具体描述
《全球化下的劳工处境与劳动研究》是一部中国大陆与台湾的两岸学者首次多学科合作的劳工研究成果。劳工研究涉及经济学、政治学、社会学、法学、管理学、国际关系、产业关系等多种学科。在经济全球化背景下，加之国际性金融危机袭来，劳工状况与劳工研究均出现了重要的变化，成为学术研究的新热点。2010年秋，两岸多学科学者聚首台北，审视两岸劳动制度的变迁，对劳动制度的机制和机理变化进行评估，对劳动关系和劳动争议的状况进行解析，深入探讨劳工处境和劳工权利问题，对劳工研究进行了回顾与展望。这部劳工研究成果的论文结集，既是两岸多学科劳工研究学者合作的开始，又开启了深化和拓展相关研究和合作之门。
作者简介
黄德北 世新大学(台湾)社会发展研究所教授；主要研究领域包括中国大陆政经变迁、劳工政治、比较政治；目前的研究课题：中国大陆劳动体制与社会福利政策，以及台湾劳工运动史。
冯同庆 中国劳动关系学院教授、原副院长，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长；主要从事工人状况、劳动关系和工会的研究；著有《中国职工状况——内部结构及其相互关系》、《中国工人的命运——改革以来工人的社会行动》、《中国工人的命运——工会民主选举与工人公民权利衍生》。
徐斯勤 台湾大学中国大陆研究中心执行长、政治学系副教授；主要研究领域：中国大陆政经发展、比较政治、国际关系。
目录信息
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读后感
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用户评价
这本书的论证结构设计得非常巧妙，它不是简单地堆砌现象，而是构建了一个环环相扣的分析体系。如果说第一部分是“现象的呈现”，那么中间的核心部分，就是“机制的解剖”。我特别欣赏作者在比较不同地域的劳工权益保护机制时所展现出的那种近乎人类学的细致观察。例如，对比了东亚新兴经济体与拉美成熟市场在应对外资撤离时的法律工具差异，这种横向的比较分析，揭示了制度设计在应对全球化冲击时的滞后性和局限性。作者并非简单地褒贬某一种制度，而是深入剖析了制度背后的权力结构和历史惯性。读到这部分内容时，我反复停下来思考，我们日常生活中那些习以为常的劳动法规，在跨国资本面前，究竟有多大的韧性？这种对“制度韧性”的探讨，为政策制定者提供了一个极具价值的参照系，它不是提供简单的“是”或“否”的答案，而是指向了更深层的“为什么”。
评分这本书的语言风格非常具有学术的张力和叙事的流畅性，它成功地在严肃性与可读性之间找到了一个微妙的平衡点。我发现自己很少需要频繁地查阅专业词典，因为作者在引入复杂概念时，总是会用非常生动的比喻或贴近日常生活的例子进行解释，使得那些晦涩的理论也变得触手可及。尤其是在讨论“数字游民”和零工经济对传统雇佣关系解构时，作者运用了一种近乎预言式的笔法，描绘了未来劳动形态的模糊边界。这种描绘不是科幻，而是基于当前技术发展趋势的合理推演，充满了紧迫感。读完整本书，我感觉自己的知识图谱被彻底重塑了，那些曾经被视为固定不变的“工作”概念，现在都变得流沙般的不确定。它挑战了我们对“稳定”的固有认知，迫使读者开始思考，在一个高度互联又充满不确定性的世界里，个体如何构建新的安全网。
评分这本书的后续延伸价值极高，它不仅仅是对过去和现状的总结，更像是一份对未来劳动力市场的“警示录”。我特别欣赏作者在结语部分对“全球治理的缺位”所发出的深刻反思。他没有沉溺于悲观主义，而是提出了几个极具挑战性的研究方向和政策假设，这些观点极大地激发了我进一步探索相关议题的兴趣。特别是关于“数字主权”与“数据劳动者权益”的探讨，这无疑是未来十年劳动研究的前沿阵地。这本书的价值在于，它成功地将一个宏大、抽象的“全球化”命题，具象化为无数个鲜活的、具体的劳动者的生存困境，并通过严谨的分析，指出了结构性的症结所在。它为任何关心社会公正、经济伦理，或者仅仅是对自身工作未来感到一丝不安的人，提供了一个极其深刻而全面的思考框架。
评分这部书的封面设计着实引人注目，那种略带斑驳的质感，配合着深邃的蓝色调，一下子就抓住了我的眼球。拿到手里，分量感十足，翻开扉页，那种油墨的清香混合着纸张的微涩，让人立刻感觉到这不是一本随随便便的快餐读物，而是沉甸甸的研究成果。我尤其欣赏作者在开篇部分对整个研究框架的梳理，那种逻辑的严密性，就像是建筑师在绘制宏伟蓝图前，对每一根承重柱的位置都经过了精确测算。它没有直接跳入劳工的具体案例，而是先铺陈了宏观经济背景下，资本流动的历史脉络，这种“由远及近”的叙事手法，极大地增强了后续论述的说服力。我能感受到作者在梳理这些复杂理论时所下的苦功，每一个理论模型的引用都恰到好处，既没有陷入纯粹的学术术语泥潭，又保证了学术的严谨性。读完前几章，我仿佛置身于一个巨大的全球经济沙盘前，看着那些看不见的看不见的手是如何拨弄着世界各地的生产线和工人的命运。这种对全局的把握能力，是很多专注于单一案例研究的著作所不具备的。
评分这本书的行文风格非常具有穿透力，它不像某些社会学著作那样，总是裹着一层厚厚的理论外衣，让人望而却步。相反，作者似乎有一种与生俱来的能力，能够将最尖锐、最令人不安的社会现实，用一种冷静而克制的笔触描绘出来。我记得有几个章节，专门讨论了“弹性工作制”在不同文化背景下的异化，那些描述工人为了保住职位而不得不接受的近乎非人的工作时长和心理压力，让我读起来时，心头总会涌起一股难以言喻的压抑感。但这并非煽情，而是基于详实的数据和案例分析得出的结论。作者引用了大量跨国企业的内部文件和工会谈判记录，这些一手资料的引入，使得批判的力量更加精准和有力，直击问题的核心。读这本书，与其说是阅读，不如说是一场与作者共同进行的深度田野调查，只不过这次的田野，是遍布全球的工厂、服务中心和虚拟办公室。它强迫我跳出自己舒适的泡泡，去直面那些被“效率”二字掩盖下的真实痛苦。
评分有点意思
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评分这本书里大部分文章都是社会学学者所写，劳动法本是极宽泛的介于公私法之间的领域，此刻我知它关乎人生，极其重要。
评分这本书里大部分文章都是社会学学者所写，劳动法本是极宽泛的介于公私法之间的领域，此刻我知它关乎人生，极其重要。
评分这本书里大部分文章都是社会学学者所写，劳动法本是极宽泛的介于公私法之间的领域，此刻我知它关乎人生，极其重要。
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