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《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。例如:
1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”,换上打工者的“短打”,就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。
2.你现在工作的成果,就是你三年后的背景。
3.如果总和同事开玩笑,时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就难以尊重你;在领导面前,就会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能对你委以重任。
4.不要随意“夸奖”领导,这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上,在领导的心里,自己的得意和失败,还用不着下属来“说三道四”。
5.学会把自己的直接领导作为自己的基地,因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里,他手上有很多小鞋,可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。
6.一个过错推来推去大家都有过错,一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。
7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给领导看的,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配方言。
8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业,对产品的不熟悉,有可能在新企业发展不顺的时候,成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。
对职场新人还是非常有用的 有些职场禁忌要明白 书中例子很多 非常生动形象 但是总觉得缺点什么东西 职场头三年 我觉得讲这三年该去怎么做 做些什么 我觉得应该多讲些 规划方面应该多些内容
评分《职场头三年》,2010年的书,作者主要以俞敏洪、李开复和唐骏为榜样,来说明职场里处事做人的一些道理,有些道理是陈词滥调,但有些内容还是有参考价值的。 (1)没有你的同意,谁都无法使你自卑。——强调自信的重要性,以李开复为例。事实上,自信确实是在职场里的一个重要...
评分对职场新人还是非常有用的 有些职场禁忌要明白 书中例子很多 非常生动形象 但是总觉得缺点什么东西 职场头三年 我觉得讲这三年该去怎么做 做些什么 我觉得应该多讲些 规划方面应该多些内容
评分对职场新人还是非常有用的 有些职场禁忌要明白 书中例子很多 非常生动形象 但是总觉得缺点什么东西 职场头三年 我觉得讲这三年该去怎么做 做些什么 我觉得应该多讲些 规划方面应该多些内容
语言朴实,很多点还是很有用的
评分规划要长远 拿钱要及时
评分东拼西凑成功学
评分有些观点还不错,但是作为一本书,略显荣冗长。
评分现在是真的工作了耶,反应老是慢半拍。
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