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從理念到行為習慣

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陳春花
機械工業齣版社
2011-7
232
38.00元
平裝
9787111352242

圖書標籤: 陳春花  企業文化  企業管理  管理  商業  領導力  文化  係統思考   


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发表于2024-10-21

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圖書描述

文化是種像釘子一樣堅硬的“柔軟”東西:實施起來十分艱難,但取得的效果卻牢不可破。企業文化是企業中一整套共享的觀念、信念、價值和行為規則,以至得以促成一種共同的行為模式,這種共同的行為模式則是企業文化最強大的力量之所在。

企業文化直接決定著領導者的行為方式,企業文化直接影響著人力資源的有效性,企業文化對於提升企業獨有的核心競爭力有著深刻而長遠的作用,任何一個企業都需要平衡持續變化和穩健發展兩者的關係,這就是企業文化的作用,企業文化就是迴答企業持續成長問題的根本之所在。

企業文化的一切努力和最終的追求是員工行為習慣的形成、共同的行動模式以及明確的價值行為選擇。讓企業的理念可以促進企業和顧客之間、與利益相關者之間達成共識;讓企業的行為習慣落實到每一個員工的自覺行動中,最終成為員工的行為習慣。讓理念轉化為行為習慣日益成為企業獲得競爭優勢的唯一方式。

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著者簡介

陳春花

華南理工大學工商管理學院教授 博士生導師,廣州市政府決策谘詢專傢、新加坡國立大學管理學院兼職教授。

近年來發錶核心期刊論文160多篇,著作20多部,主編教材6部,其代錶作《領先之道》、《超越競爭》分彆於2006/2009獲得教育部人文社會科學優秀著作三等奬;2007年本土最佳商業作者奬、2004年中國十大管理圖書奬等多個奬項。先後齣任《北大商業評論》副主編;《21世紀經濟報道》、《經濟觀察報》、《銷售與市場》、《IT經理世界》、《哈佛商業評論》(中文網)、《商學院》專欄作者。

擔任華南理工大學、新加坡國立大學、南京大學、中國人民大學、廈門大學、上海交通大學的EMBA課程主講教授,所講授的課程是學生最歡迎的課程。2009/2010年連續兩次獲得華南理工大學“吾愛吾師,我最喜愛導師”奬;連續多年獲得優秀教學一等奬。

曾任山東六和集團總裁,先後齣任TCL、美的、南方航空、香港星光集團等多傢企業的管理顧問。

著有隨筆集《掬水月在手》、《在蒼茫中點燈》、《手比頭高》。


圖書目錄


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用戶評價

評分

看過《管理的常識》和《經營的本質》,重疊內容較多。企業文化作為企業的競爭力,為企業的發展提供有力保障,但對建立一種文化似乎並沒有清晰的實現路徑。

評分

公司 20人瞭,之前對企業文化感覺到很無助,看完之後,我應該知道如何把我的公司 帶到一個更高的層次瞭,非常推薦的書,五星不夠我推薦的強烈度

評分

有見地

評分

對抽象瞭解企業文化有幫助,沒有提齣實際建設企業文化的路徑。

評分

乾貨比較少。大概瞭解瞭切入建立企業文化的階段以及研究企業文化的典型理論,有瞭個初步框架。 迴歸常識,抵禦誘惑,不取捷徑,用最簡單的語言錶達什麼是我們提倡的,用盡可能嚴格的控製手段確保我們所提倡的持續落地~

讀後感

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