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力量原则

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史蒂芬・柯维
中国青年出版社
2004-09
232
29.90
平装
9787500658085

图书标签: 管理  励志  心理学  个人管理  史蒂芬・柯维  力量原则  自我完善  自我管理   


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发表于2024-12-23

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图书描述

《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统,它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了:原则型力量是影响他人行为的能力,而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人,他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉,怎样建立合理的力量,怎样以尊重服人,怎样留下自己的遗产--这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...

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用户评价

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很有启发~

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按照《高效能人士的七个习惯》的观点,本书认为若要达到最好的领导力,需要培养内在的力量,而不是采取强迫或者其他外部手段。本书就是教导如何来获得这种力量,首先用于把握自己的人生,然后才是如何去领导其他人。

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POWER

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很有启发~

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: B825/4921

读后感

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和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。  

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我们,都以为自己没有POWER。 其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表! 个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意, 源于自然流露。 当你的时机成熟时,POWER自然就大。 职位也好,薪...  

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18-20世纪的书籍,都教导美德和性格是致富、成功的基础,20世纪开始,书籍鼓吹一些控制他人、炫耀自己、走捷径的技巧,流行的是效率和控制。现在是该回到本源的时候了。 强硬、谈判、强迫和妥协让步,能帮你在短期中获得想要的东西,但是他们创造不了持久的力量。持久的力量不...  

评分

和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。  

评分

这本书的销量应该是比较差的。 第一,内容较少。讨论来讨论去,只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人,以影响他人。 这些大道理,中国人自小就得到灌输了。 不过,知易行难。我觉...  

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