成功有方法吗?做成功人士可以通过自我训练得来吗?这是一本有系统地教你自我训练的书,自我训练的四个基本原则是:只是、审度、决断和力量。这种训练的结果便是成功!这本书不但带着读者去思考、实践。当你阖上书卷时,你会明白为什么有些书出版这么久还如此有魅力。...
埃佛雷特・威廉・劳德 Everett William Lord 是美国近代著名的教育家。生于1871年,曾获得波士顿大学文学硕士和联合学院(Union Gollege)法学博士等学位。担任过公立学校教员、波多黎各岛教育局局长、全国儿童委员会秘书、商业管理学院院长、马萨诸塞州战时效率委员会主席等职,并被邀请加入美国全国教育会、政治、社会、科学会、经济研究会,和其他学术研究会等。他对于休学治事的方法,有深刻的研究。除写作本书外,还著有《教育学大纲》、《效率的根本大纲》、《商业道德的基本法则》等。
现在看来,此书面面俱到,一些提法也过于“迂腐”,然百年前之人已如此行事,无怪乎称大师也。 评价如题。还真头一次如此真切地感到一本书“过时”了。
评分现在看来,此书面面俱到,一些提法也过于“迂腐”,然百年前之人已如此行事,无怪乎称大师也。 评价如题。还真头一次如此真切地感到一本书“过时”了。
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评分此书介绍: 成功有方法吗?做成功人士可以通过自我训练得来吗?这是一本有系统地教你自我训练的书,自我训练的四个基本原则是:知识、审度、决断和力量。这种训练的结果便是成功!赶紧阅读这本书吧!它不仅教你方法,也带你去思考、实践。当你阖上书卷时,你会明白为什么有些书...
这本书的价值,我觉得体现在它帮助我建立了一种全新的自我认知。我以前总觉得自己是个“拖延症患者”,做什么事情都喜欢拖到最后一刻。这不仅影响了我的工作效率,也让我感到非常焦虑和自责。但是,在读了《怎样训练你自己》之后,我发现原来所谓的“拖延”,很多时候并不是因为懒惰,而是因为我们没有掌握正确的方法去应对任务。书中对于“拖延症”的分析非常透彻,它不仅指出了拖延的几个主要原因,还提供了一系列非常实用的应对策略,比如如何通过“分解任务”来降低开始的门槛,如何通过“奖励机制”来激励自己完成任务,甚至是如何通过“时间管理”来避免被任务压垮。我按照书中的方法去实践,发现自己确实能够更有效地开始和完成任务,焦虑感也大大降低了。
评分这本书的名字叫《怎样训练你自己》,拿到这本书的时候,我正处于一个人生的小低谷,感觉自己做什么都提不起劲,对未来也有些迷茫。我一直觉得自己是个行动力不强的人,计划总是赶不上变化,或者计划制定得太宏大,最后都沦为了纸上谈兵。所以,当我在书店里看到这本书的时候,像是抓到了一根救命稻草。翻开目录,看到里面涉及的内容,从习惯养成、目标设定、情绪管理,到时间规划、专注力提升,甚至是心态调整和自我激励,感觉这本书像是一个全方位的“自我提升指南”。我当时就觉得,这正是我需要的。
评分我是一个非常容易陷入负面情绪的人,一点点挫折就可能让我情绪低落好几天。这不仅影响我的生活质量,也阻碍了我前进的脚步。所以,当我在《怎样训练你自己》这本书里看到关于“情绪管理”的章节时,我非常感兴趣。作者并没有给出一些模棱两可的建议,而是提供了一套非常具体、可操作的方法来帮助读者认识和管理自己的情绪。他详细讲解了如何识别自己情绪的触发点,如何通过“认知重构”来改变负面思维模式,如何通过“正念练习”来平静内心,甚至是如何通过“情绪日记”来更好地了解自己的情绪变化规律。我尝试着去实践书中的一些练习,比如每天记录下自己的情绪,并尝试去分析其原因,我惊喜地发现,我对自己情绪的掌控能力真的有所提升。
评分坦白说,我拿到《怎样训练你自己》这本书的时候,内心是有些期待又有些怀疑的。期待的是它能给我带来一些切实可行的方法,帮助我走出现在的困境,找到前进的方向。怀疑的是,市面上关于自我提升的书籍太多了,很多都大同小异,讲的道理都很空泛,听起来很有道理,但真正实践起来却收效甚微。不过,这本书的封面设计和书名倒是挺吸引我的,那种直接、朴实的风格,似乎预示着它不是那种故弄玄虚的书。我翻看了几页,发现它不像我之前看过的某些书那样,上来就讲一大堆理论,而是更注重实际操作,有很多小练习和思考题,这让我觉得它更有可能帮助我实现改变。
评分自从读了《怎样训练你自己》,我最大的感受就是,原来改变真的不是一件不可能的事情,而且很多时候,我们之所以无法改变,并不是因为我们不够聪明或者不够努力,而是因为我们没有掌握正确的方法。这本书就像一位经验丰富的人生教练,它没有空洞的大道理,而是循序渐进地引导读者去认识自己、理解自己,然后一步步地去构建一个更理想的自己。比如,书中关于习惯养成的部分,它不是简单地说“你要养成一个好习惯”,而是深入分析了习惯形成的底层逻辑,从微小的改变开始,如何循序渐进地累积,直到形成强大的惯性。我试着去实践书里的一些小方法,比如每天早起十分钟,或者每天阅读一页书,一开始可能会觉得有点难,但坚持下去,你会惊喜地发现,这些微小的改变真的在不知不觉中发生着,而且它们会像滚雪球一样,带来更大的积极影响。
评分拿到《怎样训练你自己》这本书,我当时的想法是,希望它能给我一些关于如何更有效率地学习和工作的建议。我总觉得自己的时间不够用,每天忙忙碌碌,但似乎总是事倍功半。读完这本书,我最大的收获是,原来效率的提升,并不仅仅是靠“多做”,而是靠“做对”。这本书在“时间管理”和“精力管理”这两个方面,给了我非常多的启发。作者不仅仅是讲解了番茄工作法、四象限法则等经典的时间管理工具,更重要的是,他深入分析了影响我们精力水平的各种因素,比如睡眠、饮食、运动、心理状态等等。他教我如何去识别自己一天中精力最充沛的时段,如何合理地安排任务,如何通过休息来恢复精力。这让我意识到,真正高效的工作,是建立在对自身精力有清晰认识的基础上的。
评分我一直是个容易分心的人,尤其是在信息爆炸的时代,各种推送、消息、社交媒体,总是会轻易地把我从正在做的事情上拉走。这让我非常苦恼,因为我发现我的工作效率越来越低,很多事情都半途而废。所以,当我在《怎样训练你自己》这本书里看到关于“专注力提升”的章节时,我简直如获至宝。作者在这一部分并没有简单地列举一些“对抗分心”的技巧,而是深入剖析了导致分心的根源,从生理、心理、环境等多个角度进行解读。他提出了很多我从未想过的有效方法,比如如何通过“意念训练”来增强大脑的专注能力,如何通过“番茄工作法”来科学地安排工作和休息时间,甚至是如何通过调整生活习惯来改善大脑的专注状态。我按照书中的方法去尝试,发现效果真的比我之前自己摸索出来的要好很多。
评分老实说,我买《怎样训练你自己》这本书的时候,并没有抱有多大的期望。我之前看过太多关于“成功学”或者“励志”的书籍,很多都只是停留在口号层面,听起来很励志,但对于解决实际问题却收效甚微。但是,这本书真的给了我很大的惊喜。它没有那种虚头巴脑的成功学理论,而是非常务实地从“训练”这个角度切入,告诉你如何一步步地去构建和优化自己。书中有很多关于“习惯养成”的案例和方法,我一直以来都觉得自己很难养成良好的习惯,比如早起、规律运动、阅读等等,总是三天打鱼两天晒网。但这本书让我明白,习惯的养成并非是靠意志力硬撑,而是可以通过科学的方法去设计和巩固。我尝试着书中提到的“微习惯”和“习惯叠加”的方法,发现真的比我以前单纯地告诉自己“我要坚持”要容易得多,也更容易看到效果。
评分这本书给我的感觉,就像是在茫茫大海中为你点亮了一盏灯。我曾经是一个非常有理想,但总是无法付诸行动的人。我有很多想要做的事情,想要学习的技能,想要达到的目标,但每次当我想开始的时候,总会被各种理由打断,比如“太难了”、“没时间”、“以后再说”等等。这本书,通过一种非常接地气的方式,教会了我如何去克服这些内心的阻力。它不是让你一口气变成另一个人,而是告诉你,改变是一个循序渐进的过程,关键在于如何开始,如何坚持。书中关于“目标设定”的部分,让我明白了如何将宏大的梦想分解成一个个可执行的小目标,并且如何为每一个小目标制定详细的计划。我尝试着用书中的方法来规划我的学习和工作,惊喜地发现,那些曾经让我望而却步的任务,现在变得清晰而可行。
评分这本书的阅读体验,可以说是非常令人愉悦和受益的。我是一个对知识充满好奇的人,但同时也是一个对学习方法有一定要求的人。我喜欢那些能够真正启发我思考,并且能够指导我实践的书籍。《怎样训练你自己》恰恰符合了我的这些要求。它不仅仅是提供了一些“要怎么做”的建议,更重要的是,它帮助我理解了“为什么这么做”的背后的原理。比如,在关于“目标设定”的章节,它详细讲解了SMART原则,并且举了很多生动的例子,让我深刻理解了如何设定一个清晰、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制的目标。更重要的是,它还提供了很多关于“执行力”的实用技巧,比如如何克服拖延,如何保持动力,这些都是我之前学习中常常忽略的。
评分100GOOD
评分wise and pratical.林语堂译的也特别好,像甘甜的茶。澄澈。
评分8.0
评分挺好的
评分可以5
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