思维

思维 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:东方
作者:郎咸平
出品人:
页数:292
译者:
出版时间:2010-5
价格:49.00元
装帧:
isbn号码:9787506038706
丛书系列:极视丛书
图书标签:
  • 郎咸平
  • 经济学
  • 经济
  • 商业
  • 金融
  • 思维
  • 香港
  • 财经管理
  • 思维方式
  • 批判性思维
  • 逻辑思维
  • 问题解决
  • 决策制定
  • 认知心理学
  • 学习方法
  • 自我提升
  • 思维训练
  • 心理学
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

本书是郎咸平教授一系列的案例书之一。郎教授的案例作品,理论与案例分析并重,对中国经济和中国企业的各种问题和机遇做了精准剖析,提供了全新的思路,带给广大读者对国民经济和企业发展的深度思考和启发,得到市场的热烈追捧,一度登上了年度图书畅销榜。

本书所引案例包括:LG、现代汽车、台积电、索尼、日产、三菱、佳能……

期待这本书的修订版可以带给大家更多的思考空间和阅读乐趣,并提供经济发展和企业成长的独到思路,帮助我们的经济和企业走向成功。

《思辨的炼金术》 在信息洪流席卷而来的时代,我们常常被各种观点、论调和信息所裹挟,迷失在纷繁复杂的表象之下。然而,真正的智慧并非是知识的堆砌,而是清晰洞察事物本质的能力。本书《思辨的炼金术》并非一本填鸭式的知识手册,它更像是一把能够开启我们内在批判性思维的钥匙,引领我们穿越信息的迷雾,抵达理性的彼岸。 本书的核心不在于灌输“应该怎么想”,而是教授“如何去思考”。我们将一同探索那些隐藏在表层现象下的逻辑谬误,学习如何辨别煽动性言辞背后的情感操纵,并掌握构建严谨论证、识别预设前提的艺术。这并非一套僵化的规则,而是一系列灵活的工具和方法,旨在提升您分析问题、评估证据、形成独立见解的综合能力。 在《思辨的炼金术》中,您将遇到那些潜伏在日常对话、媒体报道甚至学术讨论中的常见误导。我们会剖析“诉诸权威”、“滑坡谬误”、“稻草人谬误”等经典逻辑陷阱,让您在面对似是而非的论断时,能够迅速抽丝剥茧,直击要害。同时,本书也将深入探讨“因果关系”与“相关关系”的区别,帮助您避免将巧合当作必然,从而做出更明智的决策。 本书并非纸上谈兵,每一章都伴随着生动翔实的案例分析,涵盖了从社会热点事件到个人决策的方方面面。这些案例经过精心挑选,旨在直观地展示思维盲点在现实生活中的应用与后果。您将学会如何从不同的角度审视同一个问题,理解“立场”与“事实”的界限,并认识到“群体思维”如何影响个体判断。 《思辨的炼金术》还将引导您关注那些“未说出口”的信息。沉默的声音、被忽略的事实、隐藏的动机,往往蕴含着比公开论述更深刻的意义。我们将学习如何通过提问来挖掘信息背后的真相,如何识别信息传递过程中的偏见,以及如何构建更全面、更客观的认知框架。 本书的写作风格力求通俗易懂,避免使用晦涩难懂的专业术语,让每一个读者都能轻松地参与到这场思维的探索之旅中。我们相信,理性思考并非少数人的专利,而是每个人都可以拥有的宝贵财富。通过阅读本书,您将逐步培养起一种审慎、客观、独立的思考习惯,这种习惯不仅能帮助您在学业和职业生涯中脱颖而出,更能让您在复杂多变的世界中保持清醒的头脑,做出更符合自身利益的判断。 《思辨的炼金术》不是一本速成指南,它需要您主动参与,积极实践。每一次的阅读,每一次的思考,每一次的辩论,都是一次宝贵的锻炼。本书提供的是一种方法论,而真正的“炼金术”则在于您将这些方法内化于心,融会贯通于每一次的认知过程中。 您将从本书中获得的,不仅仅是识别谬误的技巧,更是理解世界的全新视角。您将学会欣赏思想的深度,尊重不同意见的价值,并在理性交流中找到共识的可能性。这本书,献给所有渴望在信息爆炸的时代保持独立思考,追求真知灼见的您。让我们一起,用逻辑与理性,点亮智慧的火炬。

作者简介

郎咸平,美国沃顿商学院博士。曾任沃顿商学院、密歇根州立大学、俄亥俄州立大学、纽约大学和芝加哥大学教授。现任香港中文大学教授。被公认为公司治理方面的顶级学者。 中文著及有《操纵》、《整合》、《运作》、《思维》、《标本》、《科幻》、《模式》、《突围》、《误区》、《中国式MBO》、《本质Ⅰ——破解时尚产业战略突围之道》、《本质Ⅱ——破解娱乐传媒产业以小搏大之谜》、《蓝海大溃败一本质Ⅲ:本质论VS蓝海战略》、《你想到的都是错的——本质Ⅳ:你的想法要符合行业的本质》、《郎咸平说:公司的秘密》、《郎咸平说:热点的背后》、《郎咸平说:金融超限战》、《自喊平说:谁在谋杀中国经济》、《郎咸平说:谁在拯救中国经济》、《产业链阴谋Ⅰ——一场没有硝烟的战争》、《产业链阴谋Ⅱ——一场没有硝烟的战争》等等。 音像作品有《郎咸平说——秘密:公司的常识》、《郎咸平说——热象背后的逻辑:你所知道的是正确的吗?》、《郎咸平说——人间万象:一切都是经济学》等等。

目录信息

总序导言第一章 LG:十年蜕变一、LG简介二、LG集团的改革三、改革举措一:强强联合,共谋双赢四、改革举措二:重在研发,力求技术领先五、改革举措三:以崭新形象定位开拓市场1.打造品牌价值2.重视产品设计3.积极开拓市场六、改革举措四:确立以家电为本同时开拓新产品的业务策略1.1.G电子的基石2.开拓数码显示和手机业务七、LG的策划部署1.“六标准差”树立高端企业形象2.“明日之星”策略第二章 现代汽车:向世界第五大汽车制造商进军一、现代汽车的两个时代二、郑世永时代:功劳及过失1.郑世永的功劳2.郑世永的过失三、郑梦九时代:高速增长的企业策略1.企业策略一:提高质量2.企业策略二:加强技术3.企业策略二.:业务整合4.企业策略四:销售策略四、现代汽车的近年发展第三章 专业集成电路龙头企业台积电:成功与挑战一、台积电简介1.台积电的主要业务2.台积电的主要客户二、集成电路产业结构的变化及其发展历程1.何谓集成电路2.垂直整合和垂直分工3.世界半导体工业的发展进程4.为什么要提升制程技术和生产更大的晶圆5.台湾半导体工业的发展进程三、台积电的业务策略与成功因素1.业务策略2.台积电的成功因素四、台积电的外在威胁1.宏观市场2.微观市场3.整合组件制造(IDM)公司的优势4.晶圓代工市场垄断格局受到挑战五、台积电的内部问题1.退货及折让的增加2.供货商集中3.外资机构投资高占62%4.跨境投资受限制5.知识产权官司只是赢了面子6.缺乏市场品牌六、台积电应收账款分析七、总语第四章 索尼集团倒下之谜:企业文化的无形之手一、索尼的背景二、索尼里程碑:创建、成功、不济1.索尼的创建2.索尼的成功期3.索尼的不济期三、索尼成功元素不再有效的原因四、索尼倒下的原因之一:索尼企业文化1.企业文化之一:人治文化2.企业文化之二:架构五、索尼倒下的原因之二:弃帅保车1.出井伸之的构想2.失去发展机会3.失去根据地六、索尼倒下的原因之三:产品管理失当1.开发的产品未能迎合市场需求2.比对手慢半拍七、索尼倒下的原因之四:顾此失彼1.业务间的冲突2.发展偏离核心,降低被投资的价值八、索尼倒下的原因之五:成本控制不宜九、第一次改革——“革新60”1.重整电子业务2.重整娱乐和财政业务3.降低业务成本4.终身雇用制的阻力5.派系斗争十、解决核心问题——企业文化1.出井伸之的终极策略2.对出井伸之终极策略的评价十一、索尼如何再改革1.霍华德·斯金格小档案——为何选择他2.霍华德·斯金格的改革——事前准备3.霍华德·斯金格的改革——针对的问题4.霍华德·斯金格的改革——百日维新?5.霍华德·斯金格实际上做了什么十二、小结——霍华德·斯金格的改革十三、评价霍华德·斯金格的改革1.方向正确2.力度适中十四、前瞻1.核心电子业务2.半导体业务3.游戏业务4.霍华德.斯金格的改革——降温中?十五、总结第五章 日产汽车集团:起死回生的神话一、日本民族文化与日产成败的关系1.大和民族的文化特质2.日产的发展流程:成也文化,败也文化二、日产的衰败(1999年前)1.财务管理不善2.业务成本高昂3.非核心资产过多4.产品开发迟滞5.产能资源过剩6.管理能力不足7.日产的转折点三、卡洛斯·戈恩——四大洲之融合1.戈恩小档案2.日法文化的不同四、日产的改革1.跨部门小组2.戈恩与日本传统企业文化五、日产的复兴1.增强内部管理能力2.提升财务管理能力3.大幅降低采购成本4.出售非核心资产5.增强产品开发能力6.提升产能利用率六、复兴后的日产七、总结第六章 三菱:财阀式架构一、三菱集团的历史1.概述2.三菱集团的发展史3.为什么三菱公司要重新合并成为三菱集团?4.三菱集团现在的表现二、三菱集团股权互控的问题1.个别业务不能有效制定政策2.未能得到集团资金优惠3.拖累集团个别业务发展三、三菱为何解决不了架构问题?1.内在因素2.外在因素四、个案1——三菱电机1.改革背景2.改革分析五、个案2——三菱汽车1.改革背景2.改革分析六、个案3——三菱重工1.改革背景2.改革分析七、总结第七章 佳能:十年腾飞一、佳能的背景1.佳能的起源2.佳能的现状二、佳能击败施乐的案例1.施乐何许人2.佳能的进入3.技术策略4.市场策略三、佳能出现的问题1.背景2.不求利润,只重销售额3.业务分散,并出现亏损4.年功序列制5.终身雇用制6.过往CEO以和为贵,因循守旧,没有能力改革四、新社长简介五、御手洗富士夫提出的方案1.方案一:撤出与巩固——砍伐赔钱的产业(1996—1999年)2.方案二:生产线的改革3.方案三:技术和产品的全面整合4.方案四:开拓高端产品市场5.方案五:原型最小化——三维计算机辅助设计(2000年—现在)六、终身雇用制对佳能的影响1.终身雇用制的起源2.终身雇用制的前提3.终身雇用制的特点4.终身雇用制的优点5.终身雇用制面临的挑战6.终身雇用制的破灭7.佳能的“终身雇用制”七、总结与展望
· · · · · · (收起)

读后感

评分

往往一个国家的企业缺少现代化的思维方式,总是固守在过去自己成功的时代当中,沉溺到自己的文化中而不能自拔,不能用全球的眼光去看待自己现在的处境,这往往就是现在很多企业进入衰退和停滞不前的问题,文化对一个企业来讲真是太重要了。 这本书里边主要的例子都是日本的,日...

评分

企业课题 企业始终会面临着两元甚或多元的选择,与他人合资共同研发还是自主研发;究竟专注于一个环节,一个产品,还是经营整个产业链,做垂直整合;究竟是多元化,还是大刀阔斧砍掉相关性不大的业务。合资或者合作研发,就好像是联姻,一个人看中另一个人的才,而对方则看中...  

评分

企业课题 企业始终会面临着两元甚或多元的选择,与他人合资共同研发还是自主研发;究竟专注于一个环节,一个产品,还是经营整个产业链,做垂直整合;究竟是多元化,还是大刀阔斧砍掉相关性不大的业务。合资或者合作研发,就好像是联姻,一个人看中另一个人的才,而对方则看中...  

评分

往往一个国家的企业缺少现代化的思维方式,总是固守在过去自己成功的时代当中,沉溺到自己的文化中而不能自拔,不能用全球的眼光去看待自己现在的处境,这往往就是现在很多企业进入衰退和停滞不前的问题,文化对一个企业来讲真是太重要了。 这本书里边主要的例子都是日本的,日...

评分

企业课题 企业始终会面临着两元甚或多元的选择,与他人合资共同研发还是自主研发;究竟专注于一个环节,一个产品,还是经营整个产业链,做垂直整合;究竟是多元化,还是大刀阔斧砍掉相关性不大的业务。合资或者合作研发,就好像是联姻,一个人看中另一个人的才,而对方则看中...  

用户评价

评分

《思维》这本书,我感觉它更像是一本“思维的百科全书”,里面涵盖了太多关于我们如何思考的宝贵内容。我之前一直觉得自己是一个逻辑性比较强的人,但是读了这本书之后,才发现原来我们的思维远比我想象的要复杂和多面。作者在书中用了很多篇幅来探讨“直觉”和“理性”之间的关系,以及它们各自的局限性。我印象最深的是关于“启发式思维”的讨论,它解释了为什么我们在很多时候会依赖经验和捷径来做判断,而这种依赖性又可能导致我们犯下一些“系统性”的错误。这本书没有强迫读者去接受任何一种固定的思维模式,而是鼓励我们去探索、去反思,去找到最适合自己的那条路。我特别喜欢书中一个叫做“认知失调”的章节,它生动地描绘了当我们的行为与信念发生冲突时,大脑会如何试图去调和这种不适感。这让我对很多社会现象和人际交往有了更深的理解。这本书的语言非常富有感染力,作者就像一位经验丰富的向导,带领我们在思维的迷宫中探索,并且总能适时地提供一些关键的指引。读这本书的过程,让我感觉自己的认知水平在不断提升,仿佛整个大脑都被激活了一样。

评分

这本书我大概是两个月前在一家书店里偶然翻到的,当时是被它封面那种极简的设计吸引了。拿在手里翻了几页,就觉得里面探讨的问题挺有意思的,不是那种哗众取宠的标题党,而是实实在在,能引人深思的一些东西。我平时工作接触的都是一些比较事务性的内容,所以对这种能打开新视角、拓宽思路的书籍一直比较关注。读这本书的时候,我经常会停下来,把书签夹在页边,然后盯着天花板发呆,思考作者提出的观点。尤其是一些关于我们如何做出决策、如何避免思维陷阱的部分,真的让我受益匪浅。我发现自己以前很多时候,都是凭着直觉或者惯性在做事,并没有真正去审视过自己决策背后的逻辑。这本书就像是一个温柔的引导者,它不会直接告诉你“你应该怎么做”,而是通过层层递进的提问和分析,让你自己去发现问题,去找到更适合自己的解决路径。我特别喜欢其中一个章节,讲的是“确认偏误”对我们日常生活的影响。读完之后,我开始有意识地去留意自己在和别人交流时,是不是只愿意听那些支持自己观点的话,而忽略了反驳的声音。这种自我审视的过程,虽然有时会让人有点不舒服,但长远来看,我觉得是非常有价值的。这本书的语言风格也很流畅,读起来一点都不枯燥,很多例子都非常贴近生活,所以即便是对于我这种不是专业背景的读者来说,也很好理解。

评分

老实说,我拿到这本《思维》的时候,并没有抱太大的期望。毕竟市面上讲“思维方式”的书太多了,很多都是泛泛而谈,或者讲一些显而易见的道理。但是,这本书却给了我一个不小的惊喜。它不是那种“成功学”式的励志读物,也不是纯粹的学术理论堆砌,而是巧妙地将心理学、认知科学以及一些哲学思辨融为一体,提供了一个非常全面且实用的视角来审视我们的大脑是如何运作的。我特别欣赏作者在分析问题时的严谨性,每一个论点都有扎实的论据支撑,并且不会流于空泛。其中关于“概念模型”的部分,让我茅塞顿开。我之前一直觉得自己的认知是比较固定的,直到读到这本书,才意识到原来我们每个人都构建了一套属于自己的“概念地图”,而这本书则提供了一个地图绘制的指南,让我们有机会去修正和优化这张地图。书中有很多关于如何打破思维定势、培养批判性思维的练习和建议,我尝试着在工作和生活中去实践,发现效果确实很明显。比如,在遇到一个新问题时,我会主动去思考有哪些不同的角度可以切入,而不是第一时间就局限于自己熟悉的框架。这种改变,虽然细微,但却让我感觉自己的解决问题的能力有了质的飞跃。这本书的排版也很好,文字清晰,间距适中,阅读体验很棒。

评分

这本书我才刚读到一半,但已经迫不及待想写点什么了。它给我的感觉,就像是在和我进行一场深入的对话,每一页都能触动我内心深处的一些想法。作者在书中提出的很多观点,都让我有种“原来是这样!”的惊叹感。我之前一直觉得,“思维”是一个很抽象的概念,很难去具象化,但是这本书却通过大量的案例和深入浅出的讲解,把这个概念变得无比清晰。我特别欣赏作者对于“类比思维”的剖析,它解释了我们是如何通过类比来理解新事物的,以及类比的局限性。这让我开始审视自己在学习新知识时,是不是过度依赖了不恰当的类比。这本书不仅仅是关于“如何思考”,更是关于“如何更好地认识自己”。它鼓励我们去质疑自己的固有观念,去挑战那些看似理所当然的假设。读这本书,就像是在进行一场精神上的“大扫除”,把那些陈旧、僵化的思维模式一点点清理掉,为新的想法腾出空间。我发现,即使是身边的一些小事,在用书中提到的思维方式去审视后,也会展现出新的意义和价值。这本书的文字朴实却充满力量,没有华丽的辞藻,但每一个字都仿佛带着思考的重量。

评分

我是在一个朋友的推荐下开始读这本书的。朋友说这本书改变了他看待问题的方式,所以我很好奇。读完之后,我只能说,它确实名副其实。这本书给我最大的感受是,它让我们看到了“思维”这个概念的深度和广度。它不是简单地告诉你怎么思考,而是引导你去思考“如何思考”。我尤其喜欢书中关于“思维模型”的论述,作者通过一系列生动的案例,解释了不同思维模型如何影响我们的判断和行为。例如,书中提到“奥卡姆剃刀”原理,在很多复杂的决策场景下,它都能帮助我们剥离不必要的干扰,直达问题的本质。这让我意识到,我们经常会因为过度思考而陷入困境,而有时候,最简单的解释反而可能是最正确的。另外,书中对“成见”和“刻板印象”的分析也让我印象深刻。它揭示了这些思维模式是如何悄无声息地限制我们的视野,让我们错过很多机会。我开始反思自己在这方面是否存在问题,并尝试着去主动接触和理解那些与我不同的观点和人群。这本书就像是一把钥匙,为我打开了一扇通往更广阔认知世界的大门。它教会我如何更清晰地认识自己,也教会我如何更客观地认识世界。

评分

普及常识

评分

案例分析挺好,不过财经郎眼可能更加渲染。发现自己在专业化描述上不敏感

评分

总共七篇报告,剥离100%真实的数据单看结论的话两个小时就可以读完

评分

普及常识

评分

总共七篇报告,剥离100%真实的数据单看结论的话两个小时就可以读完

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有