《搞定1:无压工作的艺术》讲述在今天这个信息量和工作量倍增的世界,一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验:压力重重;太多事情都理不清头绪;似乎永远被各种任务和目标追赶着……时间管理大师戴维•艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼,通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条,关键便是——从容、放松。
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Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家,他拥有20多年丰富的管理经验,被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一,并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。
时间管理经典著作,Palm爱好者必读书。书写得啰嗦,一些术语前后译法不一致,所以读起来有些费劲。 GTD(Getting things done)是一套简单高效的个人时间和事务管理系统。由于身处德鲁克所言的“知识工作”的时代,人们发现工作是需要被定义的,工作越来越无清楚的边界:个人的工...
评分据说生活中只有两个问题: 1.你知道你想要得到的东西,但你不知道应该如何获取它; 2.你不知道你到底想要什么。 我曾经把这句话挂在嘴边:鄙人最大的优点是知道在什么时间应该干什么。现在呢?好像被人夺去了控制权。 理想文义者认为,短期的问题无关紧要。愤世嫉俗的人相信...
评分可能书中讲的一些原则,自己逐渐也摸索出来的原因,感触有,不深。 书也比较罗嗦,还是可以看一看。推荐大家看德鲁克的 《卓有成效的管理者》。 ---------读后感---------- 这本书讲的是两个大问题 一、如何处理身边的大小事情 1、利用工具,将各种事情分类,按二的流程进行处...
评分书十分有用,是一本可以常备案头的书 翻译得不是很好,推荐大家看英文原版"Getting things done" 作者网站http://www.davidco.com/上也有配合GTD方法使用的软件
评分第一部分:通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力,组织管理,准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的: 1)抓住所有一切需要处理的事情(现在的、以后的、将来某时的;大的、小的、或者不大不小的)把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2)训练自己在接受一切...
这本书的阅读体验简直就像是经历了一场酣畅淋漓的思维体操。它不像很多市面上的同类书籍那样,堆砌着大量陈词滥调或者空洞口号,而是真正深入到了“如何执行”的层面。我特别欣赏作者在构建逻辑框架时的严密性,每提出一个观点,都能立刻跟上几个非常具有代表性的案例来佐证,而且这些案例的选择非常巧妙,横跨了不同的行业和文化背景,显示出作者深厚的洞察力。最让我拍案叫绝的是它对“拖延症”的解构。它没有简单地指责拖延是懒惰的表现,而是深入挖掘了背后隐藏的恐惧和完美主义倾向,并提供了一套非常务实的“微小胜利积累法”。我试着运用了书里提到的“五分钟启动法则”,原本搁置了好几个月的项目,竟然奇迹般地在周末完成了第一阶段的草稿。这种立竿见影的效果,让我对这本书的价值深信不疑。说实话,我以前买过很多类似的工具书,读完后束之高阁,但这本书我几乎是带着笔记本在读,时不时就要停下来,在脑子里反复咀嚼那些精辟的论述。它的深度和广度,远超出了一个普通的“指南”所能承载的范畴。
评分这本书的价值在于它提供了一种“全局视角”。很多时候,我们解决问题都太聚焦于眼前的枝节,像是在迷宫里打转。而作者的叙述,总能适时地将我们的目光拉高,让我们看到整个迷宫的布局。我尤其喜欢它穿插的那些哲学思辨,它并没有把这些思辨变成晦涩难懂的论述,而是巧妙地融入到实际的操作流程中,让理论指导实践,实践又反哺理论。它谈及“决策疲劳”时,分析得极其透彻,不仅指出了问题所在,还提供了一套建立个人“决策清单”的系统方法。我过去常常因为在小事上纠结,导致精力被严重分散,但自从我开始按照书里的建议建立我的“习惯性流程”后,我发现自己处理重大决策时的思维清晰度提升了至少百分之三十。这本书的结构设计也极其精妙,每一章的结尾都有一个“反思练习”,强迫读者立刻将书中的理念投射到自己的生活困境中去检验,而不是读完就忘。这种主动参与式的阅读体验,是很多教材都无法比拟的。
评分我得说,这本书有一种罕见的“温柔的颠覆性”。它挑战了我很多根深蒂固的观念,但不是用激进的方式,而是用一种循循善诱、让你心悦诚服的语气。比如,关于“设定界限”的部分,我以前总觉得设定界限是一件很伤和气的事情,充满了对抗性。但作者的视角非常独特,他把设定界限描述成一种“自我尊重的表达”,是确保长期合作关系健康发展的前提。这种重塑认知的方式非常高明,让我从被动接受者的心态,转变成了主动维护者。整本书的语言风格带着一种老派的优雅,用词精准,句式富有节奏感,读起来简直是一种享受。它避免了网络流行语的轻浮,保持了一种对知识的敬畏感。我发现,读完这本书后,我在处理家庭关系和与老友的沟通中,也潜移默化地做出了调整,不再急于争论谁对谁错,而是更注重理解对方的底层需求。这本书仿佛是一面镜子,照见的不仅是外部世界的运行规律,更是我们内心深处那些尚未被梳理清晰的期待与恐惧。
评分这本书的封面设计真是太吸引人了,色彩搭配大胆又富有冲击力,那种略带粗粝感的纹理,让人在书店一眼就被它“拽”了过去。我本来对这个名字“搞定”挺好奇的,想着是不是那种职场成功学的套路书,但翻开内页才发现,我完全猜错了方向。作者的叙事风格非常接地气,没有那些高高在上的说教腔,反倒是像一位老朋友在跟你分享他那些年摸爬滚打的经验教训。他讲了很多关于如何处理人际关系的小技巧,不是那种僵硬的“你应该这样做”的指导,而是通过一个个生动的小故事,让你自己去体会其中的微妙之处。比如,关于如何应对突如其来的批评,书里没有提供什么万能公式,而是描绘了一个场景:主人公是如何在极度尴尬的情况下,用一个看似漫不经心的回应,瞬间化解了紧张气氛,并且还赢得了对方的尊重。这种“四两拨千斤”的智慧,比任何理论都要来得实在。而且,这本书的排版也做得非常舒服,留白恰到好处,阅读起来一点也不觉得累。我常常在通勤的地铁上翻几页,原本烦躁的心情立马就能平静下来,感觉自己好像真的掌握了一些让生活变得顺畅的“秘籍”。它更像是一本“生活润滑剂”,让你在复杂的世界里,找到那个最省力的切入点。
评分如果非要用一个词来形容这本书给我的感受,那就是“豁然开朗”。它不像那些速成手册那样,承诺你在七天内就能拥有超能力,它更像是一位经验丰富的匠人,耐心细致地教你如何打磨工具,如何理解材料的脾性。我最欣赏的是作者对“失败”的定义。他并没有把失败看作是终点,而是把它拆解成一系列可分析、可修复的“数据点”。他详细描述了如何建立一个“事后复盘机制”,这个机制要求我们不仅要记录事情的结果,更要记录下当时的情绪波动和环境因素。我按照这个方法对最近一次失败的合作进行了拆解分析,结果发现了几个连我自己都没意识到的认知偏差。这本书的语言风格是那种沉稳而有力量的,没有华丽的辞藻堆砌,每一个句子都像是一块打磨光滑的鹅卵石,沉甸甸的,掷地有声。它给了我一种新的自信——不是盲目的乐观,而是基于深刻理解后的从容不迫。读完之后,我感觉自己拿到了一套全新的操作系统,用来运行我的人生程序,效率和稳定性都大大提升了。
评分用彼得·布鲁克的话说,我们已经进入「知识工作」时代,不用下地劳作,无需工厂流水,但是工作占用了太多私人时间,24小时随叫随到,睡梦中被微信工作群惊醒,如何平衡二者关系便成为难题,这套GTD系统原则帮助上班人士尽可能地提高效率,资料归档,清单归类,横向纵向比较,转换思维方式和工作方式,六级工作回顾法深得我心。
评分糟心的排版,挑战感官,只因为是好友赠书才强忍着读下去的。。。
评分GTD这个理念流行很久了。翻看英文版已经很久了,只是想看看中文正式出版物的模样与翻译质量,版式(与此类似的,行文层次和章节)、字的大小、斜体的使用和原来的美版的差距有多少——翻译的质量只能说尚可,很多已经“术语化”的词汇前后出现(比如美版中作者斜体标识的种种)还是丢失了(再比如brainstorming就不得不翻译成“头脑风暴/集思广益”这种东东,和上下文其他概念放在一起似乎就很诡异,不少英文版清晰可见的层次被字号、字体的胡乱使用还是弄得略为胡搅蛮缠了些,哎,无奈…… 看的懂英文要用GTD软件的,还是找本英文或者中英对照来处理吧。(不过网上的中英对照本把版式也消磨殆尽了)
评分用彼得·布鲁克的话说,我们已经进入「知识工作」时代,不用下地劳作,无需工厂流水,但是工作占用了太多私人时间,24小时随叫随到,睡梦中被微信工作群惊醒,如何平衡二者关系便成为难题,这套GTD系统原则帮助上班人士尽可能地提高效率,资料归档,清单归类,横向纵向比较,转换思维方式和工作方式,六级工作回顾法深得我心。
评分其实我一直没读过这本书,这个假期过了一遍,大同小异,而且因为读了一些其他偏科普,列数据的书,这种仅仅是个人经验总结的书就显得特别没有说服力。而且大同小异,办法也是触类旁通,个人的管理系统依然只能靠自己来一点点完善,否则读再多的书都没有用。
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