圖書標籤: 職場  工作  管理學  管理  思維  心理  大陸   

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1.讓老闆看到自己工作的效果，讓老闆看到自己的價值，並定時嚮老闆匯報工作的進程以及相關的業績，要給老闆“我辦事您放心”的感覺，還要讓老闆看到你無可取代的專業價值。2.瞭解老闆的溝通模式，性格愛好習慣思維方式，讓老闆做選擇題。

公司的推薦讀物，可是讀過之後，公司裏的離職率變高瞭...書裏的有些章節是對立存在的，一會兒說應該這樣，一會兒說不能這樣，有點亂。 不過，也有好的地方，那就是，在選擇臥槽之前，你先得有一個值得你去臥槽的好公司。不然，臥槽就是浪費時間和精力，就是浪費生命。

其實這本書中有很多自相矛盾的地方，有些地方有因為寫臥槽，所以不跳槽。

雞肋，空話套話太多，一篇短文可敘述完的內容被拉成一本書的長度，沒有任何技術含量。屬重復的拖纍。

例子沒啥好看的，道理還不錯，適閤現在的我。

全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...

全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...

全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...

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全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...