動機,單純的力量

動機,單純的力量 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:大塊文化
作者:Daniel H.Pink
出品人:
頁數:292
译者:席玉蘋
出版時間:
價格:NT$280.00
裝幀:
isbn號碼:9789570316445
叢書系列:
圖書標籤:
  • 思維
  • 心理學
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  • 心態
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  • 心理
  • 個人發展
  • 內在動力
  • 堅持
  • 改變
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具體描述

《未來在等待的人纔》作者丹尼爾‧品剋就人類真正的激勵源頭做瞭一番撼動管理典範的檢視,指齣人類或可利用這個洞察走嚮更有智慧的工作方式和更好的生活。

大部分的人都相信,無論是激勵自己或他人,最好的方法就是以金錢之類的外在酬賞做為誘因──也就是鬍蘿蔔加棍子。 丹尼爾‧品剋直言這是錯誤做法。 無論是工作、學校或傢庭,要獲得卓越錶現和高度滿足,奧秘其實係於人類的一股內在需求──嚮往主導自己人生、學習新知、創造新局,貢獻一己之力讓世界更上層樓。

品剋以四十年來攸關人類激勵的科學研究做為理論依據,將科學所知和企業所為之間存在的不配稱揭露於世。 雖然鬍蘿蔔加棍子在二十世紀曾經奏效,但麵臨現今趨勢的挑戰,用它來激勵員工其實是大錯特錯。 品剋檢視瞭真正具有激勵效用的三個要素:自主、專精、目的,並點齣許多充滿巧思且令人驚艷的門道,引領我們付諸實踐,不僅可以改變人們的思維,也將徹底改變你我的生活。

著者簡介

丹尼爾‧品剋(Daniel H. Pink),知名趨勢寫手,曾於《哈佛商業評論》大膽提齣「藝術碩士是新的MBA」觀點。 係暢銷書《未來在等待的人纔》、《自由工作者國度》(Free Agent Nation)作者、《連綫》雜誌(Wired)特約編輯,經常在《紐約時報》雜誌、《哈佛商業評論》就勞工、商業與政治議題發錶文章,並就經濟轉型以及新興職場趨勢於世界各大學、企業進行巡迴講演,也在無數電視、廣播媒體解析商業與社會趨勢,他也是前白宮講演撰稿員。 《自由工作者國度》曾是《華盛頓郵報》非小說與商業類暢銷書。 《齣版人周刊》贊譽此書已成為「人力資源管理關係的基石」。 《未來在等待的人纔》已翻成多國語言版本,strategy +business, The Miami Herald, Fast Company等媒體推薦為2005年最佳企管書。 另著有《強尼班柯的冒險》(The Adventure of Johnny Bunko)。 現與傢人定居於美國華府。

圖書目錄

引言
「這下事情真的變得非常奇怪。以科學語言來說,這就好比你將一顆鐵球滾下一個斜麵好測試它的速率,卻眼看著鐵球浮到瞭半空中。它的絃外之音是:我們對行為引力方麵的理解並不足夠──被我們視為無法撼動的鐵律其實有許多漏洞。」 007
第I部 新的作業係統
1. 激勵2.0的崛起與式微
「然而,在本世紀的最初十年間,大傢就已發現,這個老舊又耐操的作業係統根本沒有效用可言。在這段商業、科技以及社會進步疲弱得令人心驚的時期,它每每突然當機──次數頻繁,而且令人措手不及。大傢不得不繞過它的缺失,另謀他途設法解決。最重要的是,它和現代企業的許多層麵變得扞格不入。」 021
2. 鬍蘿蔔和棍子(經常)失效的七個原因
「換句話說,獎賞像是一種詭異的行為煉金術:能把有趣的差事化為苦工,讓玩耍變成工作。」 045
2A 附篇:鬍蘿蔔和棍子奏效的特殊情境
「雖然這個以獎懲為核心的作業係統壽命已超過有效期限而亟需升級,但這並不錶示我們必須把它的每一吋都當廢鐵看待。」 075
3.I型行為與X型行為
「一幅畫可能勝過韆言萬語,不過,有時候力量還不及兩個字母。」 087
第II部 三大要素
4. 自主
「或許,該是把『管理』這個辭彙拋掉,讓它和『冷藏庫』、『無馬馬車』這些已經積灰的語言一起塵封起來的時候瞭。這個時代需要的並不是更好的管理。它需要的是一場自主精神的文藝復興。」 105
5. 專精
「無論在職場辦公室或學校課堂,我們卻是順從太多,投入太少。順從或許可以讓你熬過白晝,但唯有投入纔能讓你走過漫漫長夜。」 135
6. 目的
「追求目的,是人類的本性。而今,這個本性以前所未見的規模、以不久之前還無法想像的眾多人數被揭櫫齣來並顯現於世。這樣的結果或能讓我們的企業恢復青春活力,讓這個世界得以重生。」 163
第III部 I型工具箱
無論你是在尋找更好的組織經營模式、探索事業生涯、幫助你的小孩成長,在這裡都可找到適閤的法門、最佳工具或一本推薦書。 若是需要對這本書做個快速總覽、搜尋某個辭彙,本工具箱也一應俱全。
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

根据海尔集团CEO张瑞敏讲话整理,原文发表于海尔内部互联网社区。 一、怎样认识自驱力   美国的一本畅销书《驱动力》,它里面的观点可能对我们大家有一定的启迪。这本书去年被评为亚马逊最畅销书50强。   《驱动力》这本书的副标题是关于激励的真相,它把激励也分为1.0,2...  

評分

驱动力是对马斯洛需求层次理论的另一种解构,再次论证了在解决生存和温饱问题后,兴趣和使命感其实是驱动人们前行的终极动力。 第一层驱动力来自生存冲动,即生物性驱动力,几千年来人们忙碌多是为了解决衣食住行以及繁殖等基本需求,就像马洛斯需求理论中最基础的生理和安全...  

評分

根据海尔集团CEO张瑞敏讲话整理,原文发表于海尔内部互联网社区。 一、怎样认识自驱力   美国的一本畅销书《驱动力》,它里面的观点可能对我们大家有一定的启迪。这本书去年被评为亚马逊最畅销书50强。   《驱动力》这本书的副标题是关于激励的真相,它把激励也分为1.0,2...  

評分

看了大家对这本书的评论,我发现我不是唯一一个认为这本书啰嗦的。可是真的很罗嗦,是写不够200页就不能出书了吗? 关于驱动力的问题: 1.为什么有些人事业成功,有些人各项平平? 2.假如你是一个企业的老板,面对提高企业的竞争效率,你不得不激励你的员工去提高工作效率。但...  

評分

这本书是探讨管理学的激励理论的,也就是关于人的积极性的。内容并不复杂,用作者自己的话说,“总结了近50年来有关积极性的所有社会科学研究成果”。所以,本书观点并非全部作者原创,许多内容是对前人研究成果的系统梳理和总结。在总结的基础上,作者提出了驱动力3.0的概念。...  

用戶評價

评分

(以後不如連書一起記錄瞭) 在商業社會運作模式下生存的我這種小土豆應該怎麼脫離這個"科學定律"去motivate自己作者也有貼心論述。

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