管理学原理

管理学原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:245
译者:
出版时间:2010-2
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787122075284
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 原理
  • 教科书
  • 基础
  • 入门
  • 大学教材
  • 组织管理
  • 商业管理
  • 经济管理
  • 管理理论
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《管理学原理》定位于应用型学校人才培养目标,立足于提高学生基层管理职业能力与整体素质,坚持理论与实务相结合。全书共分六篇十六章:基础篇、计划篇、组织篇、领导篇、控制篇和发展篇。每篇明确学习目标,并有导入案例,各章基础理论中有应用实例、小思考等,章节后安排有小结、复习思考及案例分析题。

《管理学原理》适用于应用型学校财经管理类学生,也可供高职高专相关专业教学使用,还可作为非相关专业选修或企业管理人员以及期望获取管理知识的相关人员使用和参考。

悬疑惊悚小说:《暗影之城》简介 标题: 暗影之城 (The City of Shadows) 作者: 维克多·科尔宾 (Victor Corbin) 类型: 心理惊悚 / 都市悬疑 / 哥特式恐怖 页数预估: 620 页 (精装版) 核心主题: 记忆的碎片、城市畸形下的权力结构、身份的迷失与重塑。 --- 故事背景:永恒的黄昏之都 《暗影之城》的故事发生在一个被时间遗忘的、名为“涅墨西斯”的庞大都市。这座城市并非依循寻常的地理规划而建,它更像是一个活着的、不断自我吞噬的有机体。建筑风格在维多利亚时代的华丽与未来主义的冰冷之间剧烈摇摆,街道永远笼罩在一种病态的、铅灰色的光线下,仿佛太阳从未真正升起。 涅墨西斯由一个名为“理事会”的神秘寡头集团秘密统治。他们掌控着能源、信息乃至居民最私密的记忆。在这里,效率是唯一的信仰,而个人情感则被视为系统故障。城市的设计本身就是一种囚笼,每一个角落都布满了无法被常规科学解释的“声学畸变”和“视觉错位”,让居民长期处于一种慢性焦虑和精神疲惫的状态。 核心角色介绍 1. 埃利亚斯·凡恩 (Elias Vane): 主角,一名精于追踪“遗失信息流”的私人调查员。埃利亚斯有着超乎常人的观察力,但他的记忆却像被凿刻的石碑,充满了无法填补的空白。他唯一的线索是一枚古老的、刻有无法辨认符号的黄铜齿轮,以及每隔一段时间就会出现的、关于一场多年前“大清理”的清晰噩梦。埃利亚斯不相信官方历史,他致力于揭开涅墨西斯建立初期,那些被系统性抹除的真相。他深陷于自己身份的迷雾之中,怀疑自己是否是理事会设计中的某个关键环节。 2. 伊芙琳·里德 (Evelyn Reed): 一名反体制的地下文献学家,活跃于城市底层那些被废弃的“沉默区”(Silence Zones)。她掌握了大量关于涅墨西斯早期规划者的手稿,这些手稿描绘了一个本应是乌托邦的城市,如何一步步异化成如今的监控地狱。伊芙琳的危险性在于她能够“读取”被加密信息的物质残留——一块腐烂的木头,或是一面布满霉菌的墙壁,都能向她低语过去的秘密。她与埃利亚斯的合作起初充满猜忌,但随着两人追查的深度增加,他们发现彼此的记忆缺失可能源于同一个黑暗事件。 3. 执事长 萨缪尔·克罗诺斯 (Archon Samuel Kronos): 理事会的实际执行者和最高发言人。克罗诺斯是一位不苟言笑、几乎不展现任何人类情感的冷酷人物。他精通古典哲学和系统论,坚信只有绝对的秩序和信息控制才能防止人类文明的自我毁灭。他公开宣称,涅墨西斯是人类进化的最终形态。他似乎对埃利亚斯的调查了如指掌,并将其视为一个必须被“回收”的错误代码。 剧情脉络:记忆的考古与反抗 故事始于一桩看似简单的委托:为一位濒死的老人找回他丢失的一段“核心体验”。然而,这段“体验”的线索却将埃利亚斯引向了城市最核心的禁区——“中央时间枢纽”。 随着调查的深入,埃利亚斯和伊芙琳发现涅墨西斯并非自然发展而来,而是建立在一个巨大的、用以“储存和调度”人类集体无意识的实验之上。城市的“声学畸变”实际上是数百万被压抑记忆的共振。理事会通过复杂的精神工程技术,从居民的脑海中提取了“混乱因子”(如爱、恐惧、自由意志),并将这些能量转化为维持城市运转的动力。 关键转折点: 埃利亚斯最终发现,那枚黄铜齿轮并非来自某个机器,而是他自己童年时期植入体内的某种神经界面残留。他并非调查员,而是理事会设计中的“测试探针”,用来追踪那些试图逃离控制的“遗忘者”。 然而,测试产生了意外的结果:埃利亚斯的人格开始自我修复,他开始“回忆”起理事会为了构建完美的秩序所犯下的原始罪行——一场涉及数万生命的、对早期居民的集体清洗。 高潮与结局的迷思: 高潮部分发生在中央时间枢纽。埃利亚斯必须决定:是使用伊芙琳提供的“信息冲击波”来摧毁中枢,释放被囚禁的记忆,让涅墨西斯陷入彻底的混乱与自我毁灭;还是接受理事会的条件,成为系统的一部分,以换取“遗忘”的安宁,并永远保护伊芙琳。 小说最终以一种模糊不清的方式收尾:城市的光线似乎变亮了一瞬,但随后又被更深的阴影吞噬。我们不知道是埃利亚斯成功“重启”了城市,还是他最终屈服于更强大的控制。读者被留在了对“真实”与“自由”的永恒追问中:一个没有痛苦记忆的完美牢笼,是否比一个充满危险的真实世界更值得追求? 风格与文学价值 《暗影之城》融合了卡夫卡式的荒谬逻辑、菲利普·迪克式的身份危机,以及洛夫克拉夫特式的哥特式城市恐怖感。叙事节奏紧张,充满了不可靠的叙事者和多层次的隐喻。它不仅仅是一个悬疑故事,更是一部关于现代社会中个人数据主权、记忆商品化以及后真相时代下,人类主体性如何被权力结构侵蚀的深刻寓言。全书充满了对精密机械美学和有机体腐烂的强烈对比描写,营造出一种令人窒息的阅读体验。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的阅读体验,简直就像是经历了一次深入骨髓的思维重塑。它不像我之前读过的那些管理类书籍,上来就堆砌大量的案例和数据,让人感到压力山大。这本书的叙事节奏非常舒缓,它像一位经验丰富的老者,娓娓道来关于“人”的管理哲学。尤其在探讨领导力和企业文化那部分,作者的笔触细腻得惊人,他没有只关注KPI和效率,而是深入挖掘了“信任”和“意义感”在组织中扮演的关键角色。我尤其欣赏作者对不同历史时期管理思想演变的梳理,那种历史的厚重感,让人明白今天的管理实践都是建立在无数前人探索的基石之上的。读到后来,我甚至开始在思考,一个真正优秀的企业,它的管理体系是否应该像一个生态系统那样,能够自我调节和持续进化?这种宏大的视角,让我从一个执行者的身份,提升到了一个思考者的高度。书中的一些小标题设计得也非常巧妙,总能在最恰当的时候提出一个发人深省的问题,逼迫我停下来,真正进行内省。

评分

坦白说,我对这类理论书籍通常是抱持着一种审慎的态度,总担心内容会过于空泛,脱离实际。但《管理学原理》这本书,成功地在理论的深度和实践的广度之间找到了一个近乎完美的平衡点。它的章节结构安排得极为严谨,逻辑链条清晰到几乎不需要来回翻阅就能跟上思路。最让我感到惊喜的是它对于“运营管理”那一块的讲解,通常这部分内容会变得非常技术化,但作者却能用清晰的比喻,比如将供应链比作人体的血液循环系统,一下子就抓住了核心要点。我本来对流程优化这类话题感到头疼,但读完这部分后,我能够迅速识别出我们部门工作中存在的瓶颈和冗余环节。这种即学即用的能力,是判断一本专业书籍价值的关键标准。而且,全书的论证过程极其扎实,每一个观点背后似乎都能看到坚实的理论依据和经过时间检验的实际案例支撑,让人信服力倍增。

评分

这本书的语言风格简直是一股清新的文艺气息,它跳脱了传统教科书那种刻板、说教式的语调。作者似乎非常懂得如何与读者进行精神上的对话,文字中充满了对管理本质的诗意探寻。我特别喜欢它在论述“目标设定”时所采用的比喻,仿佛在说,管理就是航海,你必须先知道要驶向哪里,否则任何风向对你来说都是逆风。这种充满画面感的表达,极大地增强了阅读的沉浸感。它不像是在教我如何“做管理”,而更像是在引导我如何“成为一个管理者”。在谈及道德伦理与企业责任时,书中展现出的深刻的人文关怀,更是令人动容。这使得整本书的格局一下子被打开了,管理不再仅仅是工具理性的体现,更是一种社会责任和价值的传递。读完后,我感觉内心深处多了一份对职业的敬畏感和对团队的使命感,那种感觉很奇妙,难以言喻。

评分

这本书的排版和装帧设计也体现了一种克制的美感,每一页都透露出一种专业但不失亲和力的气质。我发现它在处理那些复杂的管理模型时,运用了大量的留白和简洁的布局,使得原本密集的文字信息得到了很好的呼吸空间,极大地减轻了视觉疲劳。最让我印象深刻的是它对风险管理和变革管理的论述。作者没有把变革描绘成一场痛苦的挣扎,而是将其视为组织进化的必然阶段,并提供了系统性的应对策略,强调了沟通和透明度的极端重要性。这种前瞻性的视角,让我对未来组织面临的不确定性有了一种更从容的心理准备。这本书更像是提供了一套完整的“心法”和“招式”,既有宏观的战略指导,也有微观的操作指南。合上书本时,我立刻产生了一种强烈的冲动,想要立即回到工作岗位上,将学到的知识体系化地应用到实际的流程改进中去,那种知识转化为行动的渴望是空前强烈的。

评分

这本书的文字像一股清泉,一下子就流淌进了我这颗对商业世界充满好奇的心里。我一直以为管理学是那些西装革履的人们在会议室里讨论的枯燥理论,但《管理学原理》这本书彻底颠覆了我的认知。它没有用那些高深的术语把我绕晕,反而用非常生动、贴近日常生活的例子,把组织架构的逻辑、决策制定的权衡,甚至激励员工的艺术,都描绘得栩栩如生。我印象最深的是关于“权变理论”的那一章,作者没有武断地说哪种管理方式是最好的,而是强调了环境、文化、技术对管理选择的影响。这让我意识到,管理不是一套固定的公式,而是一门需要根据具体情境灵活应变的艺术。读完这部分,我立刻开始反思自己过去处理团队冲突的方式,感觉找到了一个更具弹性和智慧的切入点。书中的图表和模型也很精妙,它们不是冷冰冰的数学公式,而是帮助理解复杂关系的可视化工具,让那些原本抽象的概念变得触手可及。我感觉自己不仅仅是在学习知识,更是在构建一个全新的思维框架来审视和参与工作中的各种活动。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有