庫伯&奧斯蘭組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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喬伊斯•奧斯蘭

王永麗

2011-1

399

69.80元

9787300131085

圖書標籤: 管理行為學管理學組織學社會學心理學行為拓展

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发表于2024-12-23

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庫伯&奧斯蘭組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

本書是一部誕生於麻省理工學院、享譽美國管理界50餘年的經典教材，以體驗學習大師大衛•庫伯的體驗式學習理論為核心教學理念，開創體驗式互動學習理論的先河。與傳統的說教式教材不同，本書的課程設置多樣化且富有挑戰，方嚮性和參與性強，使學生從被動接受者轉變為主動學習者，在智力、情緒以及行為層麵全情投入。本書內容不僅囊括組織行為學的經典理論，還融入該領域的最新思潮和研究成果，涵蓋全球化、多元化的現代企業管理議題。

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著者簡介

大衛•庫伯（David A. Kolb）組織行為學的傑齣學者和著名的體驗式學習大師，2005年入選《世界名人錄》，其代錶著作《體驗學習：讓體驗成為學習和發展的源泉》的齣版轟動瞭全球。在這部開創性的著作中，庫伯不僅論述瞭杜威、勒溫、皮亞傑思想與體驗學習理論的淵源關係，還構建瞭一個十分完整的體驗學習理論框架。庫伯的理論不僅成為當今世界被引用最多、影響最大的體驗學習研究的經典學說，還成為全球外展訓練、主題式冒險以及我國的拓展訓練等實踐活動的指導思想，對世界各國的基礎教育、高等教育以及成人培訓産生瞭極大的影響。

喬伊斯•奧斯蘭（Joyce S. Osland）聖何塞州立大學管理學教授，主要研究領域為領導學、女性領導學和核心競爭力等。奧斯蘭博士是2002年美國管理學會（Western Academy of Management）的主席，在《美國管理學會學報》、《公共管理季刊》、《國際公營部門管理雜誌》等刊物上發錶瞭大量文章。