圖書標籤: 銷售 管理 銷售人力資源管理 營銷 銷售隊伍建設 銷售管理 心理學 人力資源
发表于2024-12-23
銷售人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《銷售人力資源管理:如何選育用留頂級銷售人纔(第3版)》作者花費瞭40年的心血,通過對25000傢公司的調查和100多萬銷售人員的評估,以及對其中20%的頂尖銷售人員進行的徹底研究,透析齣瞭成功的銷售人員與業績平平的銷售人員之間的區彆因素,清晰的嚮讀者展示瞭作為一名成功的銷售人員所必備的各項素質。
《銷售人力資源管理:如何選育用留頂級銷售人纔(第3版)》第一步就“為什麼銷售工作有很大的優勢,卻仍然是一項具有高流動率、低生産率的職業”進行分析;接著,分析瞭激勵條件和性格特徵——做好銷售工作的最關鍵因素;第二步,嚮讀者展示銷售所需要的特質,以及如何判斷一個人是否擁有這些必需的特質;然後,作者會提供使公司現有銷售隊伍效率最大化的秘方:招聘高效率的成員和認清有銷售特質的人的方法。最後,作者將在深層次上探討6個行業成功的銷售人員必備的特質。作者希望這《銷售人力資源管理:如何選育用留頂級銷售人纔(第3版)》能幫助銷售經理提高銷售隊伍的銷售能力,並幫助他們招聘到高素質的銷售人員。此外,這《銷售人力資源管理:如何選育用留頂級銷售人纔(第3版)》也能幫助您客觀地做齣一些判斷:你是否適閤從事銷售工作,能否成為頂尖的銷售人員?
這本書是一本實用的書,將成功銷售人員的特質概括為設身處地、自我激勵、服務激勵、忠誠、自信。但我認為作為新人來說,最需要培養的特質是設身處地,也就是換位思考。
評分做HR的,特彆是工作中需要大量麵對銷售人員的選育用留,可以看一看這本書,會打開思路。我覺得最有用的觀點就是,優秀銷售員是一群具備特殊特質的人纔,隻要他有很明顯的設身處地能力、自我激勵能力、服務激勵能力,自信以及責任心,就可以被視作有銷售的潛質,而這個人群占總人群的四分之一!所以,盡管不要再對銷售崗位設限,但前提還是必須確定你們具備這些特質!
評分這本書翻譯比較差,幾次都讀不進去瞭,有一定理論指導意義,但比較缺乏實操性,很多觀點過多的強調瞭重要性,但具體怎麼做?涉及甚少
評分其實也是對銷售人員,銷售管理人員等的職業指導。有幫助於反思。翻譯有些不太準確,第六章有問題。
評分對銷售人員個性的剖析很棒。
孙路弘推荐的好几本销售类书,都出现读不下去的情况。这本挣扎了两次,最后还是放弃。看来与孙师的路子实在不匹配。 这本书,还是有一些真知灼见的,可惜没操作性,另外,作者的思维能跟混乱点吗,看这种没系统性的书真是痛苦。 挣扎两次,想看完整理笔记,最后还是决...
評分做销售、做销售人事和销售管理的人都适合看看这部书 的确是作者花了很大心血的上乘之作,对销售人员这个群体的分析切中要害 当然,在国内这个相对比较复杂的环境下,如何学以致用,是需要继续深入探索的学问 我看的是第三版,可能比这个第一版更好一些
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