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发表于2024-11-25
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企业是向着活得长,还是向着长得大的方向发展,似乎并不矛盾,但是在作者看来,这恰恰是企业经营者的两种重要经营理念的根本分歧,同时也是企业经营者面临的两难选择,作为职业管理才,他的天职是按照指定的发展战略,把企业经营的风到最低,进行“延续经营”,而作为家,他的使命就是突破延续经营的框架,不断对企业的资源进行整合,使其不断开始新的生命周期,当然,也可能这种冒险会把企业带向死亡。长大经营的提出实质上是对主流的延续经营的质疑和批判。世界上所有最大的最成功的企业的发展部证明,企业长大是惟一使企业保持优势的路径。但是就中国企业来说,绝大多数企业都是长不大的企业,无论是小企业,中型企业还是大型企业,规模差别都是小范围内对比的结果,真正从竞争力上,很难有能和国际大型企业相比的。阻碍中国企业长大的根本,是理念的问题,更是一个复杂的公司管理的问题。全书以“企业长大”为核心观念,视野开阔,内容丰沛,想绪奔腾,从不同角度切入分析了上百个中外公司的成长案例,把企业长大的问题集中在五个方面,长大的精神,长大的行动,长大的外力,长大的文化和长大的戒条。这五个方面勾勒出企业长大的轮廊和方向。作者既有雄厚的专业背...
范棣:经济学博士,著名经济学家厉以宁的学生;现任招商迪辰集团董事长、北京大学光华管理学院兼职教授;曾在北京大学、美国加州大学伯克利分校、美国南加州大学读书;在中国内地、香港,美国从事过多年的金融与企业管理工作。
曹建伟:经济新闻记者;中国人民大学新闻学院新闻学硕士,曾有诸多创新观点为工商界人士欣然接纳;现任职《IT经理世界》杂志社。
这一周应该结束的比读书···
评分不知道是不是因为有个那个什么博士参与合作的原因,卖弄才学的地方太多了,过于模仿西方畅销书式的语句,有些崇洋媚外,特别是在引用案例方面,的确就是实实在在的崇洋媚外,虽然眼下的全球性金融危机证明:老外一样会丢人现眼,洋鬼子的月亮并不那么圆!说完了缺点,也该肯定一下此书的优点,可读性特别棒,非常引人入胜,在国内作者的同类书籍中也算首屈一指了!案例极其丰富,读多少遍都不觉得厌烦,可以借鉴的东西的确非常多,希望企业家都读读吧。 其实国内能与之媲美的财经专业书籍并不多,市面上多是跟风应景之作,因此给此书一个满分吧
评分2004-01
评分2004-01
评分书看完了我还是不知道怎么长大,看上去像是从mba讲义上拼凑出来的东西.
首先用长大来做一个企业经济学理论的观点是非常有争议的。但实践是才检验真理的唯一标准,而不是标新立异。 关于企业理论,我们应该遵循西方的管理经验,西方有上百年的工业史,积累了大量的企业管理理论。这些经验是经过惨痛的代价炼历过的。 西方的企业理论已经明确地指出,...
评分首先用长大来做一个企业经济学理论的观点是非常有争议的。但实践是才检验真理的唯一标准,而不是标新立异。 关于企业理论,我们应该遵循西方的管理经验,西方有上百年的工业史,积累了大量的企业管理理论。这些经验是经过惨痛的代价炼历过的。 西方的企业理论已经明确地指出,...
评分首先用长大来做一个企业经济学理论的观点是非常有争议的。但实践是才检验真理的唯一标准,而不是标新立异。 关于企业理论,我们应该遵循西方的管理经验,西方有上百年的工业史,积累了大量的企业管理理论。这些经验是经过惨痛的代价炼历过的。 西方的企业理论已经明确地指出,...
评分首先用长大来做一个企业经济学理论的观点是非常有争议的。但实践是才检验真理的唯一标准,而不是标新立异。 关于企业理论,我们应该遵循西方的管理经验,西方有上百年的工业史,积累了大量的企业管理理论。这些经验是经过惨痛的代价炼历过的。 西方的企业理论已经明确地指出,...
评分只有阐述没有实践,只有堆砌没有数据。这本书算不上所谓理论,至于“中国本土管理学奠基经典”更是自己给自己戴的高帽子。 这本书模仿的是《基业长青》,但是又不具备《基业长青》的扎实功底和严密的研究方法,读起来味同嚼蜡。
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