具体描述
第五项修炼：学习型组织的艺术与实务，ISBN：9787542617088，作者：（美）彼得·圣吉（Peter M.Senge）著；郭进隆译
作者简介
彼得·圣吉
1947年出生于芝加哥，1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特（JayForrester）教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位。麻省理工大学的高级讲师，组织学习协会主席，《第五项修炼》作者，此书销售极好，被《哈弗商业评论》评为近20年5本最具影响力的管理类图书之一。他被认为是创新管理领域的先锋、理论家和作家。
目录信息
读后感
几年前看过《第五项修炼》，大呼过瘾，开拓了思维。可以说系统思考和系统动力学很有使用价值，证券公司可以用来预测股市波动，政府可以用来制定宏观政策。然而现实上，这些都是非常困难的，就像动力学的许多偏微分方程求不出解一样。在数学中，很多偏微分方程是解不出来的，现...
评分这本书在4年前读过，没有太多感觉；等弄出了不少事情，到处寻找解决的工具的时候，先是学习系统动力学，然后有转回来看这本书，感觉已经是很浅显的书了，读的时候老是在问，为什么当初没有读懂。 我不知道我的这个经历对其他的人学习系统思考是否有些帮助？所谓道法自然，就学...
评分当今世界盛行的管理体系正在扼杀我们的员工。 当然，这话不是我说的，是质量管理大师Deming说的。在《The Fifth Discipline》的前言中提到，晚年（90岁）的Deming已几乎不再使用“全面质量管理 (Total Quality Management,TQM)“这些术语，认为TQM已经演变成了一堆浅薄的标签。...
评分《第五项修炼》，被誉为21世纪的管理圣经，其作者彼得·圣吉更是一举进入世界十大顶尖管理大师之列。《第五项修炼》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。其主要内容旨在说明：学习型组织...
评分以前都过这本书，现在都还记得啤酒故事给我的那种震撼，就像刚看24小时的感觉一样。 不过后来没有坚持下去，看了一半就停了，后来工作忙又顾不上看了，现在年底终于空闲一点了，重新再读。
用户评价
我一直对“创造力”这个词充满了好奇，但总觉得自己不是一个有创造力的人。这本书的出现，为我打开了一扇新的大门。作者在书中关于“创新”的探讨，让我对如何激发和培养创造力有了全新的认识。我过去总是认为，创造力是一种天赋，只有少数人拥有。这本书让我明白，创造力并非遥不可及，而是可以通过系统性的方法来培养的。我特别欣赏作者关于“跨界思考”的论述，它不是简单地将不同领域的知识进行简单叠加，而是强调要找到它们之间的内在联系和潜在的协同作用。我过去学习的时候，往往是孤立地学习各个学科，很少去思考它们之间的关联。这本书让我意识到，真正的创新，往往来自于不同领域的知识的碰撞和融合。我开始尝试在学习和工作中，有意识地去寻找不同领域之间的联系，并且从中寻找创新的灵感。我发现，这种微小的改变，正在悄悄地影响着我的思维方式，让我变得更加开放和多元。这本书对我来说，是一次宝贵的学习经历，它让我学会了如何成为一个更具创造力、更善于发现创新机会的人。
评分在如今这个信息爆炸的时代，保持清醒的头脑，不被各种碎片化的信息所裹挟，已经成为一种挑战。这本书恰恰给了我一种方法论，来应对这种挑战。我一直认为，成功很大程度上取决于一个人是否能够清晰地认识自己，并设定明确的目标。而这本书，则将这种“自我认知”提升到了一个全新的高度。作者在关于“个人愿景”的论述，让我重新审视了自己的人生方向。我曾经以为，只要努力工作，就一定能实现人生价值，但这本书让我明白，没有清晰的愿景，再多的努力也可能只是在原地打转。我特别欣赏作者对于“反思”的强调，它不是一种虚无缥缈的概念，而是贯穿于整个学习和成长过程中的一个关键环节。我过去很少有意识地进行反思，更多的是沉浸在事务的执行中。这本书让我认识到，反思是连接经验与智慧的桥梁，没有反思，经验就只能是经验，而无法转化为知识和力量。我开始每天抽出时间来反思自己的行为和思想，记录下自己的感悟和教训。我发现，这种微小的改变，正在悄悄地影响着我的决策方式，让我变得更加审慎和有条理。这本书对我最大的帮助，在于它让我明白，真正的成长，不是外在的成就，而是内在的转变。
评分我一直是个喜欢思考和探索的人，但总感觉自己的思考方式不够系统和深入。这本书的出现，为我带来了全新的启发。作者在书中关于“系统思考”的论述，让我对如何理解和解决复杂问题有了深刻的体悟。我过去总是习惯于“单点突破”，试图解决问题的某个具体环节，却忽略了问题的整体性和关联性。这本书让我明白，很多复杂问题，并非孤立存在，而是由多个相互关联的因素构成的系统。我特别欣赏作者关于“反馈循环”的分析，它让我认识到，很多问题的产生和持续，往往与系统内部的反馈机制有关。我过去在分析问题时，往往只关注问题的表象，却忽略了更深层的驱动因素。这本书让我意识到，理解系统的反馈机制，是解决问题的关键。我开始有意识地在分析问题时，去识别和绘制系统的反馈图，并且从中找出问题的根源。我发现，这种微小的改变，正在悄悄地影响着我的思考方式，让我能够更加全面和深入地理解问题，并且找到更有效的解决方案。这本书对我来说，是一次宝贵的学习经历，它让我学会了如何成为一个更具系统性思维、更善于解决复杂问题的人。
评分我一直是个对“效率”很感兴趣的人，但总是找不到一种真正适合自己的高效工作和学习方法。这本书的出现，为我打开了一扇新的大门。作者在书中关于“时间管理”的探讨，让我对如何更好地利用时间有了全新的认识。我过去总是习惯于“临时抱佛脚”，在截止日期前疯狂地赶工，结果不仅效率低下，而且压力巨大。这本书让我明白，高效的关键在于“规划”和“执行”，而不是“抱佛脚”。我特别欣赏作者关于“精力管理”的论述，它不是简单地把时间切分成小块，而是强调要根据自己的精力曲线来安排任务。我过去总是把最重要的任务放在精力最差的时候，结果可想而知。这本书让我认识到，合理分配精力，才能最大化工作效率。我开始尝试运用书中的方法来规划我的日程，并且把精力最充沛的时间段用来处理最重要和最复杂的任务。我发现，这种微小的改变，正在悄悄地影响着我的工作状态，让我变得更加专注和高效。这本书对我来说，是一次宝贵的学习经历，它让我学会了如何成为一个更有效率、更具条理的实践者。
评分我一直是个对事物充满好奇心的人，但随着年龄的增长，我发现自己的好奇心似乎在慢慢消退，取而代之的是一种对熟悉的安逸的眷恋。这本书的出现，就像一束光，重新点燃了我内心深处对未知的好奇。作者在书中探讨的关于“心智模式”的部分，让我对“认知偏差”有了全新的认识。我一直以为自己看问题很客观，但读了这本书之后，我才意识到，原来我们看到的，很大程度上取决于我们内心的“过滤器”。书中举的那些例子，都是我生活中曾经遇到过，却从未深入思考过的场景，让我不禁汗颜。我尤其喜欢作者对“系统思考”的阐释，它不是一种僵化的理论，而是一种灵活的思维工具，能够帮助我们理解事物之间的相互联系和反馈机制。我过去解决问题的方式，往往是“头痛医头，脚痛医脚”，缺乏一种整体的视角。这本书让我明白，很多问题的根源，往往隐藏在更深层的系统结构中。我开始尝试用系统思考的框架来分析我遇到的各种挑战，从人际关系到工作项目，都有了更深刻的理解。这本书不是那种读完就丢在一旁的“快餐式”读物，它需要你花时间去消化，去反思，去实践。我发现，每次重新翻阅，都能从中获得新的启示。它就像一本永不枯竭的泉水，滋养着我的心智。
评分我一直对“学习”这个词有着模糊的理解，总觉得它是一种被动的接受过程，是学校和培训机构的事情。直到我读了这本书，我才真正理解了“学习”的真正含义。作者在书中深入探讨了“终身学习”的理念，并且给出了非常具体的操作指南。我一直以为，只有在年轻的时候才需要学习，而一旦进入职场，工作经验就取代了学习的重要性。这本书彻底颠覆了我的认知。它让我明白，在快速变化的时代，学习不是一种选择，而是一种生存的必须。我特别欣赏作者对“学习周期”的分析，它不是线性的，而是螺旋上升的，需要不断地迭代和优化。我过去学习的时候，往往是“三天打鱼，两天晒网”，很难形成持续的动力。这本书让我认识到，学习的关键在于建立有效的学习习惯和反馈机制。我开始尝试运用书中的方法来规划我的学习计划，并且严格执行。我发现，当我把学习变成一种有规律的生活习惯时，我的进步速度和学习效果都有了显著的提升。这本书不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富的导师，在我迷茫的时候，给我指明方向。
评分这本书的阅读体验非常棒，它不是那种需要你花费大量精力去理解的艰涩读物，而是一种潜移默化的影响。作者在书中关于“沟通”的论述，让我对如何与他人建立更有效的连接有了深刻的体悟。我一直认为，沟通就是把信息传递出去，但这本书让我明白，真正的沟通，是双向的，是建立在理解和同理心之上的。我特别欣赏作者关于“倾听”的强调，它不是一种被动的接受，而是一种主动的参与。我过去在与人沟通时，往往急于表达自己的观点，却忽略了对方的感受和需求。这本书让我意识到，有效的倾听，是建立信任和共鸣的基础。我开始有意识地在与人沟通时，更加关注对方的表达，并且尝试去理解他们的立场。我发现，这种微小的改变，正在悄悄地影响着我的社交关系，让我与他人的互动更加顺畅和愉快。这本书对我来说，是一次宝贵的学习经历，它让我学会了如何成为一个更善于沟通、更具同理心的人。
评分我一直认为，真正的改变源于对自己的深刻洞察，而这本书，恰恰提供了一个绝佳的平台，让我能够深入地审视自我。作者在书中关于“反思性实践”的论述，让我对“经验”的理解有了质的飞跃。我过去总是认为，只要拥有足够的实践经验，就能成为专家，但这本书让我明白，没有经过反思的实践，只是简单的重复，无法带来真正的成长。我尤其喜欢作者关于“学习陷阱”的警告，它让我意识到，很多时候，我们以为自己在进步，实际上却可能是在原地踏步，甚至是在退步。我过去就经常陷入这样的怪圈，总是在重复犯同样的错误，却找不到根本原因。这本书为我提供了一套系统性的方法，来识别和克服这些学习陷阱。我开始有意识地记录自己的学习过程，并且定期进行反思和复盘。我发现，通过这种方式，我能够清晰地看到自己的盲点和不足，并且及时进行调整。这本书对我来说，不仅仅是一本书，更像是一种思维模式的启蒙，它让我学会了如何成为一个更有效率、更具反思精神的学习者。
评分这本书的语言风格非常独特，它不像那些学术论文那样枯燥乏味，也不像市面上很多励志书籍那样空洞无物。它更像是在与一位知心的朋友进行一场深入的对话。作者在探讨“知识管理”的部分，让我对如何有效地获取、组织和应用知识有了全新的认识。我一直以来都面临着信息过载的问题，每天都被各种信息淹没，却很难真正消化和吸收。这本书为我提供了一种系统性的方法，来管理我的信息流，并且从中提炼出有价值的知识。我特别欣赏作者关于“知识网络”的构建的论述，它不是简单地把知识点串联起来，而是强调知识之间的内在联系和相互作用。我过去学习的时候，往往是孤立地记忆知识点，很难将它们融会贯通。这本书让我意识到，知识的真正力量，在于它们之间的相互连接和协同作用。我开始尝试用思维导图和知识图谱等工具来构建我的知识网络，并且发现，这种方式极大地提升了我的学习效率和思考深度。这本书对我来说，是一次宝贵的学习经历，它让我不再被动地接受信息，而是主动地去构建和管理我的知识体系。
评分这本书的封面设计就足够吸引人，那种简洁而又充满力量的字体，配合着深邃的背景色，仿佛预示着一场思想的启迪。我拿到这本书的时候，是处于一个工作瓶颈期，每天机械地重复着，感觉生活失去了原有的色彩和意义。偶然间朋友推荐了这本书，我带着一丝半信半疑的心态开始阅读。第一页翻开，我就被一种久违的熟悉感所包裹，好像作者在用我自己的语言诉说着我内心的困惑。我特别喜欢作者在开篇提出的那个关于“学习的习惯”的比喻，它不是简单地罗列方法，而是深入浅出地剖析了习惯养成的底层逻辑。我一直以为学习就是死记硬背，或者参加各种培训班，但这本书让我看到了学习的另外一个维度——如何构建一个持续学习的系统，让学习成为一种自然而然的生命状态。它没有那些华而不实的励志口号，更多的是一种对内在世界的探索和挖掘。我开始反思自己过去的学习方式，那些看似勤奋的背后，是否真的触及到了核心？书中关于“元学习”的论述，更是让我醍醐灌顶。我之前从来没有意识到，原来学习如何学习，本身就是一项至关重要的技能。它就像一把钥匙，一旦掌握，就能打开通往无限知识的大门。我迫不及待地想将书中的一些观点应用到我的实际工作中，尤其是在应对复杂问题和快速变化的环境方面。我感觉这本书就像一个老朋友，在无声地鼓励我，让我相信即使在最困难的时刻，我们依然拥有改变自己的力量。
评分当年人大还为此设立了一个研究中心，也跟着学习，为了学习还买了后来的实践篇，在当时是很贵的书。
评分当年我真的看了好多励志书啊……郁闷了……
评分第一遍
评分管理类专业必读~
评分很棒的一本书。不止适用于管理，也适用于人生。。。
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