具体描述
《劳动法与社会保障法前沿问题》一书以具体问题的方式，将涉及劳动法与社会保障法领域中的若干热点问题做了深入的阐释。《劳动法与社会保障法前沿问题》包括：一、对劳动法宏观的认知与微观的法学解释，如对《劳动合同法》的评价，人事档案、劳动派遣、劳动合同期限、人事争议仲裁制度等方面的法学分析：二、对社会保障法的理论分析，如社会保险、社会补偿、老年人权益保障、住房保障等问题的法学分析。
《劳动法与社会保障法前沿问题》适合法学院校研究生学习，也适合劳动法与社会保障法领域实务人员阅读。
作者简介
郑尚元 1965年11月生，山西灵丘人。现任清华大学法学院教授、博士生导师，兼任中国法学会社会法学研究会副会长中央国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，人力资源和社会保障部咨询专家，国家防灾减灾委员会咨询专家。
学术成果包括专著：《劳动争议处理程序法的现代化》(中国方正出版社2004)、《工伤保险法律制度研究》(北京大学出版社2004)、《劳动合同法的制度与理念》(中国政法大学出版社2008)、《劳动法与社会法理论探索》(中国政法大学出版社2008)。教材：《劳动法学》(中国政法大学出版社2004年初版，2007年2版)、《劳动和社会保障法学》(合著中国政法大学出版社2008)、《劳动和社会保障法学》(北京师范大学出版社2010)。在各类杂志上发表学术论文60余篇。
目录信息
上编 劳动法部分 第一篇 寻找被认可的劳动法——评《中华人民共和国劳动合同法》 第二篇 《劳动合同法》的功能与制度价值分析——评《劳动合同法》的是与非 第三篇 我国劳务派遣秩序之管制——劳务派遣之《劳动合同法》规定与制度完善 第四篇 劳动派遣法律关系解构及其与相邻关系比较 第五篇 企业、事业单位人事档案纠纷之法律梳理 第六篇 劳动合同签订前当事人之权利义务之法学分析——兼谈就业协议书的法律性质 第七篇 我国劳动派遣现状与劳动者权益保护——兼谈《劳动合同法(草案)》中“劳动派遣”之立法规制 第八篇 对劳动合同期限制度的客观评价 第九篇 略论人事争议仲裁制度的定位与价值取向 第十篇 匡正制度理性，发掘制度价值——我国无固定期限劳动合同制度的再分析 第十一篇 破产清算组能否成为诉讼主体的法学透视下编 社会法部分 第一篇 中国社会保险立法进路之分析——中国社会保险立法体例再分析 第二篇 公务员社会保险制度建立之考量与立法进路分析 第三篇 论基本养老保险立法之疑难 第四篇 制度落差与理念重塑——海峡两岸社会法制度与理念之比较 第五篇 《犯罪受害人补偿法》之立法思考——从邱兴华案件受害人民事赔偿之“法律白条”谈起 第六篇 浅谈民事赔偿与工伤补偿之法律整合——第三人责任背景下的劳动者权利救济 第七篇 奶酪是否存在？“蛋糕”如何分割？——谈社会保险与商业保险之功能与定位 第八篇 从权力本位到权利本位之移转，看老年人权益之创制——谈《中华人民共和国老年人权益保障法》的修改 第九篇 文艺工作者参加社会保险若干法律问题思考 第十篇 企业员工退休金请求权及权利塑造 第十一篇 居住权保障与住房保障立法之展开——兼谈《住房保障法》起草过程中的诸多疑难问题参考文献后记
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读后感
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