Achieving Success Through Academic Assertiveness pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Moon, Jenny

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2008-12

价格:$ 175.15

装帧:

isbn号码:9780415991421

丛书系列:

图书标签:

学术成功
自信心
学习技巧
人际沟通
自我提升
学生发展
积极性
目标设定
时间管理
情绪管理

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具体描述

Academic Assertiveness is an essential capability that is required of students who wish to achieve academic and professional success. Written for students who are aiming to achieve college success, "Achieving Success through Academic Assertiveness: Real Life Strategies for Today's Higher Education Students" focuses on the challenges that learners face and encourages positive actions that support triumphs in learning situations. Jenny Moon creatively explores the importance of this emerging topic and how assertiveness is linked to the process of learning and overall student development, critical thinking and academic achievement.

洞悉职场权力动态与有效沟通的艺术：一部关于现代专业人士自我赋权的手册书名：《驾驭职场权力场：从被动到主导的沟通策略与冲突解决之道》作者：艾莉森·里德 (Alison Reed) 内容提要：在当今快速变化且竞争激烈的专业环境中，仅仅依靠技能和努力已不足以确保长远的职业发展和个人满足感。《驾驭职场权力场》是一部深入剖析现代工作场所微妙权力结构、并为专业人士提供切实可行策略，以提升影响力、自信地表达观点并有效管理冲突的实战指南。本书的核心理念在于：权力并非天生赋予，而是通过策略性的沟通、对组织动态的深刻理解以及坚定的自我定位来获取和维护的。本书超越了传统的时间管理或技能培训范畴，它直击职场人际互动中最具挑战性的领域——如何确立界限，如何确保自己的声音被听见，以及如何在保持专业性的同时，坚定地捍卫自己的工作成果和职业目标。艾莉森·里德以其在组织行为学和高管辅导领域的丰富经验，为读者构建了一个全面的框架，用以理解职场中的“隐形规则”和“权力游戏”，并将这些知识转化为日常工作中可操作的工具。第一部分：解码职场权力矩阵本部分致力于帮助读者建立对职场权力结构的清晰认知。我们首先探讨了权力的不同来源——正式职位权力（职位赋予的）、专家权力（基于知识和技能的）、参考权力（基于个人魅力和人际网络的），以及信息权力（对关键信息的掌控）。许多职场人士感到受挫，是因为他们错误地认为权力仅与头衔挂钩，而忽略了非正式权力的巨大影响力。书中详尽分析了组织文化如何塑造权力分配。不同的公司文化，无论是层级森严的官僚体系还是扁平化的创业环境，都对员工的表达方式提出了不同的要求。读者将学习如何快速识别自己所处环境的“权力地图”：谁是真正的决策者？谁是关键的影响者？哪些沟通渠道是最高效的？我们深入探讨了“职场政治”这一常被误解的概念。政治并非贬义词，而是关于理解和管理组织内部资源分配和社会关系的艺术。本书提供了一套无害且高效的“政治参与”框架，教导读者如何在不损害信誉的前提下，建立战略性联盟，扩大自己的可见度，并将自己的贡献与组织的战略目标紧密联系起来。第二部分：构建无可辩驳的沟通支柱成功的职业生涯建立在清晰、坚定且具有说服力的沟通之上。本书的第二部分聚焦于将潜在的意图转化为明确的外部表达。我们摒弃了攻击性沟通和被动退让的极端模式，重点推崇一种基于相互尊重的“建设性坚决 (Constructive Decisiveness)” 模式。书中详细拆解了如何构建一个有力的“观点陈述”：如何用数据支撑主张，如何预判反对意见并提前准备反驳点，以及如何使用叙事的力量来让你的提议更具吸引力。读者将学习到“框架重构”技巧，即在对话开始前，巧妙地设置讨论的焦点和预期的结果，从而引导对话向对自己有利的方向发展。一个关键章节专门讨论了“设定边界与说‘不’的艺术”。在资源有限、要求过多的环境中，无法设定边界是导致倦怠和职业停滞的首要原因。本书提供了结构化的脚本和情景模拟，教导读者如何在不冒犯同事或上级的前提下，清晰、明确地拒绝不合理的工作请求，或对不公平的工作量提出异议，并同时提供替代方案，展现出解决问题的积极姿态。第三部分：冲突管理与影响力拓展冲突在职场中是不可避免的，但处理冲突的方式决定了你的长期地位。本部分将冲突视为提升影响力的机会，而非需要逃避的威胁。我们提供了“三步冲突消解流程”：诊断（识别冲突的根源是目标冲突、资源冲突还是价值冲突）、调解（使用非评判性语言进行积极倾听）和解决方案制定（聚焦于共同利益而非立场之争）。本书特别关注“跨层级沟通的挑战”。向上沟通，尤其是向高层领导汇报时，如何将复杂的信息提炼成高层管理者关心的“电梯演讲”版本，是至关重要的技能。我们提供了如何用商业语言（如投资回报率、风险缓解）来包装技术或专业成就的实用模板。此外，本书还涵盖了如何有效地“管理你的形象与可见度”。在现代混合办公模式下，被看见和被记住比以往任何时候都重要。读者将学习如何在会议中策略性地发言，如何利用项目收尾阶段巩固胜利果实，以及如何有意识地选择性地展示自己的成功，以确保关键人物对你的贡献有清晰的认知。本书的价值：《驾驭职场权力场》不是一本理论著作，它是一张通往职场自主权的路线图。它帮助那些埋头苦干、却发现自己的努力未得到相应回报的专业人士，重新夺回对职业轨迹的控制权。通过掌握本书传授的沟通技巧、权力理解和冲突管理策略，读者将能够更自信地谈判薪酬、更有效地推行创新项目，并最终在充满挑战的职场环境中，实现个人的职业抱负与价值的最大化。本书是每一位希望从“执行者”转变为“塑造者”的专业人士的必备工具书。