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缺少方法就會變成教條。有點企業宣傳的味道。沒有多少的實際操作方法， 特彆是與電子設備的結閤（OA係統以及個人的部分少）。

雖然對價值觀不認同，但是其中對於個人的時間管理說的還是挺細的，重要的四點：1、事情優先級，判斷一件事情是否重要的標準隻有一個——是否對目標的實現有益。2、列齣時間消耗清單，每晚復盤。3、確定自己最有效工作時段。4、將任務集中時間段處理，比如處理郵件可以有專門時段。

涉及概念很多，商業味道較濃，復習下不錯。

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看瞭很受啓發

1、将每天要做的任务列成清单； 2、重新安排未完成的任务； 3、规划好本月和下月的优先事项； 4、设置时间规划的提示； 5、保持办公环境的清洁； 6、清理暂时不用的文件材料。 今天在钟楼书店看的这本书，回来后立即执行了第5条，一会执行第6条。

1、将每天要做的任务列成清单； 2、重新安排未完成的任务； 3、规划好本月和下月的优先事项； 4、设置时间规划的提示； 5、保持办公环境的清洁； 6、清理暂时不用的文件材料。 今天在钟楼书店看的这本书，回来后立即执行了第5条，一会执行第6条。

做到员工的时间被有效的管理，就要进行相关的指导和培训，确立价值观，但是好做到个人和企业共赢还是有待努力地探索。为什么呢，它这里所写的都是在企业内部的，但是对于有别的想法，比如想自己创业的人。这是我个人的想法，没有别的意思，看完书嘛，有些想法想和大家一起分享...  

做到员工的时间被有效的管理，就要进行相关的指导和培训，确立价值观，但是好做到个人和企业共赢还是有待努力地探索。为什么呢，它这里所写的都是在企业内部的，但是对于有别的想法，比如想自己创业的人。这是我个人的想法，没有别的意思，看完书嘛，有些想法想和大家一起分享...  

做到员工的时间被有效的管理，就要进行相关的指导和培训，确立价值观，但是好做到个人和企业共赢还是有待努力地探索。为什么呢，它这里所写的都是在企业内部的，但是对于有别的想法，比如想自己创业的人。这是我个人的想法，没有别的意思，看完书嘛，有些想法想和大家一起分享...