What to Ask the Person in the Mirror pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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羅伯特·史蒂夫·卡普蘭現為哈佛商學院管理實務課的教授，曾經擔任高盛集團副總裁；現為慈善創投公司（追普?李察?卡普蘭基金會）副董事長，Google股份有限公司投資顧問委員會主委，

卡普蘭於哈佛商學院教授管理實務課程期間，教授許多門領導力課程，並於哈佛商學院主管教育課程中教導過為數甚多的資深領導人。他還是數項哈佛商學院受托案件的作者，也於《哈佛商業評論》中寫過多篇深受好評文章。

出版者:Perseus

作者:Kaplan, Robert S.

出品人:

頁數:224

译者:

出版時間:2011-7

價格:$ 30.45

裝幀:

isbn號碼:9781422170014

叢書系列:

圖書標籤:

business
Leadership
管理
管理學
學習
外文書
內心的世界
2015

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Successful leaders know that leadership is less often about having all the answers and more often about asking the right questions. The challenge lies in being able to step back, reflect, and ask the key questions that are critical to your performance and your organization's effectiveness. In "What to Ask the Person in the Mirror", HBS professor and business leader Robert Kaplan presents a process for asking the big questions that will enable you to diagnose problems, change course if necessary, and advance your career. This highly readable and practical guide helps you learn to ask the right questions and work through the answers in ways that are right for you. By asking these questions, you can craft new strategies for staying on top of your game.

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

这本书的通读下来，有不少干货，但是整体信息密度不大，完全可以跳读，书中内容大致浏览即可，最后可以看看附录，附录中对全书做了总结。成功的商业领导人很少什么都懂，但他们非常懂得如何以及何时提出关键问题，帮助他们为公司也为自己建构出议题框架，诊断问题，想出行动计...

評分☆☆☆☆☆

本书讲了管理中的一些道理，很简单、也有用，全书的文风也是如此（应该感谢译者）。这些简单实用的管理原理往往是管理中的“硬通货”，永远不会过时，只是在不同的阶段以不同的方式呈现出来。从这个角度上说，本书很值得认真读读的。书里讲到从构建愿意、管理时间、授权反馈再...

評分☆☆☆☆☆

1，设置愿景和关键要务。清晰的远景有强大的力量，可以调动一大群人，可以激发鼓舞他们。钱只能提供短期动力。人们选择那些不是最赚钱的工作，因为他们渴求的不是金钱报酬，而是比金钱更重大的意义的。切忌做的不够频繁深入，导致员工无法明白。2，管理时间，授权。没有接班人...

評分☆☆☆☆☆

俗话说“Don't judge the book by the cover”，互联网时代的标题党们可谓有过之而无不及。此书作者Robrt一共出过三本有关领导力方面的著作：What You're Really Meant to Do，What You Really Need to Lead 和What to Ask the Person in the Mirror，哈佛商学院都这么起名吗？...

評分☆☆☆☆☆