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商业、工作、家庭、朋友关系模式的优化方法，最近在训练猫猫和两个人的关系中已经逐渐发现了效果

理念很简单，废话一箩筐。

写作技巧可以参考

╮(╯▽╰)╭。。。这本书很无奈的

简单的道理，却意味着彻底的改变，从一个好的想法到真正的习惯需要长久的自省和实践

1鲸鱼哲学：建立信任，及时给予肯定，调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评，一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理，表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司，团队是唯一真正的自己的东西，其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么，就如同阳光照射什么，什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...

1鲸鱼哲学：建立信任，及时给予肯定，调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评，一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理，表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司，团队是唯一真正的自己的东西，其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么，就如同阳光照射什么，什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...

就像一般的勵志書一樣,都是千篇一律地說著一些人人都想得到,但是就很難做得到的情況...看完後感覺就像是看了一則新聞一樣,應該都沒有大的印象...但是說回來,裡面所說到的一些道理還是值得大家去研究的啦,例如鲸鱼哲學所提到注重人與人之間的互動關係,相互都有著很多的影響..  

和所有立志的书一样，很同意其中的大部分观点，也很知道其背后的道理，但是……书是书，生活是生活，要顺着其中的载体来改善生活，只有行动，说是这么说，还是难啊！  

1 你越注意某个行为，这个行为就越可能被重复。当我们不关注他们犯的错而多关注他们做对的动作时，他们就会更经常做正确的动作。 2 金钱只满足了最基本需求，还要找到除金钱以外的奖励办法 3 表现管理学ABC A-催化剂 一套指令、培训，最有效的是目标 B-行为 C-结果 应当调整...