最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)

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出版者:
作者:奚晓明
出品人:
页数:365
译者:
出版时间:2013-3
价格:66.00元
装帧:
isbn号码:9787510906527
丛书系列:
图书标签:
  • 法律杂谈
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具体描述

《解释四》主要从劳动争议案件管辖权、终局裁决的认定标准、中级人民法院审理撤销终局裁决案件的程序、经济补偿的条件、竞业限制、劳动合同变更以及涉外劳动关系的认定等方面作出了解释。有的是对前三个司法解释的内容进行了补充和完善,有的则是对前两个司法解释从未涉及的领域进行了架构和创建。《解释四》条文虽然不多,但严循劳动立法目的,参酌吸收法学理论研究成果和司法实践经验,对劳动争议审判实务中突出存在的程序性和实体性问题作出了较为详尽的解释。

为帮助各级人民法院民事法官和社会各界精准把握司法解释的条文原意和制定背景,奚晓明等延续以往惯例,组织参与司法解释起草和讨论工作的同志撰写《高人民法院劳动争议司法解释 理解与适用》,逐一对《解释四》条文所蕴含的丰富内容作了翔实阐释。为增强读者深入理解相关理论背景和司法实务中应该注意的问题,我们还精选了相应的案例附后,使得《高人民法院劳动争议司法解释 理解与适用》的内容更为丰富、系统,以满足各界人士在司法实践以及其他劳动关系实务中的多样化需求。

书名:《公司法疑难问题与应对策略:前沿理论与实务精选》 图书简介 本书旨在深度剖析当前公司法领域中最为复杂、最具争议性及实务操作难点的问题,并结合最新的立法动态、司法解释(不含劳动争议司法解释)以及前沿的学理研究成果,为公司法从业者、企业管理者、法学院师生提供一套系统、前瞻且具有极强实操指导意义的分析框架与解决方案。 核心聚焦领域与内容结构 本书并未涉及劳动争议的司法解释及其适用问题,而是将全部笔墨集中于公司治理的结构性难题、资本制度的变动影响、股东权利的边界界定以及公司人格独立性在特定情境下的挑战等方面。全书结构围绕公司生命周期的关键环节展开,力求全面覆盖公司法从设立到解散过程中的关键法律风险点。 第一编:公司设立、股权架构与治理基础的重构 本篇重点探讨在注册资本认缴制深化背景下,股东出资责任的认定标准与责任边界。详细分析了抽逃出资行为的新类型认定标准,特别是对于“技术出资”和“知识产权出资”中估值不当引发的责任承担问题。 在公司治理结构方面,本书深入剖析了“一股一权”原则在特殊股权结构(如AB股架构、超级投票权条款)下的适用困境与例外情形。着重研究了董事会成员的勤勉义务与忠实义务在公司治理失灵时的具体举证责任分配,并结合境内外经验,探讨了设立首席合规官(CCO)制度对董事会决策的法律影响。对于有限责任公司中股东会与董事会的职权交叉地带,本书提供了详尽的决策权限划分指南,避免公司内部控制的真空地带。 第二编:公司资本制度的动态监管与风险防范 资本制度是公司法的核心。本部分重点解析了《公司法》修订后,对减资程序中债权人保护的强化措施。详细阐述了“异议程序”的法定要件、通知方式的有效性认定,以及在减资过程中涉及的股东间连带责任的适用范围。 此外,本书对“资本维持原则”在公司并购重组中的具体体现进行了深入剖析。探讨了股权溢价转让、资本公积转增股本等常见操作的法律合规性审查要点。特别关注了在公司面临严重资不抵债情形下,股东利用资本充实义务进行“穿刺”适用的最新司法倾向,明确了刺破公司面纱的构成要件和法律后果,避免企业在正常经营活动中误触高压线。 第三编:股东权利的边界、实现与司法救济 本编是实务操作的难点所在,聚焦于中小股东的权益保护机制,但完全侧重于公司法框架下的权利救济,而非劳动关系中的权利主张。 1. 知情权与查阅权的实操细则: 明确界定了股东行使知情权、查阅权时,公司管理层可以拒绝的“正当事由”的范围和证据标准,防止权利被滥用,同时保障中小股东对公司财务状况的知情权。 2. 利润分配请求权的司法干预: 详细分析了在公司有能力分配利润但控股股东不予分配时,法院介入的审理标准和自由裁量权边界。对比了不同司法辖区对“不当拒绝分配”的认定,为提起分配之诉提供明确的法律依据。 3. 解散之诉的适用与限制: 全面梳理了公司解散之诉的法定情形(特别是“公司僵局”的认定)与自由裁量适用。强调了该救济手段的“最后性”原则,并分析了法院在判决解散前,应当优先考虑的其他替代性救济方案(如股份强制回购)。 第四编:公司人格独立性与复杂法律关系的穿透认定 本篇探讨了公司法与相关法律(如破产法、证券法)交叉领域的疑难问题,特别是涉及关联交易、担保责任和实质控制人责任的认定。 关联交易的公允性判断: 提供了判断关联交易是否损害公司利益的量化指标和定性标准,重点分析了涉及关联方不公平定价、不合理担保的董事、高管责任追究路径。 一人有限责任公司的特殊责任承担: 深入剖析了《公司法》对一人有限责任公司“人格混同”的认定标准,以及在何种情况下,法院会依据“法人僵化”理论,直接追究股东的无限连带责任,尤其关注其在对外担保和资金挪用中的法律后果。 本书特色与价值定位 本书的撰写严格遵循法条逻辑与案例导向,所有论述均基于现行有效的公司法及相关司法解释框架(如涉及公司诉讼、合同效力、破产程序的司法解释,而非劳动争议司法解释)。语言风格严谨、逻辑层次清晰,避免空泛的理论说教,力求为读者提供“即学即用”的工具书价值。对于每一个争议焦点,本书均提供正反两方的观点梳理、主流裁判逻辑的总结,以及推荐的最佳实务应对策略,是公司法领域专业人士案头必备的深度参考读物。 目标读者 公司法务部门负责人、企业董事会成员、律师事务所公司业务合伙人及团队成员、法院及仲裁机构相关业务人员,以及致力于深入研究公司治理与资本制度的法学学者和研究生。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一名专注于劳动法领域的企业法律顾问。在为企业提供法律服务的过程中,我深切体会到,及时掌握最高人民法院发布的司法解释,对于规避用工风险、完善企业内部管理制度至关重要。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出版,我视为一次宝贵的机会,可以系统性地学习和理解最新的司法动向,并将其应用于实际工作中。我特别关注书中是否对一些在实践中日益突出、但法律规定尚不明确的劳动争议问题,例如关于企业规章制度的合法性审查、劳动者个人信息保护的边界、以及股权激励计划相关的劳动争议处理等,给出了更清晰、更具操作性的指引。我希望这本书能够帮助我更好地为企业提供前瞻性的法律建议,防范法律风险,协助企业构建更加合规、高效的用工体系。 我相信,这本书将成为我重要的业务参考,它将帮助我不断提升专业能力,更好地服务于我的企业客户。这本书是否能够提供一些关于如何进行劳动争议预防性法律咨询的案例和方法,帮助企业从源头上减少劳动争议的发生? 我期待它能为我提供更具前瞻性和实践性的指导,让我能够更好地为企业的合规经营保驾护航。

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我是一名人力资源管理者,在日常工作中,劳动争议的处理是我们必须面对的一项重要工作。如何在法律框架内,既保障员工的合法权益,又维护公司的正常运营,是我们需要不断探索的课题。我一直密切关注最高人民法院关于劳动争议的司法解释,因为它们直接关系到我们企业在用工管理、合同签订、解除劳动关系等方面的操作规范。这次拿到《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》,我怀着无比激动的心情,希望能从中学习到更多前沿的、实用的知识。我特别想了解,针对当前新经济形态下出现的新型劳动关系,例如平台经济、共享经济等,司法解释是否有了新的界定和规定? 那些曾经让我们感到棘手,但又没有明确法律规定的情形,比如劳动合同的变更、工资支付的争议、工伤认定等,是否在这本新书中有更深入的阐述和更明确的指导? 我相信,这本书的出版,一定能为我们企业在劳动用工管理方面提供更专业的支持,帮助我们规避法律风险,构建更加稳定、和谐的劳动关系。 我希望它能提供一些切实可行的操作建议,让我们在面对复杂的劳动争议时,能够有条不紊,从容应对,最终达成公正合理的解决方案,实现企业与员工的双赢。

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作为一名劳动仲裁员,我每天都在接触形形色色的劳动争议案件,其中不乏一些疑难复杂、涉及面广的案件。在我看来,最高人民法院的司法解释,是我们进行公正裁决的重要依据,它能够确保我们裁判尺度的统一和法律适用的准确。我特别期待《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》能够为我们提供更深入的理论指导和更明确的实践操作规范。我希望能够从这本书中学习到,如何更准确地理解和适用法律,特别是在处理一些新兴的劳动争议问题时,例如网络用工、兼职用工、以及人工智能在劳动关系中的应用等,这些新情况、新问题对我们传统的劳动法律适用带来了新的挑战。我希望这本书能够提供一些前瞻性的、具有指导意义的观点,帮助我们应对这些挑战,做出更符合时代发展和社会公平的裁决。 我相信,这本书一定会成为我职业生涯中不可或缺的参考书籍,它将帮助我不断提升业务水平,更好地履行我的职责。这本书对于我如何处理那些界限模糊、事实复杂的案件,有没有一些具体的、可操作性的指导? 我非常期待它能填补我在这方面的知识空白,并为我的审理工作提供坚实的理论支撑。

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我是一名刚入行的年轻律师,在处理劳动争议案件的过程中,我深感知识的不足和经验的匮乏。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出现,对我来说就像是黑暗中的一盏明灯,指引着我前进的方向。我一直希望能够通过学习权威的司法解释,来提升自己的专业素养和办案能力。我尤其渴望了解,在这本新书中,是否对一些具有代表性的、指导意义重大的劳动争议案件进行了深入的案例分析? 那些复杂的法律关系,那些微妙的法律适用,是否通过这本书得到了更清晰、更易懂的阐释? 我期待能够从这本书中学习到处理各类劳动争议案件的思路和方法,掌握如何运用法律条文和司法解释,为我的当事人争取到最大的合法权益。 我相信,这本书一定会成为我案头必备的工具书,它将陪伴我度过职业生涯的初期,帮助我成长为一名优秀的劳动法律师。这本书是否能够为我提供一些在庭审中进行有效辩论的技巧和思路,让我能够更加自信地面对法官和对方当事人? 它的价值将不仅仅在于理论知识的传授,更在于实战能力的提升。

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作为一名专注于劳动法领域的学者,我始终关注着最高人民法院在劳动争议司法解释方面的最新进展。每一次新司法解释的发布,都标志着中国劳动法理论与实践的进一步发展。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出版,对我来说,就像是收到了来自前沿阵地的最新研究报告。我非常期待能够深入了解,在这份新的司法解释中,是否对一些长期存在的、具有争议性的法律问题,例如劳动合同的效力认定、竞业限制协议的履行、以及非因劳动者原因造成的劳动合同解除等,有了新的突破性阐释。我希望这本书能够为我提供更深入的理论分析框架,以及更具有启发性的研究视角,帮助我拓展学术研究的深度和广度,为推动中国劳动法学的理论创新和实践发展贡献力量。 我相信,这本书将成为我学术研究的基石,它将引领我更深入地探索劳动法学的无限可能。这本书是否能够提供一些关于如何将国外先进的劳动法理论和实践经验,与中国具体国情相结合的研究方法或案例分析? 我期待它能为我打开新的研究思路,并为提升中国劳动法学的国际影响力提供有益的借鉴。

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这本书,我拿到手就有一种莫名的亲切感,好像它早就应该出现在我的书架上一样。封面上那庄重而又不失权威的字体,让我对即将展开的阅读之旅充满了期待。我是一名在基层法院工作的法律工作者,平日里处理的劳动争议案件数不胜数,每一次裁决都牵动着无数劳动者的权益,也考验着我们对法律条文的理解深度。我一直认为,司法解释就像是冰冷法律条文的温度计,它能够根据社会发展的脉搏,将抽象的法条具象化,使其更贴近现实,更具操作性。尤其是最高人民法院发布的劳动争议司法解释,更是我们处理此类案件的“圣经”,是统一裁判尺度的重要依据。我迫切地想知道,最新的这份“四”,究竟为我们带来了哪些新的思考,又为我们指明了哪些新的方向。是不是对那些长期困扰我们的疑难杂症,比如经济补偿金的计算、竞业限制的界定、非全日制用工的特殊性等方面,有更清晰、更详尽的解读? 我相信,这本书的出现,一定会为我的工作带来新的启发,让我能够更精准、更有效地维护劳动者的合法权益,为构建和谐劳动关系贡献一份力量。我特别关注那些实践中经常遇到的、但法律条文又未能完全覆盖到的模糊地带,希望这本书能给出一些前瞻性的、指导性的意见,帮助我们解决实际工作中的难题。

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我是一名普通的劳动者,虽然我不是法律专业人士,但我一直非常关注自己的劳动权益。在遇到劳动争议时,我常常感到无助和迷茫,不知道如何维护自己的合法权益。我从新闻报道中了解到,最高人民法院发布了关于劳动争议的司法解释,这让我看到了希望。我非常希望能够通过阅读《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》,了解更多关于劳动法律的知识,特别是那些与我切身利益相关的规定。例如,当我的劳动合同被不当解除时,我应该如何计算经济补偿金?当我的工资被拖欠时,我应该如何追讨?当我的合法权益受到侵害时,我应该如何通过法律途径解决? 我希望这本书能够用通俗易懂的语言,为我解答这些问题,让我能够更好地保护自己。 我相信,这本书的出现,一定会帮助我这个普通的劳动者,更好地理解和运用法律,维护自己的合法权益。这本书是否能够提供一些实用的维权指南,例如在发生劳动争议时,我应该准备哪些证据?我应该如何向劳动仲裁机构提出申请?我希望它能够成为我维权路上的向导,让我能够更坚定、更自信地前行。

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作为一名法律院校的退休教授,我虽然已经离开了讲台,但对法学研究的热情从未减退,尤其对与民生息息相关的劳动法领域,我始终保持着高度关注。最高人民法院发布的每一部司法解释,我都会仔细研读,因为它们不仅是对法律条文的深化阐释,更是对司法实践经验的总结提炼,对于理论研究和人才培养都具有极其重要的价值。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出版,无疑为我们这些关注劳动法发展的学人提供了一个宝贵的学习机会。我希望通过阅读这本书,能够深入了解当前劳动争议审判的最新动态和发展趋势,特别是那些在实践中新出现、新发展的问题,例如电子劳动合同的效力、远程办公的法律规制、新业态下劳动者权益的保障等等,这些都是当前法学界和实务界普遍关注的热点。我期待这本书能够为这些问题提供更具深度和前瞻性的理论分析和实践指导,从而推动劳动法学研究的进一步发展,培养更多优秀的劳动法专业人才。这本书是否能够提供一些关于如何平衡劳动者权益保护与企业经营自主权之间的关系的新视角? 我希望它能够成为我们深入研究劳动法、推动法治进步的重要参考。

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我是一名基层法院的法官助理,在日常工作中,我需要协助法官处理大量的劳动争议案件。我深知,每一次案件的审理,都关系到当事人的切身利益,也体现着司法的公正和权威。因此,我一直非常关注最高人民法院发布的劳动争议司法解释,并努力将其运用到实际工作中。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出版,对我而言,无疑是一次宝贵的学习机会。我希望能够从这本书中,更深入地理解和把握最新的司法实践要求,特别是那些对我们以往审判工作带来挑战的新情况、新问题。例如,在劳动合同解除的程序性问题上,在经济补偿金的计算方式上,在劳动者的权益保障方面,是否有了更细致、更明确的规定? 我迫切地希望这本书能为我提供更系统、更深入的解读,帮助我更好地理解法官的审判思路,更高效地完成案件的辅助工作。 我相信,这本书将成为我学习和工作的有力助手,帮助我不断提升自己的业务能力,为司法公正贡献自己的力量。这本书是否能够提供一些关于如何规范化、条理化地撰写法律文书的建议,例如如何清晰地阐述事实、如何准确地引用法条和司法解释? 我希望它能帮助我更好地支持法官的工作,并为我未来的职业发展打下坚实的基础。

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我是一名法律院校的在读研究生,我的研究方向是劳动法。对于最高人民法院发布的每一份司法解释,我都会认真阅读并深入研究,因为它们是我进行学术研究的重要资料来源,也是理解中国劳动法最新发展的重要窗口。《最高人民法院劳动争议司法解释理解与适用(四)》的出版,对我而言,无疑是又一个令人振奋的消息。我非常期待能够从这本书中,学习到最新的理论观点和研究方法,特别是对于当前劳动关系中出现的一些新问题,例如平台经济下的劳动者权益保障、劳动者大数据隐私权保护、以及劳动争议解决机制的完善等等,这些都是我论文研究的重点方向。我希望这本书能够为我提供更深入的理论分析和更具有前瞻性的研究思路,帮助我拓展研究视野,提升研究水平。 我相信,这本书将成为我撰写学术论文的重要参考文献,它将引导我更深入地探索劳动法领域的奥秘。这本书是否能够提供一些关于如何进行跨学科研究的案例或方法论,例如将经济学、社会学等学科的理论应用于劳动法研究? 我希望它能够为我的研究提供更广阔的思路和更丰富的灵感。

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几句话的内容有这么多的外延

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半年前借阅的,纪念一下。浅显易懂,帮助很大。

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