零售宝典

零售宝典 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:企业管理出版社
作者:阿胡雅
出品人:
页数:137
译者:派力
出版时间:2011-3
价格:30.00元
装帧:平装
isbn号码:9787802557246
丛书系列:
图书标签:
  • 零售
  • 经营管理
  • 零售
  • 销售技巧
  • 店铺管理
  • 顾客服务
  • 商品陈列
  • 营销策略
  • 商业模式
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  • 利润提升
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具体描述

《零售宝典:美国西尔斯百货销售培训》是作者在零售行业二十多年的实战心得,包括成功销售人员的实战经验和专家提示,在零售行业和销售相关领域非常受欢迎。全书系统描述了客户服务、团队合作、顾客沟通、零售业文化和行业知识培训等相关专业知识,通俗易懂,案例丰富且极具典型性。对于那些想在零售业获得成功的销售人员来说,《零售宝典:美国西尔斯百货销售培训》会告诉他们如何成为一个伟大的销售员以及如何朝着更高的目标努力。

作者简介

帕姆•阿胡雅(Pam Ahuja)

1944年出生于印度新德里市,在新德里长大并接受教育,获得经济学硕士学位。1964年结婚后移居美国,在为美国和平队(The Peace Corps)工作的七年时间里,作为语言协调员编著的《语言手册》和《文化训练手册》两本书广泛应用于印度和平项目。帕姆在美国西尔斯百货公司(Sears)从事零售业管理二十年;作为部门经理,人们从她那里寻求帮助的同时也令帕姆本人接触到成功销售员的一手案例资料。从事零售业的丰富经历和愿与人分享的心情促使她完成了本书。

目录信息

献词
致谢
前言
出版序言
第一章纯销售环境
第二章专业性职业
第三章接待顾客前的准备工作
第四章销售开端
第五章消除顾客疑虑
第六章缔结销售
第七章处理退货的艺术
第八章拓展顾客群的艺术
第九章商店安全问题
第十章以积极的态度销售
第十一章促销和促销标牌
第十二章零售业运作
第十三章工作场所的电话礼仪
第十四章肢体语言和语调
第十五章如何减轻工作压力
第十六章零售业就业状况
第十七章个人能力技巧(求职篇)】
第十八章适当的培训可以缔造成功者
第十九章作者最后的思考
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本《零售宝典》真是让我茅塞顿开,尤其是在我们这个竞争日益白热化的市场环境下,它提供的那些实战策略简直是久旱逢甘霖。我过去一直觉得,零售的核心就是“地段、地段、地段”,但这本书彻底颠覆了我的固有认知。它花了大量的篇幅去剖析“体验经济”下的消费者行为学,从动机到决策过程,分析得极其透彻。书中对于“场景化营销”的阐述尤其精彩,作者没有停留在理论层面,而是举了无数个令人拍案叫绝的案例,比如如何通过巧妙的灯光设计和音乐选择,潜移默化地延长顾客的停留时间,进而提高客单价。我特别欣赏作者在提到“库存管理”时的那种精细到颗粒度的描述,它不再是枯燥的数字报表,而是一门关于“预测与平衡的艺术”。书中介绍的那个“动态补货模型”,我尝试着在我们的小店里进行小范围试点,效果立竿见影,缺货率下降了接近百分之十五,而积压风险也得到了有效控制。这本书的价值在于,它不只是告诉你“做什么”,更重要的是告诉你“为什么这么做”,并且提供了清晰的“怎么做”的路线图。对于那些想在零售业深耕的人来说,这绝对是一本可以放在案头,随时翻阅的实战圣经,它提供的洞察力远超一般商业书籍的泛泛而谈。

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让我惊喜的是,《零售宝典》对“危机公关与舆情应对”的章节处理,简直是教科书级别的冷静和专业。在如今这个社交媒体放大了所有错误的时代,一家零售店的声誉可能在一夜之间崩塌。作者没有回避这些黑暗面,反而用大量篇幅详细解析了突发负面事件(如食品安全、服务失当等)发生后的黄金24小时处理流程。他强调了“透明化沟通”的重要性,并提供了一套清晰的危机响应清单,包括:第一时间内部定调、控制信息源头、建立跨部门快速响应小组等。这种近乎“军事化”的管理思维,让人感到极大的安全感。此外,书中对“合规性运营”的强调也让我受益匪浅,它将法律法规、行业标准融入到日常运营的每一个环节,让你明白规避风险远比事后补救来得高效和低成本。这本书展现出的对零售业全生命周期的关怀,从开店选址到倒闭清算(虽然不愿提及),都考虑得面面俱到,它不仅是成功的指南,更是一份详尽的风险规避手册,帮助我们稳健前行,把根扎得更深。

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读完这本书,我最大的感受是作者的“同理心”,他仿佛就是那个在前线摸爬滚打多年的店主,深知每一个细节的成败。这本书的叙事风格非常接地气,没有那些晦涩难懂的术语堆砌,即便是我这个对数据分析不太敏感的运营人员,也能轻松理解其中的逻辑。最让我受益匪浅的是关于“人效提升”的那一章。我们过去总是习惯于用KPI来压迫员工,效果却适得其反,士气低落。而《零售宝典》则提供了一套基于“赋能”和“激励循环”的管理哲学。它详细拆解了如何设计一套既能激励一线员工主动发现问题,又能让他们感受到职业成长的培训体系。比如,书中提到的“微创新积分制”,鼓励员工提出任何优化流程的小建议并给予即时反馈和奖励,这种即时满足感极大地激发了团队的内在驱动力。再者,对于“客户关系维护”的部分,作者强调的不是那种僵硬的CRM系统操作,而是如何通过“人情味”的温度去建立长期的信任壁垒,这一点在如今这个过度数字化的时代显得尤为珍贵。读完后,我立刻组织了一次内部会议,围绕书中的几个核心理念进行了讨论和落地规划,感觉团队的执行力和凝聚力都有了明显的提升,这套方法论的实操性极强,真正做到了理论与实践的无缝对接。

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坦白讲,最初拿起这本《零售宝典》时,我还有些怀疑,市面上的零售书籍汗牛充栋,大多是重复和包装。然而,这本书在“数字化转型”这一章节展现出的前瞻性和深度,彻底打消了我的疑虑。它没有停留在简单的介绍几个热门APP或工具上,而是深入探讨了如何利用大数据构建“预测性零售地图”。作者构建了一个非常清晰的框架,教我们如何从小处着手,比如如何利用 POS 数据反推顾客的“热力图”和“关联购买矩阵”,进而优化货架陈列和捆绑销售策略。更让我印象深刻的是,书中对“线上线下融合”的论述,不再是简单的 O2O 口号,而是提出了“全渠道一致性体验”的构建路径。它详细分析了如何确保线上价格、促销信息与线下实体店保持同步,并且如何在顾客从线上浏览到线下体验的每一个触点上,进行无缝衔接和个性化干预。这种对细节的极致追求,让我意识到,真正的零售革新,恰恰隐藏在这些看似微不足道的系统集成之中。对于那些正在为全渠道战略感到迷茫的企业主来说,这本书无疑是一份清晰的导航图,避免了大量的试错成本。

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这本书的文风,说实话,带有一种老派的严谨和对商业本质的深刻洞察,读起来很有“厚重感”,但绝不沉闷。它仿佛不是一本教你如何“快速致富”的指南,而更像是一本关于“企业生命周期管理”的教科书。其中关于“品牌故事的构建与维护”的部分,我给予了极高的评价。作者指出,在产品同质化严重的今天,一个有灵魂的品牌故事才是抵抗价格战的终极武器。他不是空泛地谈论“讲故事”,而是提供了具体的叙事结构和传播渠道的适配性分析。比如,如何将企业的创业艰辛、对原材料的执着、对员工的承诺等元素,有机地编织成消费者愿意主动传播的内容。我尤其喜欢其中一个比喻,将零售店比作“社区的第三空间”,这立刻提升了我们对店铺定位的认知高度。它促使我重新审视我们店内的氛围设计,不再仅仅关注陈列的美观,而是思考如何让顾客在这里获得归属感和社区认同。这本书的思维层级很高,它迫使你从运营层面提升到战略层面去思考零售的未来走向,非常适合高层管理者和有志于打造百年老店的创业者。

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图多字少空白

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经典类的书大多是说一些人人皆知的常理 适合入门级 要想获得灵感或在实务中受益 这书就是 shit

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内容太水了!!!!!

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