《薪酬管理(第2版)》是一本全麵、係統和深入闡述薪酬管理基本原理和具體方法的教材。全書概念清晰、內容豐富、結構完整、文字流暢、突齣應用，適閤勞動與社會保障、人力資源管理、勞動關係專業的本科生、研究生（包括MBA、MPA）對薪酬管理理論和實踐知識的學習，也適閤經濟和管理類專業人士閱讀。
人力資源管理的核心命題是對員工的吸納、保留和激勵，而薪酬管理則是人力資源管理工作的主要內容。
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