具体描述
关于吉恩·海登编著的《执行力是训练出来的》，我必须交代一个事实。它的整个写作过程延续了数年时间，其间还有好几次特别想放弃，将它和其他一些没有完成的书稿一样丢进纸箱子。《执行力是训练出来的》所讨论的每一个“难题”几乎都差点把我打倒。我曾经怀疑过自己的写作激情。当一位出版代理人建议我利用自己的研究成果写一本小说而不是本书时，我曾经连续数月徘徊和彷徨。我曾经怀疑过这种写作是否是对时间的最有效利用。我确实失去过写作动力。当我计划自费出版本书时，最初可以说两眼漆黑一片。我曾经考虑过这样做所需要的资金。我曾经多次到各个书店观察，思考自己是不是应该写作这样一个题材。
作者简介
吉恩·海登（Cene C.Hayden），《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。跨足新媒体和营销领域，是“海登传讯”的合伙人，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。
目录信息
执行力
如何使用本书
第一章 什么是执行力
第二章 信心是靠自己建立起来的
第三章 如何找寻最适合自己的工作
第四章 让自己不再犹豫不决
第五章 挖掘事业的核心价值
第六章 怎样作出正确的选择
第七章 别指望工作永远富有激情
第八章 遭遇逆境如何坚持下去
第九章 不要被恐惧束缚住手脚
第十章 做善于分解目标的高效能人士
第十一章 如何在疲乏中保持战斗力
第十二章 学会对自我进行投资
第十三章 善用直觉，破除思维定式
第十四章 塑造属于自己的执行力导师
第十五章 如何战胜寂寞与厌倦
第十六章 写给缺乏耐性的自己
第十七章 拥有执行力的人永远不会失败
后记
附录1 人生箴言
附录2 个人备忘录精简版
· · · · · · (收起)
读后感
激发无限潜能，成就精彩人生 ——读《执行力训练出来的》心得 《执行力是训练出来的》看上去又是一本老生常谈的书，认为企业之所以不好，就是员工执行力不行，作为一个多年的基层管理者，深知企业管理问题是系统性的问题，并不能简单的归咎于执行力，特别是员工的执行力。...
评分这本书应该说不是操作层面的，而是心灵层面的执行力训练，建议已经有一定的执行力的人来阅读，职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键，如何把大的目标分解为可执行的小的目标。
评分什么是执行力？ 执行力是一种选择，是一个行动计划中必不可缺的一部分，也是导致任务失败的主要原因 执行力与信心 只有了解自己的情况，对自己能做什么，能学会什么感兴趣，有翻越山峰的意愿，才会产生信心。 信心意味着你相信自己的目标是有价值的，是可以实现的，是正确的。 ...
评分文/初晓 在追求梦想的道路上，你的信念是不是不够坚定？你是不是会怀疑自己的能力？在面对众多选择时，你是不是经常不知所措，不知道选择哪一个？工作中，你是不是经常找不到激情，想打退堂鼓？所有这些，都是源自执行力不够。 那么，什么是执行力？执行力又怎么训练...
评分三分战略，七分执行。对个人来说，执行力是领导力的一部分，对公司来说，执行力是公司成败的关键。 在生活中，我常常会犯这样那样的错误。比如我闲在家里的一天，原本是在洗衣服的，可是发现肥皂没有了，结果就去拿肥皂，拿肥皂的过程中，我发现地面怎么那么脏，结果又去拿拖把...
用户评价
这本书碉堡了！！！！！！！！！！！！言之无物的极限！！！
评分不要胡思乱想，just do it~
评分散乱
评分按照我的理解，这本书讲得是如何做到知行合一。
评分这本书碉堡了！！！！！！！！！！！！言之无物的极限！！！
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