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The Peter Principle pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

The Peter Principle
☆☆☆☆☆
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Laurence J. Peter
William Morrow & Co
1969
0
0
Hardcover
9780285502550

图书标签: 金融  经济  管理  思维  商业   

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发表于2025-02-25

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用户评价

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读后感

评分☆☆☆☆☆

也许是我自己水平太差，我觉得整本书都在说一件事，而且越说越没道理，只要知道彼得原理是什么就好~书...可以不看  

评分☆☆☆☆☆

听书听完的，很幽默的一本书，不过很有启发性，不论是对社会现象还是个人发展来说。摘抄解读词如下： 第一，为什么不胜任现象在社会中普遍存在。这其实是彼得原理所揭示的晋升悖论：如果你胜任某个职位，你就不会一直干这个职位，而是会得到晋升。而如果你不胜任某个职位，你却...  

评分☆☆☆☆☆

这里谈谈直线晋升制度吧。 其实直线晋升制度有利有弊。它的可取之处在于：如果直接从层级组织中的下一级提拔一位优秀员工，不失为一种省时省力的方法。而且我们有足够的理由相信一个在下层组织层级中干的最出色的员工相对于那些在工作中消极怠工、磨洋工的人更值得被晋升。他们...  

评分☆☆☆☆☆

诚如译者所言，这是一本充满着黑色幽默的严肃管理类小书。在我看来，本书作者彼得是一个极其自恋的人，书本里面充斥着各种以彼得命名的定律、法则、方法，大有一副江中郎中自卖自夸的既视感。 言归正传，彼得原理的核心即：假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每...

评分☆☆☆☆☆

《彼得原理》书中三方面重点： 1..第一，为什么不胜任现象在社会中普遍存在。这其实是彼得原理所揭示的晋升悖论：如果胜任某个职位，就不会一直干这个职位，而是会得到晋升。而如果不胜任某个职位，却会一直待在那里，直到退休。彼得原理不但适用于所有层级组织，而且还可以用...  

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