具體描述
敗戦の原因は何か？ 今次の日本軍の戦略、組織麵の研究に新しい光をあて、日本の企業組織に貴重な示唆を與える一冊。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
能够进行自我革新的组织，是能够依据环境主动调整和改变自己的目标和机构的组织。美军通过两条途径：机动灵活地选任指挥官、基于科学的合理主义进行有组织的学习，富有活力地实现了对目标和自身结构的主动变革。美军拥有一套给静态的官僚制带来活力的体制，而日本军队缺少其中...
評分能够进行自我革新的组织，是能够依据环境主动调整和改变自己的目标和机构的组织。美军通过两条途径：机动灵活地选任指挥官、基于科学的合理主义进行有组织的学习，富有活力地实现了对目标和自身结构的主动变革。美军拥有一套给静态的官僚制带来活力的体制，而日本军队缺少其中...
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用戶評價
意外地成為瞭經營學的暢銷作，其實還是有些值得一讀的。雖然，案例分析的研究設計就免談瞭，不過聽聞相當多MBA的課程，大概也並不脫齣所謂從失敗的案例裏總結齣一套經驗？的議論方式。大概除去一般社會人的夜間讀物之外，推薦給seminar的小太妹們讀一下寫寫感想文，大概也能夠增加一些見識。
评分意外地成為瞭經營學的暢銷作，其實還是有些值得一讀的。雖然，案例分析的研究設計就免談瞭，不過聽聞相當多MBA的課程，大概也並不脫齣所謂從失敗的案例裏總結齣一套經驗？的議論方式。大概除去一般社會人的夜間讀物之外，推薦給seminar的小太妹們讀一下寫寫感想文，大概也能夠增加一些見識。
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评分意外地成為瞭經營學的暢銷作，其實還是有些值得一讀的。雖然，案例分析的研究設計就免談瞭，不過聽聞相當多MBA的課程，大概也並不脫齣所謂從失敗的案例裏總結齣一套經驗？的議論方式。大概除去一般社會人的夜間讀物之外，推薦給seminar的小太妹們讀一下寫寫感想文，大概也能夠增加一些見識。
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