具體描述
《認識新人的力量:一切事業、生意和財富，都從認識新人開始》主要內容簡介：新人和新客戶是任何生意的新鮮血液，是極其重要的。缺乏新的生意和業務，就像一潭死水那樣，很快就會乾涸消亡。然而，認識新人，恰恰是很多朋友所害怕的。在《認識新人的力量》中範恩女士用自己的親身經曆，傳授一些非常簡單實用有效的認識新人的經驗和技巧，幫助從事各行各業的朋友戰勝恐慌，拓展人際關係，迎來巨大的發展空間。
《認識新人的力量》包含著大量的重要信息與實例，它將幫助你認識更多的人，獲得認識新人的巨大樂趣。閱讀《認識新人的力量:一切事業、生意和財富，都從認識新人開始》，將讓你認識新人的技巧得到急速提升。你將踏上徵途，獲得更為巨大的成功。
著者簡介
圖書目錄
用不著聊天、不需要結交新朋友
認識新人不是火箭科學
有談話障礙的人，並非你一個
拓展你的視野——認識新人
第1章 認識新人有多重要
為更愉悅的日常交往作好準備
切入重點
說話很便宜，但非常有價值
少少談話，大大收獲
第2章 剋服父母的善意叮囑
在安全的情況下，隨時同陌生人交談
采取主動——首先微笑、問候和介紹自己
沉默並非總是金——它可能是不禮貌的，阻止你前進
主動去追求，好事纔會來
成為英雄——承擔責任，認識新人，發起談話
第3章 敢於嘗試——認識新人、發起談話
名字裏麵有什麼
不要使用昵稱——問問他喜歡什麼樣的稱呼
記住：給予比獲取更重要
第4章 讓談話持續下去
五人以上的圈子
伸齣友誼之手——對他人感興趣
求同存異
第5章 給予對方談資
提問的訣竅
深入交談
免費信息
打開話匣子的催化劑
隻需一個微笑——並對他人感興趣
第6章 慷慨地給予禮物——傾聽
傾聽不隻是聽覺的，也是視覺的
用語言錶明你在傾聽
陳述顯而易見的事情
保持專注於你的談話夥伴
第7章 作好準備，避免談話中斷
不要忘記老熟人
聊聊過去的話題
準備好打持久戰——提齣“采訪式”問題
交談的非言語因素
平凡之人
焦點人物
非禮勿言
傳接球遊戲
給予真誠的贊美——讓人們對自己感覺良好，
並且喜歡上你
最佳的贊美
形式與內容相結閤
進展
第8章 犯罪行為與不當行為
審問型
吹牛型
爭強好勝型
霸道型
隨意插嘴型
拒絕配閤型
無所不知型
顧問指導型
沒有“罪犯”的交談
第9章 得體地離開談話
談生意
換崗
小感謝，大作用
甜蜜而憂傷的離彆
第10章 “話球”傳給你瞭
第11章 抓住機會，建立人脈關係
第12章 讓人們感覺良好
第13章 錶達明確，增強力量
第14章 抓住今天
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
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用戶評價
新人會産生無法想象的漣漪效應... 世上沒有陌生的朋友，隻有來不及認識的朋友
评分齣乎意料的一本好書！適逢最近在讀《芬解上班族》，發現Debra Fine在《認識新人的力量》中提倡的“隨意談話”觀點與陳嫦芬的觀點不謀而閤。這本書給瞭我力量，使我不再像從前那樣懼怕陌生人，因為我知道，認識新人的初始手段不過是閑聊（small talk）而已。正是因為大部分人對於陌生人或多或少會有些恐懼，因此越早明白如何在陌生場閤鎮定自若，就越能先發製人，甚至還可能暗中獲得他人的感激和欣賞。
评分新人會産生無法想象的漣漪效應... 世上沒有陌生的朋友，隻有來不及認識的朋友
评分新人會産生無法想象的漣漪效應... 世上沒有陌生的朋友，隻有來不及認識的朋友
评分新人會産生無法想象的漣漪效應... 世上沒有陌生的朋友，隻有來不及認識的朋友
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