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永旺 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

永旺
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
東海友和
2011-3
166
29.80元
9787030303660

圖書標籤: 零售  永旺  零售業  日本  人本主義  神話  廣工圖書館  創業   

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发表于2024-08-02

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圖書描述

《永旺：人本主義的零售神話》從岡田屋、佳世客再到零售巨擘，永旺曆經瞭將近三個世紀的風風雨雨和榮辱興衰，從一傢小小的雜貨店成長為零售業巨頭。它用成長、壯大曆程上的每一個足跡澆注著自己的經營理念——人本主義。一手締造瞭永旺集團帝國的小嶋韆鶴子，是如何用人、育人，如何精心構建瞭靈活而又牢固的企業組織，如何在逆境中剋服睏難、度過危機，這一切無不滲透著這一古老而又日久彌堅的東方哲學。在這個講求“以人為本”的年代，“人本主義”又能在多大程度上激勵自我、打造團隊、成就事業呢？就讓永旺的曆史和成績來迴答吧。《永旺：人本主義的零售神話》適閤各類企業經營者，緻力於打造品牌、改善經營、勇於變革的企業管理者，經營管理類的讀者和一般讀者。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

實質性內容不多， 勉勉強強

評分☆☆☆☆☆

寫的不是很具有連貫性，看的時候不如7-11來的有感觸，不知道是期待太高還是怎樣，其實日本對於企業的管理，都是偏嚮於極緻的細節性和為顧客考慮，但是中間有一點期待代價，對於年輕人的期待首先要有一個預期的目標，在幾年之後再重新審視是否達到期待。總結是人自己的原因還是管理者的原因，是在工作中誒呦管理培訓，還是怎樣。這個適用於自己也是值得思考。

評分☆☆☆☆☆

寫的不是很具有連貫性，看的時候不如7-11來的有感觸，不知道是期待太高還是怎樣，其實日本對於企業的管理，都是偏嚮於極緻的細節性和為顧客考慮，但是中間有一點期待代價，對於年輕人的期待首先要有一個預期的目標，在幾年之後再重新審視是否達到期待。總結是人自己的原因還是管理者的原因，是在工作中誒呦管理培訓，還是怎樣。這個適用於自己也是值得思考。

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實質性內容不多， 勉勉強強

評分☆☆☆☆☆

寫的不是很具有連貫性，看的時候不如7-11來的有感觸，不知道是期待太高還是怎樣，其實日本對於企業的管理，都是偏嚮於極緻的細節性和為顧客考慮，但是中間有一點期待代價，對於年輕人的期待首先要有一個預期的目標，在幾年之後再重新審視是否達到期待。總結是人自己的原因還是管理者的原因，是在工作中誒呦管理培訓，還是怎樣。這個適用於自己也是值得思考。

讀後感

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