罗伯特·C·里尔登(Robert C.Reardon),美国教育心理学博士,佛罗里达州立大学教授。全球著名职业规划大师。美国咨询协会(ACA)、美国职业发展协会(NCDA)、美国心理协会(APA)等组织成员。曾多次获得全球和美国职业生涯发展领域的荣誉和奖项,包括NCDA颁发的最高成就奖——Eminent Career Award(2003)及ACA颁发的Ralph Berdie纪念奖。
侯志瑾,香港中文大学哲学博士(咨询心理学方向),现为北京师范大学心理学院副教授,中国心理学会临床与咨询心理学专业委员会委员,国际应用心理学会咨询心理学专业委员会中国联络人。主要研究方向:心理咨询与治疗,生涯发展与辅导。
《职业生涯发展与规划(第3版)》译自国外同类教材中非常经典的一本教材,原著经过了多年教学实践的检验,体系比较成熟。全书共15章,分为3篇。第Ⅰ篇(1-5章)主要论述认知信息加工的理论基础。并配以这些理论应用在典型生涯情境中的详尽实例,包括自我知识、职业知识和决策制定。
第Ⅱ篇(6-10章)论述影响生涯决策的一些因素,如经济趋势、组织文化和双职工问题。
第Ⅲ篇(11-15章)从认知和多学科角度,重点论述执行战略性生涯规划和求职的具体步骤,包括简历撰写、面试、谈判以及工作适应等一系列大家熟知的话题。
《职业生涯发展与规划(第3版)》非常适合用作国内高校职业生涯相关课程的教材。也可供有兴趣的读者阅读参考。
我们专业课老师给我们讲人生规划时给的五个小问题问题: 1、 Who am I ? ( 我是谁?) 2、 What will I do ? (我想做什么?) 3、 What can I do ? (我会做什么? ) 4、 What dose the situation allow me to do ? ( 环境支持我做什么? ) 5、 What is the plan ...
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评分《职业生涯发展与规划》一书的目的是为大学生提供一个源于认知心理学的知识基础,可以用于解决生涯问题和制定生涯决策。本书最显著的特色,就是将包含信息加工金字塔模型和CASVE循环的认知方法运用到生涯决策制定和问题解决中,为规划职业生涯的人士建立起一个系统的思维模型。...
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评分想看的内容已经看过了。以后找工作这本书还要拿出来看看
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