《情商(2011全新修订版)》内容简介:你比许多人都聪明,却只能看着别人成功,自己碰壁;你工作优秀,但职位、薪水却一直止步不前;你宅在家里上网、看美剧,也曾怀揣理想,却始终适应不了这个社会。成功不是偶然,但凡一个在社会中游刃有余的人,必定有一个庞大的人脉圈子,而维系这一切的,是他的超高情商。在《情商(2011全新修订版)》中你将看到:赞赏别人是有技巧的,与领导相处是有法则的,男女相处是有规律的,朋友交际是有窍门的……
这些,你的家人不能指点你,你的朋友不能教会你。
人际关系教练克里斯汀教授,从实际问题出发,集情商领域精髓,创作《情商》。全书从培养自我价值、控制不良情绪、提高沟通技能、完善两性关系、培养孩子情商等多个方面,深入浅出地讲解了提高情商的具体方法。让我们真正进入情商世界,并学会运用情商来完善自己的性格,在竞争中取胜,在社会上立足。
克里斯汀•韦尔丁(Christine Wilding):英国特许人事与发展协会人力资源顾问,英国咨询与治疗协会心理治疗师。同时,她还是一名认知行为治疗师、人际关系专业培训教练。
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拿到《情商》这本书,我本以为会是一本关于如何在高压工作环境中保持冷静,或者如何在社交场合八面玲珑的指南。毕竟,“情商”这个词在现代职场和生活中被提及的频率太高了,似乎掌握了它就能解决一切人际交往的难题。然而,当我沉浸在书页中时,我才意识到,这本书所探讨的“情商”远比我最初设想的要深邃和全面。它不是那种速成技巧的书,而更像是一次对自我内心世界的深入挖掘。我开始反思自己过往的许多行为模式,那些在当下觉得自己“理所当然”的事情,事后回想起来,却充满了冲动和不成熟的痕迹。比如,在一次团队项目中,因为意见不合,我毫不犹豫地打断了同事的发言,并且语气强硬地表达了自己的观点。事后,我虽然“赢”得了争论,但团队的氛围却明显变得尴尬,沟通效率也大打折扣。这本书让我看到了,在那一刻,我的“情商”是多么的匮乏。它教会了我,真正的有效沟通,并非在于言语的锋利,而在于对他人感受的体察和尊重。它引导我去思考,是什么让我在那样的情境下产生了如此强烈的防御和攻击性?是过去的经验,还是对权威的畏惧?这本书给我提供了一个框架,让我能够更清晰地认识到这些情绪的根源,并且学会如何在它们爆发之前,进行有效的自我管理。这是一种潜移默化的改变,它不是让你立刻变成另一个人,而是让你开始“看见”自己,并且有能力去“选择”更成熟的反应。
评分这本书的价值,在于它打破了我过去对“成功”的单一认知。我曾以为,所谓的成功,就是事业有成、名利双收。然而,《情商》这本书却让我意识到,真正的成功,更关乎一种内心的富足和和谐。它引导我去思考,在追求外在成就的同时,我们内心的状态又是如何?我们是否能够保持内心的平静和满足?我曾经为了追求更高的职位,而牺牲了很多个人的时间和情感,事后却发现,虽然在职业上有所成就,但内心的空虚感却愈发强烈。这本书让我开始审视,那些外在的荣誉和物质,是否真的能够带来长久的幸福。它让我明白,真正的“成功”,也包括了良好的人际关系、内心的平和以及对生活的热爱。这种对“成功”的重新定义,让我对人生的方向有了更深刻的思考,也让我开始学习如何在追求事业的同时,去滋养自己的内心,从而实现一种更全面、更持久的幸福。
评分这本书最让我着迷的一点,在于它将“自我激励”这个抽象的概念,具象化成了可以学习和实践的技能。我一直以为,所谓的“自我激励”,就是要不断地鞭策自己,设定宏大的目标,然后用强硬的手段去达成。然而,《情商》这本书让我认识到,真正的自我激励,更关乎一种内在的驱动力,一种对事物的热情和对目标的渴望。它让我开始审视,是什么真正能够点燃我的激情?是外界的认可?还是内在的价值感?我曾经会因为没有得到他人的赞美而感到失落,并且影响我继续前进的动力。而书中关于“内在动机”的探讨,让我明白,真正的激励,来源于对自己所做之事的热爱和对其意义的认同。它让我开始学习如何去发现那些能够激发我内心热情的事物,如何去培养对目标长久而持久的渴望,而不是仅仅依赖于短暂的外界刺激。这种对内在驱动力的挖掘,让我对自己的人生方向有了更清晰的认知,也让我找到了持续前进的源泉。
评分阅读《情商》的过程,对我来说,更像是一场与自己内心的对话,一场关于“为何是我”的深刻追问。我曾经以为,人与人之间的关系,更多的是基于智商、能力或者共同的兴趣。然而,书中的观点让我开始反思,那些在人际交往中显得游刃有余的人,是否拥有某种我们尚未捕捉到的“内在力量”?这本书并没有直接给出“如何成为那样的人”的秘诀,而是引导我去审视那些可能阻碍我们建立良好关系的行为模式。比如,我过去常常会因为担心被拒绝而不敢主动联系朋友,或者在表达自己的需求时,总是吞吞吐吐,生怕给对方带来麻烦。这种“小心翼翼”的行为,虽然源于我对关系的重视,但它也极大地限制了我与他人建立更深层连接的可能性。书中让我意识到,真正的“人际关系”,需要的是一种平衡,既要尊重他人,也要尊重自己,更要敢于真实地表达自己。这种“敢于”的勇气,来源于对自我价值的肯定,也来源于对人际互动的深刻理解。它让我明白,很多时候,别人拒绝的并非是我们的“需求”,而是我们表达需求的方式。
评分《情商》这本书,对我而言,不仅仅是一本书,更像是一次“自我重塑”的旅程。它让我开始审视自己与周围世界的互动方式,尤其是那些在人际交往中显得尤为重要的“非语言沟通”方面。我过去常常会过于关注自己想说的话,而忽略了对方的表情、语气以及肢体语言所传递的信息。例如,在与同事交流时,我可能会急于表达自己的观点,而忽略了对方眼中闪过的一丝犹豫,或者对方身体微微前倾的信号。这本书让我意识到,真正的有效沟通,是双向的,更是多维度的。它不仅需要清晰地表达自己的想法,更需要敏锐地捕捉和理解对方的“言外之意”。它让我开始练习去“看见”那些我过去视而不见的信息,去解读那些我过去无法理解的信号。这种能力的提升,让我在与人交往时,变得更加沉稳和有策略。它让我不再是那个只会“说”的人,而是那个懂得“听”和“感受”的沟通者,从而能够建立起更深层次、更有效的连接。
评分这本书对我最大的启发,在于它将“自我认知”提升到了一个全新的高度。我一直以为,了解自己,就是知道自己的优点和缺点,喜欢什么,不喜欢什么。但《情商》这本书告诉我,真正的自我认知,是一个更复杂、更动态的过程。它不仅仅是“知道”,更是“看见”和“理解”自己的情绪如何运作,自己的思维模式如何影响行为,以及这些模式在不同情境下的表现。我常常会在某些时刻感到莫名其妙的愤怒,或者强烈的失落感,而我却找不到具体的原因。这本书就像一面镜子,让我开始审视那些我从未留意过的内心活动。它引导我去分析,在那一刻,我内心深处究竟发生了什么?是某种期待落空了?是某种价值观受到了挑战?还是过去某个未被处理的经历被触动了?这种“深层挖掘”,让我不再只是被动地承受情绪,而是开始主动地去探究情绪的源头。这种对自我的深刻洞察,让我对自己的行为有了更清晰的认识,并且开始学习如何在这种认识的基础上,去做出更明智的选择。这是一种能力的提升,它让我不再是情绪的奴隶,而是开始成为自己情绪的“管理者”。
评分一直以来,我都觉得自己是个“感性”的人,容易受情绪影响,但同时也相信自己的直觉和共情能力。然而,《情商》这本书让我重新定义了“感性”和“共情”的真正含义。它并非是无休止地沉溺于自己的感受,或者仅仅是为他人的不幸而落泪。书中探讨的共情,是一种更主动、更深刻的理解。它要求我们不仅要理解对方的情绪,更要能够站在对方的角度去感受,去体会他们的处境和需求。我常常会遇到这样的情况:听到朋友抱怨工作上的不公,我会立刻表示同情,甚至一起谴责那个“不公平”的老板。然而,当我读到书中关于“有效倾听”的部分时,我才意识到,我的“同情”可能并没有真正触及朋友内心的真正痛点。我可能只是在用自己的经验去“判断”和“回应”,而不是真正去“倾听”和“理解”他当下的感受。这本书让我学习到,当朋友倾诉时,我需要做的,是放下自己的判断,全神贯注地去听,去捕捉他话语中的情绪,去理解他话语背后想要表达的意义。这是一种需要练习的能力,它让我开始审视自己在沟通中的角色,不再是那个急于给出答案的“解决方案提供者”,而是那个愿意静静陪伴、用心倾听的“理解者”。
评分在阅读《情商》的过程中,我常常会陷入一种“自省”的循环,不断回想起自己过往的许多行为。我曾以为,那些在生活中遇到的挫折,很大程度上是由于外部环境的不公,或是他人的不理解。然而,这本书却将“焦点”悄悄地拉回到了我自身。它让我开始审视,在那些“不幸”的时刻,我内心的真实感受是什么?我又是如何选择去应对这些感受的?我记得有一次,我因为一个项目没有得到预期的认可而感到极度沮丧,甚至怀疑自己的能力。当时,我沉浸在自我否定中,无法自拔。而书中关于“情绪韧性”的章节,让我开始反思,是什么让我如此轻易地被一次挫折打倒?它引导我去认识到,个人的情绪韧性,并非是天生的,而是可以通过后天的练习来培养的。它让我学会,即使在面对挫折时,也要保持一种积极的心态,去从中学习,去寻找解决问题的方法,而不是被负面情绪所吞噬。这种“内在力量”的培养,让我对未来充满了信心,也让我对自己应对困难的能力有了更深的认识。
评分这本书给我带来的最大冲击,并非是那些直接的“如何做”,而是它让我对自己“为什么会那样做”产生了前所未有的好奇。我一直以为自己是一个理性的人,遇到问题会冷静分析,然后给出解决方案。但深入阅读后,我才发现,很多时候,我的“理性”只是披着一层外衣的冲动和固执。比如,在我处理家庭关系时,我常常会因为一些小事而感到烦躁,然后用一种居高临下的语气对家人说话,仿佛他们都应该按照我的设想去行动。事后,我会懊悔,觉得自己没有做好一个子女(或者伴侣、父母)的角色,但又不知道问题出在哪里。这本书让我明白,很多时候,我们之所以会做出某些看似“不理性”的行为,是因为我们未能有效地识别和管理自己的情绪。我的烦躁,可能是源于工作压力,也可能是对某些事情的不确定性感到焦虑。而这种未被处理的情绪,就像一颗定时炸弹,一旦遇到导火索,就会爆炸,并且往往会波及到最亲近的人。这本书并没有提供“灵丹妙药”,而是提供了一种“看见”和“理解”的工具。它让我开始审视那些隐藏在行为背后的情绪信号,学习如何在那样的信号出现时,暂停一下,去倾听内心的声音,而不是被情绪裹挟着做出反应。这种练习,虽然不易,但它赋予了我一种力量,一种选择“做得更好”的力量。
评分这本书让我开始重新审视“冲突”在人际关系中的角色。我一直以来都认为,冲突是关系中的“敌人”,是需要极力避免的。然而,《情商》这本书却颠覆了我的这种认知。它认为,适度的冲突,如果能够得到妥善处理,反而能够成为关系发展的“催化剂”。我常常会因为害怕破坏和谐而选择息事宁人,即使内心充满不满,也会选择沉默。这种“回避冲突”的做法,虽然短期内维持了表面的平静,但内心积压的情绪,却如同隐患一般,最终可能导致更严重的爆发。书中提供了一种新的视角,它教导我们如何识别冲突的真正根源,如何以一种建设性的方式去表达自己的观点,并且如何倾听对方的观点,从中找到双方都能接受的解决方案。这是一种需要智慧和勇气的过程,它让我明白,真正的“和谐”,并非是没有冲突,而是能够以成熟的方式去面对和解决冲突。这种能力,让我对自己处理分歧的方式有了更深的体悟,也让我开始学习如何将“冲突”转化为“成长的机会”。
评分去年开学读的 但是不知道怎么去利用去提升
评分随身携带的书
评分随身携带的书
评分还算不错的一本书,这次10.17-10.27读完,了解情商的概念,如何理解和处理自己与别人的情绪都是很好的启发。对“应该法则”的说法很有意思:“对别人的规则越多,要求别人这个应该怎么做,那个不应该那么做,你就越容易生气。记住,他人的价值观和想法跟你一样固然好,不一样也没关系。你的规则是自己的生存准则,不要强加给别人,每个人都有权决定自己的生存方式。” 最后一部分关于情商的实际应用,被作者草草带过,感觉没有提供太多有价值的意见,不过和人打交道这事儿,还是得亲力亲为,书是教不到什么的~大概如此。
评分去年开学读的 但是不知道怎么去利用去提升
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