具體描述
《打贏職場遭遇戰》講述的是36個“職場遭遇戰”故事，由淺到深，涉及各行各業及各職場階層的人士，適宜閱讀的人群寬泛：從普通員工、小白領、大白領到金領管理者，甚至創業者、企業傢，都可從中汲取營養，獲得啓迪。
《打贏職場遭遇戰》既可作為平時的咖啡時間讀物，一杯咖啡，一條計策，細細品味吸收。也可作為職場應急手冊，隨身攜帶，遇到棘手事件時，馬上針對性閱讀藉鑒。
著者簡介
水思源，江南蘇州人，組織行為學和心理學專傢，“成功做事環（P4思維習慣）”行為定律創始人，精通各種管理定律和心理學流派，尤擅長：相（行為準則）、術（方法，職場36計）、道（P4思維習慣）、本（文化價值觀）四個領域的培訓谘詢。曾擔任多年電視欄目製片人、總編、總監，期間訪談調研各行業職場精英傑齣人物不可勝數，被譽為：職場白領導師。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
“上班的心情和上坟一样沉重”、“黑色星期一”又来了，之所以职场中会不断地发出如此感慨，我相信绝不是因为大家怕干点体力活，或者多做点工作，很大程度上是我们对职场中利益战争、人际战争的一种恐惧或无奈。 领导要伺候，同事要友好，甚至扫地的阿姨你都不能得罪，...
評分“上班的心情和上坟一样沉重”、“黑色星期一”又来了，之所以职场中会不断地发出如此感慨，我相信绝不是因为大家怕干点体力活，或者多做点工作，很大程度上是我们对职场中利益战争、人际战争的一种恐惧或无奈。 领导要伺候，同事要友好，甚至扫地的阿姨你都不能得罪，...
評分看到这本书的时候，想起了前一段看的电视剧《婚姻保卫战》，现在这年头，什么都得保卫。婚姻保卫战里的三段爱情，可以说是现实婚姻里典型的婚姻集合体，这本书里的36个案例也很像职场中我们遇到的36种遭遇和情况。 进入职场的，在这些案例中都能找到一些影子，看了案例...
評分“上班的心情和上坟一样沉重”、“黑色星期一”又来了，之所以职场中会不断地发出如此感慨，我相信绝不是因为大家怕干点体力活，或者多做点工作，很大程度上是我们对职场中利益战争、人际战争的一种恐惧或无奈。 领导要伺候，同事要友好，甚至扫地的阿姨你都不能得罪，...
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用戶評價
趨利避害，構建利害關係，而人自然而然的改變。水到渠成。
评分趨利避害，構建利害關係，而人自然而然的改變。水到渠成。
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