具体描述
本书是对一家有41年历史的国有工厂所进行的个案研究。作者花费一年多的时间，前后多次深入该厂，采用问卷调查、访谈调查和文献调查相结合的方法，在占有丰富的第一手资料的基础上，对近二十年来该厂内部的职业地位、收入分配、住房分配、岗位调整、工作调动和职务晋升等问题进行了生动、细腻的描述和冷静、客观的分析。
作者指出：改革开放二十年，在该厂这样的国有企业中，始终没有真正建立起客观评价个人劳动贡献并使个
作者简介
目录信息
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读后感
周末逛书店，发现一本名叫的书，作者游正林，当时是研究生毕业后刚分配到中国工运学院的一名大学教师。 这本书是2000年8月出版的，在书架上（或书库里）静静地躺了13年有余了，所以是一本新的旧书，或者说是旧的新书。 这是一本针对国有企业进行个案调查研究的社会学的著作，系...
评分周末逛书店，发现一本名叫的书，作者游正林，当时是研究生毕业后刚分配到中国工运学院的一名大学教师。 这本书是2000年8月出版的，在书架上（或书库里）静静地躺了13年有余了，所以是一本新的旧书，或者说是旧的新书。 这是一本针对国有企业进行个案调查研究的社会学的著作，系...
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用户评价
国企研究，和刘爱玉不同，是定量
评分这本书义理虽然不深奥，材料也不希见，但对有志研究国有企业的人来说，是值得一读的
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评分国企研究，和刘爱玉不同，是定量
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