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要读干货不如去读创新自信力，那本好歹有整整一章都是教你怎么去做创新这个事儿。这本主要是说道而不是说术，所以其实有点虚，间杂着案例和一点设计理念。灵感、构思、实施。倒是最近读的几本都挺重视试错的重要线的。

额 怎么说呢... 说的十分散... 然后散完总结 三段一小总结 一章一总结 书末再总结。 但是感觉即便如此，全书也弥漫着一股离散感OTL 很可能是翻译问题，把原来的专业性弱化了许多。 还有那粗糙的书页质感 咿

设计思维，是好的。Tim Brown，是牛逼的。就是这本书逻辑太乱了，很多东西是让人摸不到头脑的。

: TB47/4237

随便看看还行，感觉是IDEO的品牌PR书。

越是上层的管理者，越倾向于在创新的过程中建构公司的需要。   戴维意识到他必须建立自己的公司,他知道自己不适合待在传统的工作场所。他不是一个墨 守成规的人,他的特长不是坐下来埋头干活,他也没有心思接受别人的指导。如果他想拥有 成功的机会,他就必须是领导者。 ...  

2016年埃森哲技术展望报告的主题是“以人为本”。 当时不以为然，如今发现“基于用户的设计思维”真的是当今企业写在基因中的，关乎生死存亡的重要一环节。 很诧异之前的评论多为13年、14年的，我想在现今的2017年，这个需求和呼声应该更加明显吧。 本书几个特别棒的点： 1.案...  

组织如何培养创新土壤，如何塑造创新能力？作者认为，设计思维平衡了技术、艺术与商业视角，是创新的重要手法，设计思维可以应用到产品、服务、流程，甚至组织架构等领域，值得个人、团队、组织甚至社会关注和应用。 全书第二章最具启发性，以人为本的设计，需要从观察到洞察，...