具体描述
《劳动法与社会保障法前沿问题》一书以具体问题的方式，将涉及劳动法与社会保障法领域中的若干热点问题做了深入的阐释。《劳动法与社会保障法前沿问题》包括：一、对劳动法宏观的认知与微观的法学解释，如对《劳动合同法》的评价，人事档案、劳动派遣、劳动合同期限、人事争议仲裁制度等方面的法学分析：二、对社会保障法的理论分析，如社会保险、社会补偿、老年人权益保障、住房保障等问题的法学分析。
《劳动法与社会保障法前沿问题》适合法学院校研究生学习，也适合劳动法与社会保障法领域实务人员阅读。
作者简介
郑尚元 1965年11月生，山西灵丘人。现任清华大学法学院教授、博士生导师，兼任中国法学会社会法学研究会副会长中央国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，人力资源和社会保障部咨询专家，国家防灾减灾委员会咨询专家。
学术成果包括专著：《劳动争议处理程序法的现代化》(中国方正出版社2004)、《工伤保险法律制度研究》(北京大学出版社2004)、《劳动合同法的制度与理念》(中国政法大学出版社2008)、《劳动法与社会法理论探索》(中国政法大学出版社2008)。教材：《劳动法学》(中国政法大学出版社2004年初版，2007年2版)、《劳动和社会保障法学》(合著中国政法大学出版社2008)、《劳动和社会保障法学》(北京师范大学出版社2010)。在各类杂志上发表学术论文60余篇。
目录信息
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用户评价
《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，为我提供了一个观察和理解劳动法与社会保障法领域最新动态的绝佳窗口。作者在书中对劳动者在零工经济下的权益保障问题进行了深入的探讨。他分析了零工经济模式下，劳动者如何面临工作不稳定、收入不确定以及社会保障缺失等多重困境，并从法律层面提出了如何界定“劳动关系”以及如何将零工经济参与者纳入社会保障体系的多种可能路径。让我印象深刻的是，书中关于劳动者在数字时代面临的“数据权”与“隐私权”保护问题。作者详细阐述了在劳动过程中，劳动者产生的大量数据如何被收集、使用和分析，以及这些数据如何可能被用于对劳动者进行不公平的评估或歧视。书中对如何通过法律手段来加强对劳动者数据权的保护，以及如何限制雇主对劳动者隐私的过度侵犯，都提出了详细的建议。此外，书中对劳动争议的预防与解决机制的创新性思考，也给我带来了很大的启发。在劳动关系日益多元和复杂的背景下，如何建立更加高效、公正、便捷的劳动争议解决体系，是保障劳动者合法权益的关键。作者提出的关于“多元化纠纷解决机制”的设想，并结合了在线调解、虚拟仲裁等创新方式，为解决这一难题提供了新的思路。这本书的理论深度和实践指导性兼具，是理解当前劳动法与社会保障法发展趋势的必读书籍。
评分我对《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书的阅读过程，更像是一次智识的冒险，作者带领我穿越了法律的迷宫，直抵那些最棘手、最值得关注的争议地带。书中对于劳动合同的“非典型化”现象进行了深入的探讨，尤其是在涉及零工经济和平台经济的背景下，传统的雇佣关系模式正在被瓦解，取而代之的是一种更加灵活、但也更加不确定性的合作模式。作者没有回避这种模式带来的挑战，而是积极地分析了在这种模式下，劳动者的议价能力、集体谈判权以及劳动保护如何被削弱。让我印象深刻的是，书中对“假自雇”现象的批判性分析，即平台方为了规避雇主责任，而将本应属于劳动者的工作岗位包装成独立承包商的模式。作者不仅揭示了这种操作的本质，还从法律渊源、司法判例以及经济学的角度，论证了为何这种模式对劳动者是不公平的，以及如何通过法律手段来纠正这种扭曲。此外，书中关于社会保障制度与非标准就业关系的衔接问题，也给我带来了新的思考。在传统的社会保障体系主要覆盖全职雇佣关系的情况下，如何将那些灵活就业、兼职就业、自由职业者纳入到保障体系中，如何设计更加适应这些群体需求的缴费和待遇模式，都是亟待解决的难题。作者提出的关于建立“多层次、多维度”的社会保障框架的设想，并辅以对数字技术在社会保障领域的应用前景的展望，让我看到了未来社会保障制度发展的可能性。这本书的价值在于，它不仅指出了问题，更重要的是提出了解决方案，并且这些解决方案都建立在扎实的法律研究和前瞻性的社会观察之上。
评分我一直对劳动法与社会保障法领域的发展保持着高度关注，而《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，无疑满足了我对深度思考和前沿探索的渴望。作者在书中对劳动者在数字时代的“算法雇佣”关系进行了极其细致的分析。他深入探讨了平台算法如何影响劳动者的工作指令、工作评估、甚至是薪酬分配，以及这种“数字管理”如何可能导致劳动者权利的侵蚀。书中对如何通过法律手段来规制和限制算法的滥用，以及如何保障劳动者的知情权、申辩权和抗辩权，都提出了富有建设性的意见。让我受益匪浅的是，书中关于社会保障制度如何应对人口结构变化和社会风险多样化的讨论。作者分析了在老龄化、少子化以及疾病谱系变化等趋势下，传统社会保障体系所面临的严峻挑战，并提出了构建更加多元化、可持续的社会保障模式的设想。他对引入“长期护理保险”、“职业病防治强化”等改革措施的深入论述，为我们理解未来社会保障体系的演进方向提供了宝贵的参考。书中对劳动者在数字平台上的“数字劳动”与“平台治理”之间的复杂互动进行了深入的剖析，并探讨了如何通过法律来平衡平台经济的效率与劳动者的保护。这本书的价值在于，它不仅揭示了当前劳动法与社会保障法领域存在的深层问题，更重要的是，它提供了一套系统性的、具有前瞻性的解决方案，是一部不容错过的佳作。
评分《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，给我带来的思考远不止于书本上的文字。它更像是一场思想的盛宴，让我有机会近距离接触到劳动法与社会保障法领域最前沿的学术争鸣和实践探索。作者对劳动关系的“去中心化”趋势进行了深刻的剖析，特别是在数字劳动平台兴起之后，传统的以“雇主”为中心的劳动关系模式受到了前所未有的冲击。书中详细阐述了这种去中心化如何影响劳动者的集体谈判权、组织权，以及如何削弱劳动者对工作条件的控制力。让我印象深刻的是，作者在探讨如何重构劳动者集体权利的章节，他大胆地提出了“数字工会”的概念，并分析了这种新型工会组织在维护劳动者权益方面的潜力和挑战。此外，书中关于社会保障制度的“适应性”和“韧性”问题，也给我带来了深刻的启示。在面对快速变化的经济形态和社会需求时，传统的社会保障体系如何能够保持其有效性并及时调整，是至关重要的问题。作者分析了现有社会保障制度在应对非典型就业、平台就业以及零工经济参与者等群体时所面临的困境，并提出了构建更加包容、灵活的社会保障体系的多种可能路径。他对引入“普遍基本收入”等激进改革的讨论，虽然仍有争议，但其背后对解决未来社会不平等问题的思考，发人深省。这本书的价值在于，它不仅仅是一部法律著作，更是一份对未来社会发展方向的深刻洞察和前瞻性思考。
评分我怀着极大的热情阅读了《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，它如同一个精密的导航仪，指引我深入理解当前劳动法与社会保障法领域面临的核心困境与未来发展方向。作者在书中对于劳动者在人工智能时代面临的挑战，进行了详尽的分析。他深入探讨了人工智能在招聘、绩效评估、甚至解雇等环节的应用，以及这些技术可能带来的歧视性后果，比如算法偏见可能对特定群体劳动者造成的不公平待遇。书中对“AI歧视”的法律规制进行了细致的研究，并提出了一系列具有创新性的法律建议，旨在确保人工智能在劳动领域的应用符合公平和正义的原则。让我特别欣赏的是，作者并没有止步于对问题的揭示，而是积极地探索如何构建适应人工智能时代的社会保障体系。他分析了传统社会保障制度在应对“机器取代”可能导致的结构性失业方面的不足，并提出了关于建立“失业保险升级版”、“技能再培训基金”等改革思路，以期为劳动者提供更有效的支持。书中对数字劳动者权益保障的论述，也让我大开眼界。他细致地分析了零工经济模式下，劳动者在劳动时间、工作强度、报酬等方面的权益如何受到平台规则的制约，以及如何通过法律手段来规范这些平台行为，确保劳动者获得应有的保护。这本书的深度和广度都超出了我的预期，它是一部能够帮助我们理解并应对未来劳动世界变革的重要著作。
评分这本书《劳动法与社会保障法前沿问题》为我打开了一扇认识现代劳动法律体系的新视角。作者在书中对劳动法的“边界”问题进行了深入的挖掘，特别是那些介于劳动关系与合作关系之间的模糊地带。他详细分析了在共享经济模式下，平台与劳动者之间日益复杂的法律关系，以及如何界定平台是否构成事实上的用人单位。作者通过引用多个国家的判例和立法实践，勾勒出一种更加灵活但同时也更具保护性的劳动关系认定标准，这对于理解当前劳动法律的演变趋势至关重要。让我受益匪浅的是，书中关于社会保障制度如何应对劳动力市场结构性变化的讨论。随着技术进步和产业升级，一些传统职业面临淘汰，新的职业形态不断涌现，这给社会保障体系带来了巨大的压力。作者分析了现有社会保障制度在覆盖范围、待遇水平以及基金可持续性等方面存在的挑战，并提出了引入“片段式”、“账户制”等新型社会保障模式的设想，旨在更好地适应未来灵活就业者的需求。书中对劳动者在人工智能时代的职业转型和技能再培训的法律保障问题也进行了深入的探讨，这对于应对未来就业市场的变化具有重要的现实意义。作者提出的关于建立健全终身学习和技能提升的法律支持体系，以及如何将这些体系与社会保障制度相结合，为解决结构性失业问题提供了新的思路。整体而言，这本书的理论深度和实践指导性都非常强，它不仅是对现有法律框架的审视，更是对未来法律发展方向的预判。
评分我带着极大的期待阅读了《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，它成功地为我描绘了一幅劳动法与社会保障法领域在时代变迁下的复杂图景。作者在书中对劳动合同的“柔性化”和“非典型化”现象进行了极其深入的研究。他分析了在平台经济和共享经济的浪潮下，传统的雇佣关系模式如何受到冲击，取而代之的是更加灵活、但也更加不确定的合作模式。书中对如何界定这种新兴劳动关系，以及如何保障在这种模式下的劳动者权益，提出了富有见地的法律分析和改革建议。让我受益匪浅的是，书中关于社会保障制度如何适应人口老龄化和生育率下降等长期性社会趋势的讨论。作者分析了现有社会保障体系在应对养老金支付压力、医疗资源分配不均等问题时所面临的挑战，并提出了构建更加公平、可持续的社会保障体系的多种可能路径。他对加强基本养老保险的全国统筹、发展多层次养老保障体系以及推进长期护理保险制度建设的深入论述，为我们理解未来社会保障体系的优化方向提供了宝贵的参考。书中对劳动者在数字工作环境中面临的“数字劳动”和“平台治理”之间的张力进行了细致的剖析，并探讨了如何通过法律来平衡平台经济的创新与劳动者的保护。这本书的价值在于，它不仅揭示了当前劳动法与社会保障法领域存在的深层问题，更重要的是，它提供了一套系统性的、具有前瞻性的解决方案，是一部不容错过的佳作。
评分《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，无疑是我近期阅读中最具启发性的一部法律著作。作者以其深厚的学术功底和敏锐的社会洞察力，将劳动法与社会保障法的最新发展和潜在问题，以一种引人入胜的方式呈现给读者。我特别赞赏作者在探讨劳动者权益保障时所采取的“以人为本”的视角，无论是对于传统制造业中劳动者的权益保障，还是对于新兴互联网行业从业者的劳动条件，书中都给予了同等的关注。书中关于劳动者健康权和隐私权在数字时代的保护，给我留下了深刻的印象。作者分析了大数据、人工智能等技术在劳动管理中的应用，例如通过电子设备追踪员工工作效率、通过生物识别技术进行考勤管理等，这些技术在提高效率的同时，也可能侵犯劳动者的隐私权和健康权。书中对这些侵权行为进行了细致的法律分析，并提出了有效的法律救济途径。此外，作者对于劳动争议的解决机制也进行了深入的探讨。在劳动关系日益复杂化、碎片化的今天，如何建立更加高效、公正、便民的劳动争议解决机制，是保障劳动者合法权益的关键。书中对仲裁、诉讼、调解等多种解决方式的优劣进行了比较分析，并提出了一些改进意见。让我感到欣慰的是，作者并没有回避社会保障体系所面临的挑战，例如人口老龄化、生育率下降对养老保险基金的压力，以及医疗保障的可及性和公平性问题。书中对这些问题的分析都非常透彻，并提出了一些具有建设性的改革思路。这本书的价值在于，它不仅为法律从业者提供了专业知识，也为普通读者理解劳动法和社会保障法的发展趋势提供了绝佳的窗口。
评分《劳动法与社会保障法前沿问题》这本书，让我对劳动法与社会保障法的理解迈上了一个全新的台阶。作者在书中对劳动合同的“去劳动化”现象进行了深刻的剖析，特别是在共享经济背景下，平台方往往将劳动者定位为“独立承包商”，从而规避劳动法上的雇主责任。作者通过对大量案例的研究，揭示了这种模式的潜在风险，并从法律渊源、司法实践以及国际比较等多个维度，探讨了如何识别和纠正这种“假自雇”现象，确保劳动者能够享有合法的劳动保障。让我印象深刻的是，书中关于社会保障制度如何适应劳动力市场流动性增强的讨论。作者分析了传统社会保障体系在覆盖流动就业者、灵活就业者以及跨区域就业者时所面临的挑战，并提出了一系列具有前瞻性的改革建议，例如建立更加灵活的社会保险账户、推广“便携式”社会保障权益等，以期更好地适应未来劳动力市场的需求。书中对劳动者职业健康与安全在新型工作模式下的保障问题，也进行了深入的探讨。他分析了平台经济下的工作强度、工作时间以及工作环境可能对劳动者健康造成的潜在影响，并提出了相应的法律规制和保障措施。这本书的理论性和实践性都很强，它不仅为我们理解当前劳动法与社会保障法领域的热点问题提供了清晰的思路，也为未来的改革方向指明了道路。
评分这本《劳动法与社会保障法前沿问题》给我带来了非常深刻的阅读体验，它不仅仅是理论的堆砌，更像是一次与法律智慧的深度对话。作者对当下劳动关系复杂化、新兴业态层出不穷的现象有着敏锐的洞察力，并以此为出发点，深入剖析了个人与平台、雇主与零工经济参与者之间的权利义务关系。尤其是在关于算法管理下的劳动者权益保障这一章节，作者并没有停留在泛泛而谈的层面，而是细致地描绘了平台数据如何被用于劳动者评价、排班、甚至解雇，以及由此产生的“数字工头”效应。更让我惊叹的是，作者并没有止步于问题呈现，而是积极地追溯了现行劳动法律法规在面对这些新兴挑战时的适用性难题，并大胆地提出了修正或补充的法律建议。例如，对于平台骑手、网约车司机等群体，如何界定其劳动关系，如何确保其获得合法的劳动报酬、社会保险乃至带薪休假，书中都进行了详实的论证。作者引用了大量的案例，既有国内的司法实践，也有国际上的一些前瞻性判例，这些都极大地丰富了我的认知，让我看到了法律在不断适应社会发展过程中所表现出的生命力和创造性。我尤其欣赏作者在探讨如何构建适应未来需求的社会保障体系时所展现的宏大视野，它不仅仅是关于养老、医疗等传统社保，更包括了对失业、工伤、职业健康等更广泛的社会风险的覆盖，以及如何通过税收、转移支付等多种手段来支持和完善这一体系。整本书的逻辑清晰，论证严谨，语言生动，即便是一些晦涩的法律概念，在作者的阐释下也变得易于理解。它是一本值得所有关注劳动者权益、社会公平以及未来发展趋势的人士阅读的佳作。
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