时间:2011-11-1
价格:55.00元
装帧:平装
isbn号码:9787546404110
丛书系列:
图书标签:
  • CRM
  • 客户关系管理
  • CRM
  • 销售技巧
  • 客户服务
  • 评估
  • 实战指南
  • 叶问
  • 管理学
  • 商业
  • 营销策略
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具体描述

客户关系管理之叶问评估指南,ISBN:9787546404110,作者:叶开,刘钢,王鸿 著

战略运营与变革管理:构建持续增长的组织基石 本书导读: 在当前瞬息万变的商业环境中,组织若想在激烈的市场竞争中立于不败之地,仅仅依靠单一维度的优化已远远不够。本书并非聚焦于某一特定职能模块的工具或技术手册,而是深入剖析了战略制定、运营效率、组织变革以及跨部门协同这四大核心支柱,为企业领导者、高层管理者及渴望提升综合管理能力的专业人士提供一套系统、前瞻性的理论框架与实践蓝图。 我们相信,卓越的绩效源于清晰的战略方向与高效的执行体系的完美结合。本书旨在引导读者超越日常琐碎的事务管理,站在更高维度审视组织的生存与发展之道。 --- 第一部分:洞察与导航——战略蓝图的绘制与锚定 本部分着重阐述了如何在复杂多变的宏观环境下,科学地界定企业的竞争优势,并将其转化为可执行的长期战略。我们摒弃了僵硬的五年规划模式,转而强调动态战略的制定与敏捷调整。 第一章:商业生态的解构与重塑 宏观趋势扫描与关键驱动力识别: 分析PESTEL(政治、经济、社会、技术、环境、法律)因素对行业结构带来的颠覆性冲击。重点探讨数字化转型、可持续发展压力以及地缘政治变化如何重塑价值链。 竞争格局的深度剖析: 运用波特五力模型、资源基础观(RBV)以及价值链分析,识别企业真正的护城河所在。探讨如何通过差异化定位、成本领导或焦点战略来确立市场优势。 愿景、使命与核心价值的内化: 阐述如何将抽象的愿景转化为全体员工共同认可的行动指南。强调企业文化不是墙上的标语,而是日常决策的潜意识依据。 第二章:战略落地:从蓝图到执行的桥梁 战略地图的构建与指标体系(BSC/OKRs): 介绍平衡计分卡(BSC)如何将财务、客户、内部流程和学习成长四个维度紧密联系,以及现代企业如何利用目标与关键成果(OKRs)实现战略目标的快速迭代和清晰对齐。 资源配置的艺术: 讨论如何在资源稀缺的情况下,依据战略优先级进行资本、人才和技术的动态分配。重点分析“退出”策略的重要性——何时应该果断放弃低回报项目。 战略风险管理框架: 建立前瞻性的风险识别、评估与应对机制。区分可控风险与不可抗控风险,确保战略部署的稳健性。 --- 第二部分:效率革命——精益化与卓越运营体系 战略的价值在于执行。本部分聚焦于如何优化组织的核心流程,消除浪费,实现从投入到产出的最大化效率,构建一个能够持续交付高质量成果的运营体系。 第三章:流程再造与运营卓越(Operational Excellence) 价值流图(Value Stream Mapping)的应用: 详细解析如何描绘端到端的业务流程,识别并量化流程中的等待时间、返工率和非增值活动。 精益思想在服务与管理中的渗透: 将精益原则(消除七大浪费)从制造业引入到知识工作和行政流程中。讨论看板系统(Kanban)在项目管理和工作流可视化中的实践。 质量管理的持续改进循环(PDCA): 深入探讨戴明环(PDCA)在日常管理中的应用,强调质量不仅是检验部门的责任,而是流程设计的一部分。 第四章:供应链的韧性与协同优化 从线性到网络化的供应链思维: 探讨在不确定性增加的环境下,企业如何构建具有弹性和可见性的供应链网络。 供应商关系的战略化管理: 区别交易型关系与伙伴型关系。介绍供应商绩效评估体系的构建,强调共同创新与风险共担机制。 库存优化的前沿方法: 探讨JIT(准时制)的局限性与安全库存的科学计算模型,平衡持有成本与缺货风险。 --- 第三部分:组织赋能——变革领导力与人才发展 再好的战略和流程,也需要与之匹配的组织结构和具备能力的员工来推动。本部分关注“人”的因素,探讨如何在组织内部激发创新潜力,并成功引导跨越变革的鸿沟。 第五章:变革管理的系统性方法 识别变革阻力与沟通策略: 分析组织变革中常见的心理学障碍(如习惯惯性、对未知的恐惧)。强调清晰、多层次、持续的沟通在缓解焦虑和获取支持中的核心作用。 Kotter的八步变革模型深度解析: 详细剖析从建立紧迫感、组建领导联盟到将新实践嵌入文化的每一个关键步骤,并提供实际案例佐证其有效性。 从组织结构到敏捷团队的转型: 讨论如何设计适应快速变化市场需求的组织架构(如矩阵式、网络化结构),并培养跨职能、自我管理的敏捷团队。 第六章:高绩效人才生态系统的构建 绩效管理系统的现代化: 摒弃年度考核的僵化,转向持续反馈、辅导和发展相结合的绩效对话模式。确保个人目标与组织战略的“垂直对齐”与“水平协同”。 领导力梯队的培养与继任计划: 阐述如何识别具备未来潜力的领导者,并通过导师制、轮岗和挑战性任务进行系统性培养。 学习型组织的内生机制: 探讨如何利用知识管理工具、内部社区和失败案例的复盘机制,将经验转化为组织的集体智慧,确保知识不会因人员流动而流失。 --- 结语:持续学习与适应性领导 本书的最终目标,是培养一种适应性领导力。一个组织能否基业长青,取决于它能否在外部环境剧变时,快速学习、调整战略并重塑自身的能力。本书提供的框架,是帮助管理者构建一个坚实、灵活且自我优化的组织基础,确保企业在任何时代都能找到新的增长飞轮。这是一场关于系统思维、执行坚韧与人才驱动的深度探寻。

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读后感

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用户评价

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《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书的书名,简直就是一道令人着迷的“文化符码”,将我这个对传统文化和现代商业管理都充满兴趣的人牢牢吸引。我一直认为,优秀的管理理念往往蕴含在深厚的文化底蕴之中,而将“叶问”这位一代宗师的形象与“客户关系管理”这样一个严谨的商业领域相结合,这本身就预示着这本书将会带来一种截然不同的阅读体验。我好奇的是,作者是如何从“咏春拳”那“以直取横”的精髓中,提炼出适用于客户关系管理的策略。书中的“只守不攻”是否可以理解为在客户关系中,企业应以提供优质服务为本,不进行过度推销,而是通过卓越的客户体验来吸引和留住客户?“近身贴打”又是否可以比喻为企业需要与客户建立紧密的联系,深入了解客户的需求,并提供个性化的解决方案?“虚实结合”是否意味着在CRM策略中,既要有扎实的执行力,又要保持一定的灵活性,以应对不断变化的客户需求和市场环境?我尤其期待书中关于“评估指南”的部分,它是否能够为企业提供一套实用且全面的评估框架,帮助企业量化CRM的成效,识别客户关系中的薄弱环节,并制定有效的改进措施?我希望书中不仅能提供理论指导,更能给出具体的案例分析,说明如何将叶问的精神转化为切实可行的CRM实践。这本书无疑为我打开了一个全新的思考维度,让我看到了传统文化在现代商业管理中的巨大潜力。

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《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书的书名,宛如一件精心雕琢的艺术品,将东方哲学中的智慧与西方商业管理中的实践巧妙地融合,令我一见倾心。在当今信息爆炸、竞争激烈的商业环境中,如何建立和维护稳固而有效的客户关系,已成为企业成功的关键。而本书将“叶问”这位以“以静制动”、“步步为营”的武术宗师的形象引入CRM领域,无疑为我提供了一个全新的思考角度。我好奇的是,作者是如何从“咏春拳”那“只讲究招式精确,不追求花巧”的特点中,提炼出适用于CRM的精髓。书中的“沉肩坠肘”是否可以类比为企业在与客户互动时,需要保持一种沉稳、专业的姿态,避免急躁冒进?“连环手”又是否象征着CRM策略需要一环扣一环,从客户初次接触到长期维系,都应有周密的规划和执行?“刚柔并济”的理念,是否提示企业在处理客户关系时,既要有原则和底线,又要懂得灵活变通,以满足客户多样化的需求?我尤其期待书中关于“评估指南”的部分,它是否能够为企业提供一套清晰、量化的评估框架,帮助企业识别CRM体系中的优势和劣势,预测客户的流失风险,并指导企业进行有效的战略调整?我希望书中能提供一些实操性的建议,例如如何通过客户满意度调查、净推荐值(NPS)等指标来衡量CRM的成效,以及如何根据评估结果来优化客户服务流程和营销策略。这本书的独特之处在于,它不仅提供了商业管理的知识,更传递了一种处世之道,一种在复杂商业环境中保持清醒、理性、稳步前行的力量。

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初见《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书,我便被其极具东方韵味的命名所吸引。在浩如烟海的商业管理书籍中,将“叶问”这位武术界的传奇人物与“客户关系管理”这一现代商业主题相结合,本身就极具创意和深度。我渴望从中探寻,究竟是将“咏春拳”的哪些精髓,转化为了管理客户关系的智慧。书中是否会深入阐述“咏春拳”的“中线理论”,来指导企业如何聚焦核心客户群体,建立稳固的客户关系,避免在市场竞争中分散精力?“不 I-ching”原则,是否可以理解为CRM策略需要基于对客户需求的深入洞察和理解,而非盲目跟风?“近身贴打”的技巧,又是否能启发企业如何与客户建立更亲密的联系,了解他们的真实想法和需求,并提供个性化的解决方案?我尤其关注书中关于“评估指南”的部分,它是否能为企业提供一套系统性的、可操作的评估框架,帮助企业量化CRM的投入产出比,识别客户关系的薄弱环节,并持续优化客户服务流程?我期待书中能够给出具体的评估指标,例如客户生命周期价值(CLV)、客户流失率、客户满意度等,以及如何在不同行业和企业规模下灵活运用这些指标。这本书的价值在于,它不仅传授了CRM的理论知识,更注入了一种精神力量,一种在复杂多变的商业环境中,保持耐心、专注、灵活应对的智慧,这与叶问大师在武学道路上不断精进的精神不谋而合。

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翻开《客户关系管理之叶问-评估指南》,我立刻被其独特的书名所吸引。叶问,这位功夫大师,与客户关系管理(CRM)看似风马牛不相及,但正是这种跨界融合,激起了我强烈的好奇心。我带着一丝疑惑,同时也怀揣着对知识的渴望,沉浸在这本书的世界中。我想要了解,究竟是怎样的洞察,能将严谨的商业管理理论与武术精神相结合?它会如何阐述CRM的核心理念,又会以何种独特的方式来指导我们评估和优化客户关系?这本书是否能够提供一套切实可行的方法论,帮助我在竞争激烈的市场中,像叶问一样,以柔克刚,以巧取胜,最终赢得客户的信任与忠诚?我想深入探究的是,作者是如何将“咏春拳”的精髓,例如“寸劲”、“黏手”、“摊手”等,转化为CRM实践中的具体策略。例如,“寸劲”是否对应着快速响应客户需求,通过微小的、精准的触动建立情感连接?“黏手”是否比喻着与客户建立持续的互动,不轻易放手,保持长期的伙伴关系?而“摊手”又能否代表着企业在面对客户投诉或异议时,以开放、包容的态度去理解和解决问题?书中描绘的CRM评估体系,是否如同咏春拳的招式一样,既有严谨的套路,又不失灵活变通?它能否帮助企业识别客户的“弱点”,同时放大自身的“优势”,从而在客户关系这场“比武”中占据主动?我对这本书的期待,不仅仅是学习CRM的理论知识,更是希望从中汲取一种精神,一种面对挑战、坚持不懈、追求卓越的精神,就像叶问在武学道路上不断精进一样。这本书的出现,无疑为我打开了一扇新的视野,让我看到了CRM领域中尚未被充分挖掘的潜力。

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《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书的书名,犹如一道神秘的符咒,瞬间勾起了我对其中奥秘的好奇心。在现代商业环境中,客户关系管理(CRM)的重要性不言而喻,但如何将其做得精妙而有效,却是一门深奥的学问。而将“叶问”这位以“严谨”、“专注”著称的武术宗师引入CRM领域,无疑为这门学问注入了一种独特的文化视角。我急切地想了解,作者是如何从“咏春拳”那“以巧破力”、“连环追击”的招式中,提炼出适用于客户关系管理的策略。书中的“左右互搏”是否可以比喻为企业在与客户互动时,需要同时关注客户的显性需求和隐性需求,并给予全方位的满足?“脚踏实地”的训练方式,是否暗示着CRM的成功需要坚实的基础,从数据收集到客户服务,每一个环节都必须扎实可靠?“以不变应万变”的哲学,又是否能指导企业在变化莫测的市场环境中,始终坚守以客户为中心的原则,通过提供稳定而优质的服务来赢得客户的信任?我尤其看重书中关于“评估指南”的部分,它是否能够为企业提供一套全面且具有操作性的评估体系,帮助企业衡量CRM策略的有效性,识别客户忠诚度的影响因素,并指导企业进行持续的改进和优化?我希望书中不仅能提供理论框架,更能给出具体的案例分析,展示如何将叶问的精神转化为切实可行的CRM实践。这本书的独特之处在于,它将一种深厚的文化底蕴与现代商业管理的需求巧妙结合,为我提供了全新的思考角度,让我看到了在复杂商业世界中,如何以一种更智慧、更有效的方式来赢得客户的心。

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《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书,在初读之时,我便被其充满东方哲学色彩的命名所震撼。在现代商业环境中,“客户关系管理”已然是一个被广泛讨论和实践的领域,但将其与“叶问”这样一个富有传奇色彩的武术宗师联系起来,无疑是一种极具创意的尝试。我好奇的是,作者究竟是如何在枯燥的商业理论与生动的武术文化之间搭建起一座桥梁?它不仅仅是简单的类比,而是希望从武术的精髓中提炼出适用于CRM的智慧和方法。我想深入了解,书中是否会详细阐述“咏春拳”的核心理念,例如“以弱胜强”、“中线理论”、“不主动出击,但被动还击”等,并将其巧妙地映射到客户关系的管理策略中。例如,“以弱胜强”是否可以理解为小型企业如何通过更优质的服务和更精细化的客户关怀,来对抗大型企业的规模优势?“中线理论”是否暗示着企业需要专注于核心客户群体,建立稳固的客户关系,避免被市场的杂乱信息所干扰?“不主动出击,但被动还击”是否体现了在客户服务中,不打扰客户,但一旦客户有需求或问题,就能迅速、有效地做出响应?更重要的是,书中关于“评估指南”的部分,是否能够为企业提供一套系统性的、可操作的评估框架,帮助企业衡量其CRM策略的有效性,识别存在的问题,并找到改进的方向?我期待这本书能够提供一些具体的、可量化的评估指标,以及如何根据不同的客户类型和业务场景来调整评估方法。总而言之,这本书的独特性和深度,让我对其内容充满了期待,它有望为我提供一种全新的视角来审视和实践客户关系管理。

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当我第一次接触到《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书时,我内心涌起的首先是一种强烈的探究欲。将“叶问”这位以“实战”著称的武术大师,与“客户关系管理”这一以“长期维护”为核心的商业领域相结合,这种反差本身就充满了吸引力。我迫不及待地想了解,作者是如何巧妙地将“咏春拳”的精髓,例如“无影手”、“寸劲”、“黏手”等,转化为适用于现代企业客户关系管理的具体策略。书中的“无影手”是否可以理解为CRM体系中那些潜移默化、润物细无声的客户关怀措施,通过持续的、有温度的互动,在客户心中建立起深刻的信任?“寸劲”是否代表着企业需要精准地把握客户的需求,在关键时刻给予恰到好处的响应,以小见大,形成强大的影响力?而“黏手”则是否比喻着企业在与客户建立联系后,需要保持一种持续的、有弹性的互动模式,不轻易放手,而是通过深度的沟通与合作,实现双赢?更让我感兴趣的是,书中关于“评估指南”的部分,它是否能够为企业提供一套系统性的、可操作的评估体系,帮助企业衡量CRM策略的有效性,发现客户关系中的潜在风险,并不断优化服务质量?我期待书中能够提供一些具体的评估指标,以及如何结合行业特点和企业自身情况来设计和应用这些指标。这本书的价值在于,它不仅传递了CRM的知识,更传递了一种精神——一种面对挑战、以柔克刚、追求卓越的精神,这与叶问大师的武学精神不谋而合。

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当我第一次看到《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书的封面时,我的内心便被一种莫名的期待所填满。在众多的商业管理书籍中,一本以“叶问”为核心的CRM评估指南,无疑是一种极具辨识度的存在。它打破了传统商业理论的界限,将东方武学哲学与现代客户关系管理巧妙地融合,这种跨界的概念让我对其内容充满了好奇。我迫切地想知道,作者是如何从“咏春拳”那看似简单实则精妙的技法中,挖掘出适用于客户关系管理的深层智慧。书中是否会详细解读“咏春拳”的“摊、丙、伏、问”等基本手法,并将其转化为CRM实践中的具体行动?例如,“摊”是否可以类比为企业在与客户接触时,需要保持一种开放和接纳的态度?“丙”是否象征着在客户关系中要保持稳定和持续的联系,即使在客户处于低谷期也要给予支持?“伏”是否意味着在客户关系中要善于观察和倾听,理解客户的潜在需求?而“问”是否是CRM的核心,通过不断提问和互动来深化对客户的理解?我尤其关注书中关于“评估指南”的部分,它是否能够为企业提供一套科学、系统性的评估体系,帮助企业衡量CRM策略的成效,识别客户的痛点,并持续优化客户体验?我期待书中能够提供一些量化的评估指标,以及如何根据不同客户群体和业务阶段来调整评估方法。这本书的独特之处在于,它不仅传授了CRM的知识,更注入了一种精神,一种在复杂多变的商业环境中,以不变应万变,以柔克刚的处世哲学。

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《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书的书名,本身就像一个精心设计的谜题,将我深深地吸引。在浩瀚的商业知识海洋中,能够将一位家喻户晓的武术大师的名字与客户关系管理这样一个现代商业主题相结合,这本身就是一种极具吸引力的创新。我带着强烈的求知欲翻开此书,期待着从中发现一种全新的、不同于以往的视角来理解和实践CRM。我很好奇,作者是如何从“咏春拳”的精髓中提炼出适合现代商业环境的客户关系管理智慧。书中是否会细致地描绘“咏春拳”的“三不”原则——“不 I-ching,不 tui,不 jiang”——并将其转化为CRM策略中的具体指导?例如,“不 I-ching”是否可以理解为CRM策略需要基于对客户需求的深刻理解,而不是凭空猜测?“不 tui”是否意味着在客户关系中要保持一种适度的距离,不过度打扰,以免引起客户的反感?“不 jiang”是否暗示着在与客户沟通时,需要注重实际效果,避免空泛的承诺?更重要的是,书中关于“评估指南”的部分,是否能够为企业提供一套全面而系统的评估框架,帮助企业量化CRM的投入产出比,识别客户流失的风险,并优化客户体验?我期待书中能够提供一些具有操作性的评估指标,以及如何在不同行业和企业规模下应用这些指标。这本书不仅仅是关于CRM的知识,它更像是一种思维方式的启迪,一种在变化莫测的市场中保持稳健、灵活应对的精神指引,正如叶问在面对强敌时所展现出的沉着与智慧。

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当我拿到《客户关系管理之叶问-评估指南》这本书时,我的内心涌起的是一种混合了惊奇与探索的复杂情感。在如今琳琅满目的商业管理书籍中,一本以“叶问”为核心的CRM评估指南,无疑是一种令人耳目一新的存在。我立刻被这种跨领域的融合所吸引,它打破了传统思维的壁垒,将刚毅的武术精神与柔韧的客户关系管理巧妙地结合在一起。我想知道,作者是如何在“咏春拳”那简洁而强大的招式中,解读出客户关系的奥秘。这本书是否会深入剖析“咏春拳”的“只守不攻”的哲学,来指导企业如何在客户关系中保持一种战略性的耐心,不盲目追逐,而是通过提供卓越的价值来吸引和留住客户?“黐手”的练习,是否可以类比为企业与客户之间持续的、富有弹性的互动,通过感知对方的“力道”和“意图”,来做出最恰当的回应?“以静制动”,又是否能启发企业在面对激烈的市场竞争和复杂的客户需求时,保持冷静和理性,不被表面的喧嚣所迷惑,而是专注于核心的客户价值?我尤其关注书中关于“评估指南”的部分,它是否能够提供一套严谨且实用的评估体系,帮助企业量化CRM的成效,识别潜在的风险,并最终提升客户的满意度和忠诚度?我希望这本书不仅能够提供理论框架,更能给出实操建议,例如如何通过数据分析来评估客户的生命周期价值,如何通过客户反馈来衡量服务质量,以及如何根据评估结果来调整营销策略和产品服务。这本书的独到之处在于它赋予了CRM一种独特的文化内涵和精神力量,让我对如何建立和维护客户关系有了更深层次的思考。

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