具体描述
谨以此书献给：我们的无名英雄们——他们一直在默默地努力寻找他们所认识和深爱的人所做的正确的事。在读过这本书后，我们希望在上述人的名单中也会有你。鲸鱼哲学将为你带来什么？融洽的人际关系和愉快的工作环境；培养员工的自我成就感，不断提高业绩；塑造积极创新的企业文化，打造高度默契的精干团队；带来进步，代表认同，鼓励与支持，大幅提升管理者与员工双方的精神力量。
作者简介
管理大师与驯鲸高手联合打造的豪华作者团队：
肯・布兰佳：世界著名的管理咨询大师、畅销书作家，布兰佳公司的灵魂人物和董事会主席，著有多本畅销书，包括轰动一时的国际畅销书《一分钟经理人》，以及销量惊人的企业畅销书《顾客也疯狂》、《击掌为盟》、《全速前进》和《共好》。
吉姆・巴拉德：教育家、团队培训师和作家，与肯・布兰佳密切合作了三本书――《可能完成的任务》、《价值管理》和《每个人都是教练》。
萨德・拉辛纳克：宝狮娱乐公司副董事长兼美国国家级动物训练师，拥有28年的海洋哺乳动物训练经验。
查克・汤普金斯：美国佛罗里达州奥兰多海洋世界公园副总裁兼动物训练部门主管，与虎鲸共事25年。
目录信息
读后感
和所有立志的书一样，很同意其中的大部分观点，也很知道其背后的道理，但是……书是书，生活是生活，要顺着其中的载体来改善生活，只有行动，说是这么说，还是难啊！
评分就像一般的勵志書一樣,都是千篇一律地說著一些人人都想得到,但是就很難做得到的情況...看完後感覺就像是看了一則新聞一樣,應該都沒有大的印象...但是說回來,裡面所說到的一些道理還是值得大家去研究的啦,例如鲸鱼哲學所提到注重人與人之間的互動關係,相互都有著很多的影響..
评分和所有立志的书一样，很同意其中的大部分观点，也很知道其背后的道理，但是……书是书，生活是生活，要顺着其中的载体来改善生活，只有行动，说是这么说，还是难啊！
评分1鲸鱼哲学：建立信任，及时给予肯定，调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评，一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理，表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司，团队是唯一真正的自己的东西，其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么，就如同阳光照射什么，什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...
评分用户评价
简单的道理，却意味着彻底的改变，从一个好的想法到真正的习惯需要长久的自省和实践
评分赞美的哲学
评分理念很简单，废话一箩筐。
评分在相互信任的基础上，对于达成一致的正确行为，及时给予它希望给予的肯定和激励。
评分猫抓老鼠vs鲸鱼哲学。这个思维模式的转变很重要。以前总批评别人，找别人的错误，没能建立信任，及时鼓励。很多教训。要实践鲸鱼哲学，一个有用的技巧是转移指令，别和错误死磕，学会让错误过去。
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