企业25类人员量化考核设计全案

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李作学,大连理工大学管理学博士,沈阳航空工业学院经济管理学院讲师,北京弗布克管理咨询有限公司人力资源研发顾问,主要研究方向为人力资源管理、知识管理与知识智力管理。

出版者:人民邮电
作者:李作学 编
出品人:
页数:269
译者:
出版时间:2010-4
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787115225467
丛书系列:
图书标签:
  • 绩效考核 
  • 绩效 
  •  
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《企业25类人员量化考核设计全案》提供了企业中25类人员的量化考核指标,横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等不同岗位的人员,共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案,进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜,为企业管理人员的绩效管理工作提供了实用的量化指标库和考核方案。

《企业25类人员量化考核设计全案》适合企业的经营管理者、人力资源管理人员、管理咨询师等相关人员阅读与使用。

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