《工資集體協商:理論、製度與實踐》，本書試圖通過經濟學和法學兩個維度對其加以嘗試性的研究和闡述。一方麵，通過對其經濟主體和經濟行為的一般機理的分析，突齣法律製度安排的重要性和意義所在，從而更為完整地反映工資集體協商在具體製度背景下的發展和完善。另一方麵，通過研究工資集體協商的各種社會背景和製度因素，關注新古典經濟學中所忽視的一些變量的擴展，如工資集體協商主體、程序等法律規範內容，認識到不同社會政治體製下工資集體協商機製的運行和發展，從而能夠較為清晰地把握以工資集體協商為核心來構建社會主義和諧勞動關係的重要性。
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