具体描述
关于吉恩·海登编著的《执行力是训练出来的》，我必须交代一个事实。它的整个写作过程延续了数年时间，其间还有好几次特别想放弃，将它和其他一些没有完成的书稿一样丢进纸箱子。《执行力是训练出来的》所讨论的每一个“难题”几乎都差点把我打倒。我曾经怀疑过自己的写作激情。当一位出版代理人建议我利用自己的研究成果写一本小说而不是本书时，我曾经连续数月徘徊和彷徨。我曾经怀疑过这种写作是否是对时间的最有效利用。我确实失去过写作动力。当我计划自费出版本书时，最初可以说两眼漆黑一片。我曾经考虑过这样做所需要的资金。我曾经多次到各个书店观察，思考自己是不是应该写作这样一个题材。
作者简介
吉恩·海登（Cene C.Hayden），《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。跨足新媒体和营销领域，是“海登传讯”的合伙人，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。
目录信息
执行力
如何使用本书
第一章 什么是执行力
第二章 信心是靠自己建立起来的
第三章 如何找寻最适合自己的工作
第四章 让自己不再犹豫不决
第五章 挖掘事业的核心价值
第六章 怎样作出正确的选择
第七章 别指望工作永远富有激情
第八章 遭遇逆境如何坚持下去
第九章 不要被恐惧束缚住手脚
第十章 做善于分解目标的高效能人士
第十一章 如何在疲乏中保持战斗力
第十二章 学会对自我进行投资
第十三章 善用直觉，破除思维定式
第十四章 塑造属于自己的执行力导师
第十五章 如何战胜寂寞与厌倦
第十六章 写给缺乏耐性的自己
第十七章 拥有执行力的人永远不会失败
后记
附录1 人生箴言
附录2 个人备忘录精简版
· · · · · · (收起)
读后感
这本书应该说不是操作层面的，而是心灵层面的执行力训练，建议已经有一定的执行力的人来阅读，职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键，如何把大的目标分解为可执行的小的目标。
评分据我观察，就是一个记着，带着问题和自身经历去拜访许多成功人士，去问同样的问题他们会怎么看，然后“惊讶”的发现，所有成功者都是怎么样怎么样的。其实书就是这样，你选择相信的问题。 对于我个人来说，这本书对于我的启发很大。至少说让我有段时间工作生活很快乐。 许多概...
评分文/初晓 在追求梦想的道路上，你的信念是不是不够坚定？你是不是会怀疑自己的能力？在面对众多选择时，你是不是经常不知所措，不知道选择哪一个？工作中，你是不是经常找不到激情，想打退堂鼓？所有这些，都是源自执行力不够。 那么，什么是执行力？执行力又怎么训练...
评分激发无限潜能，成就精彩人生 ——读《执行力训练出来的》心得 《执行力是训练出来的》看上去又是一本老生常谈的书，认为企业之所以不好，就是员工执行力不行，作为一个多年的基层管理者，深知企业管理问题是系统性的问题，并不能简单的归咎于执行力，特别是员工的执行力。...
用户评价
不要胡思乱想，just do it~
评分内容比书名好。语句不够吸引人，但是说出了问题关键。
评分真够水的
评分内容和书名关联性不是很大，案例比较多。
评分毫无疑问地觉得自己被三番五次忽悠了。评判这类书的个人标准：阅后激情是否超过1小时。。。
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