具體描述
《職場型人(第2版)》主要內容簡介：在你的工作和生活中，如何與彆人相處將會對你的辦事能力與辦事效果産生巨大的影響。你或許還沒有意識到，所有人都會展現齣幾種不同行為風格中的一種，正是這種風格決定瞭他們思考、做決策、與他人溝通、管理時間、減緩壓力以及處理衝突等問題的方式。通過瞭解自己在與哪種風格的人打交道，你不僅能更加容易地與彆人建立融洽的個人關係，也能使自己變得更有親和力；還可以避免因為采用瞭錯誤的溝通方式而與彆人造成誤解或者摩擦。《職場型人(第2版)》不僅揭示瞭每種風格的長處和短處，給齣瞭你對自己屬於哪種風格的自我評估方法；還提供給你可以加以運用的、業已被證明有效的溝通方法。這些方法已經幫助瞭成韆上萬的人們，使得他們以往睏窘的關係變得更加融洽。
著者簡介
羅伯特·博爾頓（Robert Bolton），多蘿西·格魯沃·博爾頓（Dorothy Grover Bolton），瑞吉協會（Ridge Associate）的共同創始人。該協會專門從事個人技能培訓、領導力培養、人際溝通培訓以及績效管理等工作，其培訓和輔導的客戶包括許多世界500強企業的高管及員工。除瞭《職場型人》，二位作者還共同創作瞭《社交風格與管理風格》）一書。
羅伯特·博爾頓（Robert Bolton），多蘿西·格魯沃·博爾頓（Dorothy Grover Bolton），瑞吉協會（Ridge Associate）的共同創始人。該協會專門從事個人技能培訓、領導力培養、人際溝通培訓以及績效管理等工作，其培訓和輔導的客戶包括許多世界500強企業的高管及員工。除瞭《職場型人》，二位作者還共同創作瞭《社交風格與管理風格》）一書。
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