具体描述
《职场型人(第2版)》主要内容简介：在你的工作和生活中，如何与别人相处将会对你的办事能力与办事效果产生巨大的影响。你或许还没有意识到，所有人都会展现出几种不同行为风格中的一种，正是这种风格决定了他们思考、做决策、与他人沟通、管理时间、减缓压力以及处理冲突等问题的方式。通过了解自己在与哪种风格的人打交道，你不仅能更加容易地与别人建立融洽的个人关系，也能使自己变得更有亲和力；还可以避免因为采用了错误的沟通方式而与别人造成误解或者摩擦。《职场型人(第2版)》不仅揭示了每种风格的长处和短处，给出了你对自己属于哪种风格的自我评估方法；还提供给你可以加以运用的、业已被证明有效的沟通方法。这些方法已经帮助了成千上万的人们，使得他们以往困窘的关系变得更加融洽。
作者简介
罗伯特·博尔顿（Robert Bolton），多萝西·格鲁沃·博尔顿（Dorothy Grover Bolton），瑞吉协会（Ridge Associate）的共同创始人。该协会专门从事个人技能培训、领导力培养、人际沟通培训以及绩效管理等工作，其培训和辅导的客户包括许多世界500强企业的高管及员工。除了《职场型人》，二位作者还共同创作了《社交风格与管理风格》）一书。
罗伯特·博尔顿（Robert Bolton），多萝西·格鲁沃·博尔顿（Dorothy Grover Bolton），瑞吉协会（Ridge Associate）的共同创始人。该协会专门从事个人技能培训、领导力培养、人际沟通培训以及绩效管理等工作，其培训和辅导的客户包括许多世界500强企业的高管及员工。除了《职场型人》，二位作者还共同创作了《社交风格与管理风格》）一书。
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