1950年《工會法》的頒布曆史背景和曆史特徵……………………………………高愛娣／1
《勞動法》的製定過程：基於多源流模式的分析…………………………………嶽經綸／15
中國勞動法中“勞動者”原型的選擇………………………………………………周長徵／58
《勞動閤同法》實施對我國企業人力資源管理的影響
——基於人力資源經理的觀點………………………………………程延園　王甫希／69
關於我國勞動法的進步與睏境的思考………………………………………………鄭愛青／85
勞動法律的中國條件
——國傢規製與社會權利建構之社會閤作相協調……………………………馮同慶／95
結社自由：中美兩國對待國際勞工標準的比較研究…〔美〕剋裏福特·丹恩　趙明華／110
中國工會改革麵臨的挑戰：工會乾部直選及其經驗教訓 …………………Jude Howell／136
中國工會麵臨重大改革之探討………………………………………………………薑俊祿／156
中國工會的雙重角色定位……………………………………………………………徐小洪／176
現代企業管理方式控製下的工人和工會
——來自H省一傢汽車配件生産企業的個案研究 ……………………………趙　煒／193
工會改革的動力與矛盾：以本田工人罷工為例…………………………許少英　陳敬慈／208
企業工會選舉製度的思考——以西方國傢為參照…………………………………劉道強／234
非正式工人團體與中國工人組織形態的變化………………………………………王　侃／248
中國圍繞勞動問題的和諧社會的現狀和課題……………………………………石井知章／277
沃爾瑪的供應商工廠：血汗勞動…………………………………………陳佩華　蕭裕均／283
地方剝奪：解釋農民工問題的一個概念……………………………………………石秀印／312
深圳新生代農民工生存狀況調查報告………………………………………………翟玉娟／332
中國船員勞動力市場的改革：一個國有船員外派公司的案例分析………………趙誌葳／356
工廠裏的時間政治——對Y廠時間製度變遷的分析 ………………………………範璐璐／376
推進産業級談判是完善集體閤同製度的重要途徑…………………………………鄭　橋／396

後　記…………………………………………………………………………………鄭　橋／406
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